2024届毕业生实习与就业协议版

2024届毕业生实习与就业协议版A版本合同目录一览1.实习与就业协议概述1.1协议双方的权益与义务1.2实习与就业岗位的性质与要求1.3实习与就业时间安排2.实习生的招聘与选拔2.1招聘信息发布与宣传2.2实习生选拔标准与流程2.3实习生录用通知与确认3.实习期间的管理与指导3.1实习生培训与指导安排3.2实习生工作职责与任务分配3.3实习生绩效评估与反馈4.实习生待遇与福利4.1实习生工资与奖金4.2实习生社会保险与福利待遇4.3实习生加班工资与补贴5.实习生合同的解除与终止5.1实习生提前解除合同的条件与流程5.2实习生违反合同约定的处理5.3实习生因个人原因实习的处理6.实习生与雇主的权益保护6.1实习生个人信息保护6.2实习生权益受损时的投诉与解决6.3实习生与雇主的法律责任与豁免7.就业协议的签订与履行7.1就业协议签订的条件与流程7.2就业协议履行的监督与考核7.3就业协议变更与解除的条件与流程8.毕业生就业待遇与福利8.1毕业生工资与奖金8.2毕业生社会保险与福利待遇8.3毕业生加班工资与补贴9.毕业生合同的解除与终止9.1毕业生提前解除合同的条件与流程9.2毕业生违反合同约定的处理9.3毕业生因个人原因工作的处理10.毕业生与雇主的权益保护10.1毕业生个人信息保护10.2毕业生权益受损时的投诉与解决10.3毕业生与雇主的法律责任与豁免11.违约责任与争议解决11.1双方违反协议的责任与赔偿11.2合同争议的解决方式与程序11.3法律适用与争议解决地点12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项12.2双方对合同条款的补充与修改12.3合同的生效、变更与终止条件13.合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同正本与副本的管理与留存13.3合同的续签与更新14.附件14.1实习与就业岗位详细描述14.2实习生选拔标准与流程说明14.3毕业生就业待遇与福利详细说明第一部分：合同如下：第一条实习与就业协议概述1.1协议双方的权益与义务1.2实习与就业岗位的性质与要求乙方在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。乙方在就业期间，应履行甲方赋予的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。1.3实习与就业时间安排实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。就业时间自____年__月__日起。第二条实习生的招聘与选拔2.1招聘信息发布与宣传甲方通过校园招聘、社会招聘等途径发布招聘信息，并通过各种渠道进行宣传，以便乙方了解甲方及实习岗位的相关信息。2.2实习生选拔标准与流程实习生选拔标准包括但不限于专业知识、实践能力、综合素质等方面。选拔流程包括简历筛选、面试、笔试等环节。甲方有权根据实际情况调整选拔流程及标准。2.3实习生录用通知与确认甲方在实习生选拔结束后，向录用的实习生发出录用通知书。乙方在收到录用通知书后，应在规定时间内确认接受录用，并按照甲方的要求办理相关手续。第三条实习期间的管理与指导3.1实习生培训与指导安排甲方应为实习生提供必要的培训，包括公司文化、业务知识、技能培训等。同时，甲方应为实习生安排指导老师，对其在工作过程中进行指导与帮助。3.2实习生工作职责与任务分配甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方分配适当的工作职责和任务。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。3.3实习生绩效评估与反馈第四条实习生待遇与福利4.1实习生工资与奖金实习期间，甲方给予乙方一定的实习工资。乙方违反甲方规定的，甲方有权扣除部分工资。乙方表现优异的，甲方可视情况给予奖金。4.2实习生社会保险与福利待遇甲方为乙方实习期间提供一定的社会保险及福利待遇。具体内容详见附件。4.3实习生加班工资与补贴乙方在实习期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方因特殊情况无法正常出勤的，甲方可根据实际情况给予一定的补贴。第五条实习生合同的解除与终止5.1实习生提前解除合同的条件与流程乙方提前解除实习合同的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。5.2实习生违反合同约定的处理乙方违反实习合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3实习生因个人原因实习的处理乙方因个人原因实习的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。第六条实习生与雇主的权益保护6.1实习生个人信息保护甲方有权收集、使用乙方的个人信息，但应遵守国家有关个人信息保护的规定。6.2实习生权益受损时的投诉与解决乙方如认为自己的权益受到侵害，可以向甲方提出投诉。甲方应在收到投诉后，及时调查并采取措施予以解决。6.3实习生与雇主的法律责任与豁免双方在履行本合同过程中，如发生法律责任，应按照国家法律法规的规定承担相应责任。双方在签订合同时，均不存在欺诈、隐瞒等违法行为，彼此免除法律责任。第一部分合同结束。第八条就业协议的签订与履行8.1就业协议签订的条件与流程乙方完成实习且实习评估合格后，甲方应与乙方签订就业协议。就业协议签订前，甲方应向乙方说明就业岗位、薪资、福利等相关事项。