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DB11北京市质量技术监督局发布I 本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。——修改了“增值服务项目”的部分内容（见4.2永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、赵晓慧、谢琳、张晓媚、刘人力资源服务规范第4部分：信息网络服务3.3.4应具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施，并具23.9.1建立求职招聘信息核查机制，履行核查义务，保证信息收3.9.2发布招聘信息不应设置性别、民族等歧视性内容，不应做虚3.9.6在网站上公示服务承诺，公开3.9.7网站年安全运行时间达到95%以上。i)根据用人单位的意向，发送面试（或录用）通知。a)遇有运行故障对客户造成影响的依4[3]《非经营性互联网信息服务备案管理办法》2005年3月20日

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