安全生产责任制档案建立原则_第1页
安全生产责任制档案建立原则_第2页
安全生产责任制档案建立原则_第3页
安全生产责任制档案建立原则_第4页
安全生产责任制档案建立原则_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产责任制档案建立原则安全管理制度的核心,是企业岗位责任制的重要组成部分,是企业安全管理中(1)企业经理是企业安全生产的第一责任人。各副经理对分管部门的安全验;主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改(2)主任工程师(技术负责人)对本项目部安全生产的技术工作负总的责(3)项目经理应对本项目的安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全(4)工长、施工员、工程项目技术负责人对所管工程的安全生产负直接责(5)班组长要模范遵守安全生产规章制度,带领本班组安全作业,认真执(6)项目部的生产、技术、机械设备、材料、财务、教育、劳资、卫生等各财务部门——要按照规定提供实现安全措施的c、掌握安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措e、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯f、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术培训、考核、发i、对违反安全规定和有关安全技术劳动保护法规的行为,经说服教育无效j、工程实行总分包时,应由总包单位统一组织现场的安全生产工作,分包2、及时传达落实中央及地方政府对当前安全生产的指示或会议精3、认真执行公司安全生产管理目标,确保项目安全管8、定期召开项目安全生产委员会议,认真特点,开展安全竞赛等活动,并对存在隐患采取有力措施进行整改,以确保4、定期组织项目安全大检查,对检查出的安全隐患定措施、定人员改完毕;组织专业工程师认真贯彻落实施工组织设计所规定的安全技术措施6、管理召开安全生产管理会议,就当前安全生产动3、参加或组织编制施工组织设计,编制、审查施工方4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安5、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时,要施,同时组织上岗人员安全技术培训、教育,制定相应的安全技术措施和安6、主持安全防护设施和设备的验收,严格控制不合7、参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从8、参加配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因,提出防范措施。安全员安全生产责任制2、负责对全体职工、特殊作业人员的三级教育培训、考核,经考3、参加施工组织设计、施工方案的会审,参加工程项4、认真执行各项法规、标准,制止违章,对重大事故隐患,严重违5、参加因工伤亡和重大未遂事故进行统计分析,协助经理做好工地“三不放过”的工作。2、认真执行安全技术措施及安全操作规程,针对生产任务特点,是外包工队)进行书面安全技术交底,履行签字手续,并对规程、措施、交3、经常检查所辖班组(特点是外包工队)作业环境及况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须检查作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求,严格执行安全技术交底,落实4、定期和不定期组织所辖班组(特别是外包工队)学习安全操作规班前安全教育活动,接受安全部门或人员的安全监督检查,及时解决提出的6、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场,立即上报。3、对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等2、按照国家及北京市劳动保护用品的有关标准和规定负责审查购必须执行国家、北京市有关规定,必须有产品介绍或说明,严格审查其产品合格证明材料,必要时做抽样试验。负责将验收单及抽检结果及时交安全总2、采购的劳动保护用品,必须符合国家标准及北京市有关规定,提供情况,提高对劳动防护用品质量的监督检查,重要劳动防护用品必须按3、加强对用电机具防护用品的管理,定期组织检查、认真执行《北京市建设工程施工现场管理基本标准》的规定及施工现场平面布置图要求,做好材料堆放和物品储存,对物品运输应加强管理,保证安全。2、组织搞好安全活动月,开好班前、班后安全会,支持安全干部的工作?4、经常检查施工场地的安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要5、发生工伤事故要详细记录有关情况并及时上报。发生重大伤亡事故要保7、听从专职安全员的指导,接受改进措施,教育全班同志坚守岗位,严格8、发动全组职工,为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议,并做9、支持班组安全员工作,及时采纳安全员的意见,发动全组职工共同搞好安全生产。2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提3、正确使用防护用品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论