【工程法规】陈洁 教材精讲班课件 63-第9章-9.4-工伤保险制度

9.4工伤保险制度9.4工伤保险制度题量1-2题（1-2分）主要考核点2023年2022年2021年2020年2019年工伤保险的概念√√认定、视同工伤的情形不得认定或视同工伤的情形√√工伤认定申请的期限、程序√工伤保险待遇2024年增9.4.1工伤认定考点一：【工伤保险概念】主体投保人：用人单位被保险人：所有职工风险职业伤害和危险，具有客观性，不确定性性质强制性保险，由用人单位缴纳权利义务不对应职工应当参加，用人单位缴纳，职工不缴纳无过错原则无论受伤的职工是否有过错，都享有工伤保险待遇9.4.1工伤认定考点二：【工伤认定】认定工伤的情形①工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。9.4.1工伤认定视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定或视同工伤①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。9.4.1工伤认定考点二：【工伤认定申请的期限、程序】机构用人单位所在地的社会保险行政部门工伤认定时限①所在单位：伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内②工伤职工或近亲属、工会组织：1年内，直接申请超过1年申请的特别规定：（不属于职工一方自身原因，耽误时间不计算申请期限之内）①不可抗力；②自身自由受到限制；③属于用人单位原因；④社会保险行政部门登记制度不完善；⑤当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。认定程序15日决定是否受理；60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（权利义务明确的，15日作出决定）举证用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任9.4.1工伤认定【模拟题】根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.李某取得革命伤残证后到企业工作，旧伤复发B.张某患病后，精神抑郁，酗酒过度需要进行治疗C.杨某在开车下班途中，发生交通事故受伤，该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任D.陈某在工作场所与上司产生摩擦，一怒之下，拿剪刀将自己的胸脯刺伤E.牛某因失恋，上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀答案：AC9.4.1工伤认定【模拟题】关于工伤认定的说法，正确的是（）。A.用人单位应当向项目所在地建设主管部门提出工伤认定申请B.由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内C.职工和用人单位对是否是工伤有争议的，实行谁主张、谁举证的原则D.工伤认定的决定，由用人单位转交职工本人答案：B9.4.2工伤保险待遇考点三：【工伤保险待遇】1.伤残待遇劳动关系伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴（按月）不得解除一级27月工伤保险基金支付90%保险基金支付退休后停付二级25月85%三级23月80%四级21月75%可解除：职工提出五级18月70%难以安排工作用人单位支付六级16月60%可解除：合同到期或职工提出七级13月--八级11月--九级9月--十级7月--9.4.2工伤保险待遇2.停止享受工伤保险待遇的情形停止享受工伤保险①丧失享受待遇条件的；②拒不接受劳动能力鉴定的；③拒绝治疗的9.4.2工伤保险待遇【模拟题】刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（）。A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的8