2024年心理咨询师职务聘请协议示例版

2024年心理咨询师职务聘请协议示例版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1聘请方1.2受聘方1.3心理咨询师2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.工作职责3.1心理咨询服务3.2培训与研究3.3报告与反馈4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露后果7.知识产权7.1咨询成果归属7.2资料使用权限8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后果9.违约责任9.1聘请方违约9.2受聘方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用11.1适用法律11.2法律更新12.其他条款12.1通知机制12.2合同修改12.3附件说明13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1聘请方1.2受聘方1.3心理咨询师2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款合同期限届满前，双方可根据意愿协商续约，续约条款需另行签订书面协议。3.工作职责3.1心理咨询服务乙方作为心理咨询师，应按照甲方的要求提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、讲座和培训等。3.2培训与研究乙方应积极参加甲方组织的培训和研究活动，不断提升自身专业能力和服务水平。3.3报告与反馈乙方应及时向甲方报告工作进展和结果，并对甲方提出的意见和改进建议给予积极反馈和改进。4.工作时间和地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间可根据甲方需求进行调整。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的心理咨询室或其他工作地点。5.薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元，支付周期为每月一次。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方评价进行发放，具体标准和发放时间由甲方确定。5.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。6.保密协议6.1保密内容乙方对在合同期间接触到的甲方客户的个人信息、咨询内容和其他商业秘密承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后五年。6.3保密泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.合同解除和终止8.1解除条件甲乙双方同意，在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2终止条件合同期限届满，或甲乙双方达成书面终止协议，或一方违反合同条款导致合同无法继续履行，合同即告终止。8.3解除和终止后果合同解除或终止后，乙方应立即停止提供心理咨询服务，并按照甲方要求办理相关手续。甲方应支付乙方至合同解除或终止之日的工资和绩效奖金。9.违约责任9.1聘请方违约如甲方未能按时支付工资、绩效奖金或其他应付款项，甲方应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。9.2受聘方违约如乙方未能履行合同约定的工作职责，或违反保密义务，乙方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.法律适用11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律更新如国家法律法规发生变更，影响本合同的效力，双方应按照变更后的法律法规进行调整。12.其他条款12.1通知机制甲乙双方应以书面形式互相通知对方关于合同履行的重要事项。12.2合同修改任何对合同的修改和补充，均需双方书面同意，并经双方代表签字生效。12.3附件说明本合同附件包括乙方提供的专业资格证书复印件、乙方个人简历等。13.合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.合同签署地点本合同于中国市签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方专业资格证书复印件附件二：乙方个人简历附件三：心理咨询服务协议书附件四：保密协议书附件五：培训与研究活动计划附件六：工作表现评估表附件七：工资和绩效奖金发放明细表附件的详细要求和说明：附件一：乙方专业资格证书复印件要求：乙方应在合同签署前提供有效的专业资格证书复印件，并确保证书的真实性和有效性。附件二：乙方个人简历要求：乙方应提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业培训等。附件三：心理咨询服务协议书说明：此协议书详细描述了乙方作为心理咨询师应提供的服务内容、服务方式、服务时间等。附件四：保密协议书说明：此协议书明确了乙方对甲方客户的个人信息和咨询内容的保密义务，以及保密期限和泄露后果等。附件五：培训与研究活动计划说明：此计划书详细描述了乙方在合同期限内应参加的培训和研究活动，以及活动的时间、地点、内容等。附件六：工作表现评估表说明：此评估表用于记录乙方的工作表现，包括工作质量、工作态度、客户满意度等。附件七：工资和绩效奖金发放明细表说明：此明细表详细记录了乙方的工资和绩效奖金的发放情况，包括发放日期、金额、依据等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按时支付工资、绩效奖金或其他应付款项。2.甲方未能提供乙方的工作条件或工作环境。3.乙方未能按照合同约定提供心理咨询服务。4.乙方未能履行保密义务，导致甲方遭受损失。责任认定标准：1.对于甲方违约行为，甲方应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.对于乙方违约行为，乙方应支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。示例说明：1.如果甲方未能按时支付乙方的工资，甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.如果乙方未能按照合同约定提供心理咨询服务，乙方需支付给甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.心理咨询师：指具有专业资格和经验，提供心理咨询服务的个人。2.保密义务：指乙方对在合同期间接触到的甲方客户的个人信息、咨询内容和其他商业秘密承担保密义务。3.违约金：指违约方应支付给守约方的一定金额，作为违约行为的经济赔偿。4.合同解除：指合同双方或一方按照合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同期限届满，或甲乙双方达成书面终止协议，或一方违反合同条款导致合同无法继续履行的情况。1.心理咨询师：指乙方，具有专业资格和经验，提供心理咨询服务的个人。2.保密义务：乙方对在合同期间接触到的甲方客户的个人信息、咨询内容和其他