2024年地产行业劳动协议样本版

2024年地产行业劳动协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（地产公司）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的日常工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4社会保险和公积金5.试用期5.1试用期的长度5.2试用期工资6.权益保障6.1甲方应遵守的法律法规6.2乙方应遵守的法律法规7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3仲裁9.4诉讼10.其他条款10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息保护10.4甲方对乙方个人隐私的保护11.附件11.1甲方提供的相关资料11.2乙方提供的相关资料12.签署日期12.1甲方代表签署日期12.2乙方签署日期13.合同正本及副本13.1合同正本一份13.2合同副本一份14.生效条件14.1合同的生效时间14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的是指乙方在甲方处从事的岗位工作，以及双方约定的其他事项。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：双方同意，合同到期后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方亦无异议，则合同自动续签，续签合同的期限为无固定期限。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责是：____________________________________________________________。3.2乙方的日常工作地点是：____________________________________________________。3.3乙方的工作时间是：________________________________________________________。第四条劳动报酬4.1基本工资为：人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。4.2奖金、津贴等根据乙方的工作绩效、公司经营状况及国家相关政策规定确定。4.3甲方按月支付乙方工资，支付工资时间为每月的第二个工作日。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。第五条试用期5.1试用期的长度为：____个月。5.2试用期工资为：人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。第六条权益保障6.1甲方应遵守的法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》等。6.2乙方应遵守的法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》等。第七条合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方因国家法律法规规定的情形解除劳动合同。7.2乙方解除合同的情形：（1）乙方提前三十天以书面形式通知甲方解除劳动合同；（2）乙方在试用期内提前三天以书面形式通知甲方解除劳动合同；（3）乙方因国家法律法规规定的情形解除劳动合同。7.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第八条违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金；（4）甲方未按照合同约定解除或者终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁：如调解不成，双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，如违反保密义务，应承担违约责任。10.2知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3信息保护：乙方应保护甲方提供的个人信息，不得泄露给第三方。10.4甲方对乙方个人隐私的保护：甲方不得侵犯乙方的个人隐私，不得非法收集、使用乙方的个人信息。第十一条附件11.1甲方提供的相关资料：包括但不限于公司规章制度、岗位职责描述、薪资福利政策等。11.2乙方提供的相关资料：包括但不限于学历证明、职业资格证明、身份证明等。第十二条签署日期12.1甲方代表签署日期：____年____月____日。12.2乙方签署日期：____年____月____日。第十三条合同正本及副本13.1合同正本一份，双方各执一份。13.2合同副本一份，用于备案。第十四条生效条件14.1合同的生效时间为：____年____月____日。14.2合同的终止条件：按照第七条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方在签订合同时需仔细阅读并遵守这些规章制度。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标等。乙方需根据岗位职责要求履行工作职责。附件三：薪资福利政策详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的薪资福利政策，包括基本工资、奖金、津贴、社会保险和住房公积金等。乙方在合同期内享受这些薪资福利。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。乙方需遵守保密协议的规定，保护甲方的商业秘密。附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在合同期内创造的知识产权归属问题，明确知识产权属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。附件六：个人信息保护协议详细要求和说明：本附件明确了甲方对乙方个人信息的保护义务，包括信息收集、使用、存储、共享等。乙方需同意甲方合法收集和使用其个人信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金。责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，应向甲方支付违约金。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。5.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：若乙方未提前三十天通知甲方解除劳动合同，则乙方需向甲方支付违约金人民币1000元。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的地产开发有限公司。2.乙方：指具有完全民事行为能力的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方的权利和义务。4.固定期限：指合同双方约定的