2024年工人劳动合同范本（三篇）

第8页共8页2024年工人劳动合同范本第二十二条在本劳动合同的有效期内，甲乙双方可依据平等自愿、协商一致的原则，依法对合同的部分条款进行调整。第二十三条当订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变更，导致合同内容变化时，可对本合同的相关内容进行相应修改。第二十四条出现订立合同时的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的情况，经双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。第二十六条出现以下任一情况，甲方有权立即解除本劳动合同：1.乙方在应聘时向甲方提供的个人信息被证实为虚假，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，须按照国家相关法律、法规及甲方的规章制度执行。第二十八条出现以下任一情况，本合同将自行终止：1.合同期满且双方未能就续签达成一致；2.甲方经营状况恶化或已破产关闭；3.乙方应征入伍或需履行国家规定的其他法定义务；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应就合同续签或终止事宜表达意见，并办理书面手续。第三十条乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方员工）。如违反保密义务，将被视为严重违反本合同，甲方有权追索因此造成的经济损失。保密义务在合同终止或期满后对乙方仍具约束力。第三十一条双方需约定的其他事项：1.__________________________________________________。2._____。3.__________________________________________________。第三十二条乙方未提前30天提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方完成工作交接后支付当月工资并办理离职手续。如给甲方造成经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法向对方赔偿。第三十四条乙方出现以下情形之一的，甲方有权从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中扣除相应款项，不足部分甲方仍有权追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制定的规章制度；3.工作失误导致甲方经济损失；4.应向甲方支付的其他任何款项。第三十五条签订本合同时，乙方须确保无其他未解除的劳动关系。如因乙方未解除与原工作单位的劳动关系引发纠纷，甲方有权立即解除劳动关系，所有责任由乙方承担，乙方还需赔偿甲方因此遭受的所有损失。第三十六条甲乙双方在履行合同中发生劳动争议，应先协商解决，协商不成的，一方可在劳动争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。第三十七条乙方确认已充分了解并接受甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），这些规章制度及其后续修订对乙方具有约束力。第三十八条若乙方的通讯地址变更，应立即书面通知甲方，否则甲方按本合同中列明的通讯地址寄送的文件视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条本合同的生效日期为_____。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公章)法定代表人(委托人)：联系电话：单位地址：乙方：_____身份证号码：_____手机：通讯地址：签订日期：2024年工人劳动合同范本（二）甲方：______（用工单位全称）乙方：______（姓名），性别：______，年龄：______，住址：______用工形式：______鉴证编号：______鉴于甲方因生产经营之需，并经严格考核，决定录用乙方______（姓名）为______（具体工程名称）项目的工人。双方依据国家有关劳动法律法规，经平等协商，共同订立本合同。第一条工作岗位与职责甲方录用乙方从事______（具体工作名称）工作。第二条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条甲方的权利与义务一、甲方有权根据生产经营需要及本单位规章制度和本合同条款对乙方进行管理。二、甲方应保护乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴以及按国家规定提供的社会保险和其他福利待遇。三、甲方负责为乙方提供符合国家安全标准的劳动作业条件及必要的上岗前培训。四、甲方有权根据国家相关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的权利与义务一、乙方享有______（具体待遇内容）等权利。二、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。三、乙方应按时完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇乙方的工资待遇为______（具体数额或计算方式），确保不低于当地最低工资标准。第六条工作时间乙方的工作时间为每周不超过______小时，具体安排依据甲方工作制度执行。第七条劳动保险及福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。第八条合同的变更与解除双方可约定，本合同生效后，非经双方协商一致或符合法定条件，任何一方不得擅自解除合同。任何一方欲解除合同，须提前______天书面通知对方，并办理相关手续。第九条合同份数与生效本合同一式______份，甲乙双方各执______份，鉴证机关留存______份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______法人代表（签字）：__________年____月____日____年____月____日签订地点：______签订地点：______2024年工人劳动合同范本（三）劳动合同条款一、工作时间与休假（一）本合同明确规定了双方应遵守的工作时间及作息休假制度。（二）甲方若因工作需要安排乙方延长工作时间，需事先与工会及乙方进行协商，并依据国家相关法规及建筑行业规范进行妥善处理，确保乙方权益不受损害。（三）甲方负责为乙方提供劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育培训，并确保乙方所在分公司、项目部为乙方创造符合国家标准的劳动安全卫生条件，提供必要的劳动防护用品。（四）乙方须严格遵守安全操作规程，对于任何违章指挥，乙方有权拒绝执行。二、劳动报酬（一）乙方的工资标准由甲方根据国家相关规定及企业经营状况，结合乙方岗位、职务等条件确定，并由乙方所在分公司、项目部依法、足额、按时发放。（二）年终奖金的设定依据企业年度利润情况，具体基数由乙方所在分公司、项目部根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况及工作岗位等因素进行考核后发放。（三）甲方将根据国家法规及企业实际情况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供相应的津贴和补助。三、社会保险与福利（一）双方签订合同后，甲方将依据保龄不少于____年的原则，采用倒推方法确定缴费基数，并按照建筑行业相关标准及一级建造师、二级建造师等不同岗位的月退休工资标准，为乙方缴纳社会劳动保险金。（二）鉴于建筑行业的特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资____元，并据此由甲乙双方共同承担基础保险费用。同时，根据乙方个人情况，甲方还可能为其额外投保，相关费用由双方分担。（三）甲方负责为乙方缴纳各项社会保险费，乙方有权查询相关缴费情况。（四）乙方参加社会保险后，将依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方提出额外赔偿或补助要求。四、劳动纪律（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《考核方案》等。（二）甲方有权依据国家法规及企业规章制度对乙方的违纪行为进行惩处，直至解除劳动合同。五、劳动合同的解除与终止（一）在符合特定条件下，如企业经营状况变化、乙方患病无法胜任工作等，甲方有权解除劳动合同。同时，若乙方严重违反劳动纪律或法律法规被追究刑事责任，甲方将依法解除劳动合同。（二）乙方在符合特定条件下，如劳动条件恶劣损害健康、甲方不履行合同等，有权提出解除劳动合同。（三）任何一方解除劳动合同均需提前六个月通知对方，并按企业规定程序办理。乙方在合同期内辞职需提前六个月书面通知甲