简易劳动分包条件

简易劳动分包条件合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于雇主需要乙方提供特定的劳动服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、分包内容1.2乙方应按照甲方的要求，完成上述服务，并保证服务的质量和进度。二、分包期限2.1本合同自双方签字之日起生效，分包期限为（服务期限）。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、分包费用3.1甲方应支付给乙方的分包费用为（分包费用总额），其中包括：（分包费用明细）。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式，向甲方提供费用支付凭证。四、劳动条件4.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动者，并确保劳动者的素质和技能符合甲方要求。4.2乙方应负责劳动者的工资、福利、保险等事项，并承担相应的法律责任。4.3乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。五、保密条款5.1乙方应对在分包过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至分包服务结束之日起终止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定和法律规定执行。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.分包服务内容详细说明2.分包费用明细表3.劳动者资质证明4.保密协议5.商业秘密和机密信息清单6.劳动法律法规相关文件7.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.未能按照约定时间提供服务或未能完成服务2.提供的服务不符合约定的质量标准3.未能按照约定保密甲方商业秘密和机密信息4.乙方未能遵守国家有关劳动法律法规5.乙方未能支付分包费用或支付不及时6.甲方未能按时支付分包费用三、法律名词及解释：1.劳动分包：指用人单位将其部分劳动任务委托给其他单位或个人完成。2.分包商：接受用人单位委托，提供劳动服务的单位或个人。3.雇主：指委托劳动任务的一方，通常为用人单位。4.劳动者：提供劳动服务的一方，通常为分包商的员工。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.机密信息：指对用人单位具有重要作用，泄露可能对其造成不利影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者素质和技能不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的劳动者，或对现有劳动者进行培训提高。2.服务进度和质量不满足甲方需求：乙方应加强管理，确保服务进度和质量。3.保密协议纠纷：双方应加强沟通，确保保密信息的妥善保管。4.劳动法律法规遵守问题：乙方应加强对劳动法律法规的学习和遵守，避免违规行为。5.费用支付纠纷：双方应明确费用支付方式和时间，确保按时支付。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时增加劳动力，而无法直接雇佣更多员工时。2.用人单位需要特定技能的劳动者，而自身无法提供时。3.用人单位希望降低人力资源管理成本