乙方同意后，双方签订就业协议。8.2就业协议履行的监督与考核甲方对乙方就业期间的工作表现进行监督与考核。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。8.3就业协议变更与解除的条件与流程双方如需变更或解除就业协议，应书面协商一致。变更或解除协议前，甲方应向乙方说明变更或解除的原因及依据。第九条毕业生就业待遇与福利9.1毕业生工资与奖金乙方就业期间，甲方给予乙方一定的工资。乙方违反甲方规定的，甲方有权扣除部分工资。乙方表现优异的，甲方可视情况给予奖金。9.2毕业生社会保险与福利待遇甲方为乙方就业期间提供一定的社会保险及福利待遇。具体内容详见附件。9.3毕业生加班工资与补贴乙方在就业期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方因特殊情况无法正常出勤的，甲方可根据实际情况给予一定的补贴。第十条毕业生合同的解除与终止10.1毕业生提前解除合同的条件与流程乙方提前解除就业合同的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。10.2毕业生违反合同约定的处理乙方违反就业合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.3毕业生因个人原因工作的处理乙方因个人原因工作的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。第十一条毕业生与雇主的权益保护11.1毕业生个人信息保护甲方有权收集、使用乙方的个人信息，但应遵守国家有关个人信息保护的规定。11.2毕业生权益受损时的投诉与解决乙方如认为自己的权益受到侵害，可以向甲方提出投诉。甲方应在收到投诉后，及时调查并采取措施予以解决。11.3毕业生与雇主的法律责任与豁免双方在履行本合同过程中，如发生法律责任，应按照国家法律法规的规定承担相应责任。双方在签订合同时，均不存在欺诈、隐瞒等违法行为，彼此免除法律责任。第十二条违约责任与争议解决12.1双方违反协议的责任与赔偿双方违反本合同的，应承担违约责任。给对方造成损失的，应赔偿对方因此造成的损失。12.2合同争议的解决方式与程序双方如发生合同争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3法律适用与争议解决地点本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方在签订合同时，认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。13.2双方对合同条款的补充与修改双方在本合同有效期内，如需补充或修改合同条款，应书面协商一致。经双方签字盖章确认后，补充或修改内容成为本合同的一部分。13.3合同的生效、变更与终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更或终止，应经双方书面同意，并按照本合同约定的程序办理。第十四条附件14.1实习与就业岗位详细描述14.2实习生选拔标准与流程说明14.3毕业生就业待遇与福利详细说明14.4其他双方认为需要附件说明的事项第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习与就业岗位详细描述本附件详细描述了甲方提供的实习与就业岗位的性质、工作内容、工作地点、任职要求等信息。附件2：实习生选拔标准与流程说明本附件详细说明了甲方的实习生选拔标准、选拔流程以及选拔过程中的各项要求。附件3：毕业生就业待遇与福利详细说明本附件详细列出了乙方就业期间的工资、奖金、社会保险、福利待遇等各项待遇和福利的具体内容。附件4：其他双方认为需要附件说明的事项本附件用于补充说明双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于工作时长、加班工资、假期安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生提前解除合同的条件与流程乙方提前解除实习合同的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。若乙方未提前通知甲方而擅自解除合同，则视为违约。示例说明：乙方在实习期间未经甲方同意，擅自离开工作岗位并解除合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.实习生违反合同约定的处理乙方违反实习合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。示例说明：乙方在实习期间违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.毕业生提前解除合同的条件与流程乙方提前解除就业合同的，应提前书面通知甲方。甲方在收到通知后，按照双方约定办理解除合同手续。若乙方未提前通知甲方而擅自解除合同，则视为违约。示例说明：乙方在就业期间未经甲方同意，擅自离开工作岗位并解除合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.毕业生违反合同约定的处理乙方违反就业合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。示例说明：乙方在就业期间违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习期间，接受甲方培训并履行实习岗位职责的人员。2.就业岗位：指甲方