2024年幼儿教师职务劳动协议版

2024年幼儿教师职务劳动协议版A版本合同目录一览1.协议双方2.工作内容1.1工作职责1.2教学计划1.3幼儿管理3.工作时间3.1工作时间表3.2加班规定3.3休假安排4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期5.3续约条款6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.附加条款9.1培训安排9.2工作计划9.3其他特殊事项10.双方签字11.合同附件12.合同生效13.合同修订14.合同解除第一部分：合同如下：1.协议双方甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议。2.工作内容2.1工作职责乙方须按照甲方的要求，履行幼儿教师职务，负责幼儿的教育、照顾及管理工作。具体包括但不限于：（1）制定并执行教学计划，保证教学质量；（3）定期与家长沟通，反馈幼儿的学习和生活情况；（4）参加甲方组织的各类培训和工作会议。2.2教学计划乙方应根据幼儿的年龄特点、兴趣和需求，制定切实可行的教学计划，并按照计划进行教学。教学计划包括但不限于：（1）教案编写；（2）教学活动组织；（3）教学评价；（4）教学资料整理和归档。2.3幼儿管理乙方应严格执行甲方的幼儿管理制度，确保幼儿的人身安全和生活质量。具体包括但不限于：（1）按时接送幼儿，确保幼儿安全；（2）关注幼儿的饮食和睡眠，保证幼儿健康成长；（3）定期进行幼儿健康检查，发现问题及时报告；（4）参与幼儿的心理辅导，促进幼儿全面发展。3.工作时间3.1工作时间表乙方按照甲方规定的工作时间表工作，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间表如下：（1）周一至周五，上午8:0012:00，下午14:0018:00；（2）国家法定节假日按照甲方规定休息。3.2加班规定乙方如因工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准获得报酬。3.3休假安排乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利。具体休假安排按照甲方规定的休假政策执行。4.劳动报酬4.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）岗位工资：每月人民币____元；（3）绩效工资：根据乙方的工作表现，每月人民币____元。4.2奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得年终奖、优秀教师奖等奖金。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）定期健康检查；（4）各类培训和晋升机会。5.合同期限5.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。5.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期算起。5.3续约条款合同到期前____个月，甲乙双方可协商续约。6.保密协议6.1保密内容乙方对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起持续____年。6.3违反保密协议的后果乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.争议解决7.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.解除和终止合同8.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方因个人原因提出解除合同。8.2终止合同的条件（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。8.3经济补偿如合同解除或终止，乙方有权获得经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的法律法规执行。9.附加条款9.1培训安排甲方应提供乙方所需的培训机会，以提升乙方的专业技能。9.2工作计划乙方应根据甲方的工作要求，制定并执行工作计划。9.3其他特殊事项如合同执行过程中出现特殊情况，甲乙双方可协商处理。10.双方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后生效。11.合同附件合同附件包括乙方的个人简历、学历证明、职业资格证明等。12.合同生效本合同自签字之日起生效。13.合同修订本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修订。14.合同解除本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回甲方提供的所有办公用品和资料。乙方违反本合同的，甲方有权扣除相应的经济补偿。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细说明乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.乙方学历证明提供乙方的学历证书复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。3.乙方职业资格证明提供乙方的教师资格证书、幼儿照护资格证书等相关职业资格证书复印件。4.甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间表、加班规定、休假政策等。5.甲方工资制度详细说明甲方的工资制度，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.甲方保密协议详细说明甲方的保密协议内容，包括保密内容、保密期限及违约责任等。7.甲方所在地的法律法规提供甲方所在地的相关法律法规，用于指导本合同的履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度乙方未按照甲方规章制度的要求履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。示例：乙方连续三天未经批准缺勤，视为严重违反甲方规章制度。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失乙方因故意或重大过失未履行或未正确履行工作职责，导致甲方遭受重大损失。示例：乙方未按照教学计划进行教学，导致幼儿学习进度严重滞后。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系乙方在未解除或终止本合同的情况下，与其他用人单位建立劳动关系。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，成为另一所幼儿园的教师。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作乙方因病或其他非因工原因不能从事原工作，且在规定的医疗期满后仍不能从事原工作。示例：乙方因病手术后，无法继续从事体力要求较高的工作。5.乙方因个人原因提出解除合同乙方未按照合同约定提前通知甲方，擅自解除合同。示例：乙方在没有提前通知甲方的情况下，突然离职。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指（甲方全称）2.乙方：指（乙方全称）3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间表工作的时间。5.加班：指乙方在规定的工作时间之外，继续工作的情况。6.带薪年假：指乙方在合同期限内享受