劳动合同中的保密条款

劳动合同中的保密条款合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为了维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、公平公正的基础上，就保密事项达成如下协议：一、保密内容1.甲方：（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、技术成果、技术资料、技术数据等；（2）商业秘密：包括但不限于经营计划、商业计划、客户名单、供应商名单、价格政策、广告策略、财务资料等；（3）其他保密信息：包括但不限于甲方拥有的未公开的专利申请、科研成果、内部管理制度、培训资料等。2.乙方：（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、技术成果、技术资料、技术数据等；（2）商业秘密：包括但不限于经营计划、商业计划、客户名单、供应商名单、价格政策、广告策略、财务资料等；（3）其他保密信息：包括但不限于乙方拥有的未公开的专利申请、科研成果、内部管理制度、培训资料等。二、保密义务1.双方在合同期内及合同终止后，对对方提供的保密信息应予以严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或授权使用。2.双方在合同期内及合同终止后，不得利用对方保密信息从事与对方业务范围相同或相似的经营活动。3.双方应采取适当措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。如发生保密信息泄露、盗用等情况，应立即通知对方，并协助对方采取补救措施。三、保密期限1.本保密条款的保密期限为合同期满后__________年。2.如双方在合同期满后继续保持劳动关系，保密期限应顺延至劳动关系终止后__________年。四、违约责任1.如一方违反本保密条款，导致对方遭受经济损失，违约方应承担赔偿责任。2.赔偿金额为对方经济损失的实际金额，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。3.违约方在赔偿损失后，仍应继续履行保密义务。五、争议解决1.本保密条款的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在履行本保密条款过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本保密条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本保密条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.知识产权归属协议4.培训协议5.竞业限制协议6.工资条7.社会保险和公积金缴纳证明8.劳动合同解除或终止证明9.其他与劳动合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经授权向第三方泄露或披露对方的保密信息。2.未履行保密义务：未采取适当措施保护对方的保密信息，导致保密信息泄露。3.未支付工资：未按照合同约定支付乙方工资。4.未提供福利：未按照合同约定提供社会保险、公积金等福利。5.未提供培训：未按照合同约定提供培训机会。6.竞业限制违约：违反竞业限制协议，从事与甲方业务范围相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：不为公众所知悉，具有商业价值的信息。3.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等权利。4.竞业限制：在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后从事与用人单位业务范围相同或相似的经营活动。5.违约：未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：发现保密信息泄露时，立即采取补救措施，如更换密码、加强监控等，并向对方通报情况。2.未支付工资：与用人单位沟通，要求及时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.未提供福利：与用人单位沟通，要求提供约定的社会保险、公积金等福利。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.未提供培训：与用人单位沟通，要求提供培训机会。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.竞业限制违约：收集证据，向法院提起诉讼，要求违约方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定保密义务。3