幼儿园从业人员管理制度

第第页幼儿园从业人员管理制度幼儿园从业人员管理制度（精选3篇）幼儿园从业人员管理制度篇11、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。2、幼儿有不舒适的情形，要及时帮助处理，同时要了解原因，安顿幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。3、上班期间，老师不能随便换班，替班，串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。4、老师进班不跷二郎腿，不坐桌子。5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前10—15分钟，下班推迟10—30分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿园。7、坚持使用普通话教授幼儿。8、老师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送回到家中长手中。9、全勤的老师每月应发全勤奖100元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资20元/次，旷课老师扣50元/次。10、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。11、各班老师下班后，离园之前，认真检查各班教室，关好门窗，卫生乾净，关闭各类电器开关，保证安全。12、老师在校内校外都应自发维护老师形象和幼儿园的声誉，上班期间要微笑应对家长和宾客，并务必需态度好，不与家长争吵。13、老师在上班时，要把全部经过放在工作上，上班期间接电话不能超出10分钟，要全面照料幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子。14、上班期间不能玩移动电话，违者一次30元。幼儿园从业人员管理制度篇2一、依据本园情景，采取班上老师和保健医生检查的方式，发现问题及时处理。二、入园晨检时，负责晨检人员应向家长询问幼儿健康情形，并按程序对幼儿进行检查。三、对幼儿晨午检的程序为：（1）一摸：有无发热（可疑者测量体温）；（2）二看：一般情景（精神状态、面色等），传染病的早期表现（咽部、皮肤有无皮疹等）；（3）三问：饮食、睡眠、大、小便情景；（4）四查：有无携带不安全的物品，发现问题快速处理。四、每日由总值班人员巡察幼儿午睡，巡察的资料包含来园人数、幼儿睡姿、幼儿盖被、幼儿脱衣、幼儿入睡率等几方面，并做好记录，一月汇总分析一次。五、班上老师在幼儿躺下后逐一检查幼儿有无不安全东西携带或装饰物，如有需收放好。六、班上老师应注意巡察睡着的幼儿呼吸的频率，对咳嗽的幼儿应让其侧睡，对蒙头睡的幼儿应加以矫正，午睡时间老师注意巡察幼儿，以免发生意外。七、遇特殊情景及时与总值班人员、家长联系，采取措施，及时处理。八、保健医生每日不定期巡察各班级，向班上老师了解幼儿的健康情形，对体弱的幼儿加强生活护理，如有可疑或异常应及时处理并做好记录。九、各班老师对缺勤的幼儿要进行电话追踪访问，严格执行晨、午检的检查制度。幼儿园从业人员管理制度篇3为了保护职工健康和维护企业权益，依据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定，本单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥当保管，特订立本制度。1.综合办负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥当保管。职业健康监护档案包含：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场合职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。2.综合办档案管理人员必需维护从业人员的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。3.从业人员离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。4.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保管10年以上，以备上级部门查阅。5.从业人员档案管理人员应将职业健康监护档案妥当保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。