2024年工程合同参考样本（二篇）

第5页共5页2024年工程合同参考样本甲方（建筑施工企业）：法定代表人：_____地址：_____电话甲方：_____乙方：_____住址：_____身份证号：_____风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____年____月____日起至____年____月____日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限____年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作岗位甲方安排乙方在_____班组从事_____工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间1、甲方实行每日不超过____小时、每周不超过____小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。日上班的，支付加班工资。五、劳动报酬乙方工资按以下第_____种方式，按工期进度结算：1、按时计酬，日薪____元或月薪____元；2、按建筑面积计酬，每平方米____元；3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费____元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、合同解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期间，发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4、乙方因其它情况需要辞职，需在____日前以书面形式通知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：1、因工负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金____元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的，当事人应向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向____人民法院提起诉讼。十2024年工程合同参考样本（二）一、关于建安税的扣缴建安税按照“10%”的比例由甲方在乙方的工程款中代扣代缴。二、双方责任界定甲方责任：1.提供全面的施工图纸及技术资料，并负责组织乙方进行现场技术交底。2.甲方需确保乙方在施工现场获得必要的施工用电及生产、生活场地。3.甲方将积极协助乙方维护现场安全，并协调各施工单位之间的合作关系。乙方责任：1.乙方应严格遵循设计施工图纸、规程及规范进行施工，不得擅自更改设计。如因乙方责任导致的事故及经济损失，乙方需承担全部责任。2.乙方需在合同签订后7日内，编制并提交切实可行的施工组织设计（含施工进度计划）、施工技术措施、质量保证措施及安全技术措施至甲方备案。3.在施工期间，乙方需确保安全生产、文明施工，尊重业主、设计、监理等单位派驻人员，并妥善处理与各施工单位的关系。4.乙方负责完成本工程所需的一切辅助性工程，并承担相关费用。5.乙方需协助甲方进行设备开箱检查、记录与检测，确保设备检测合格后方可安装，并负责安装过程中各种测量数据的记录及原始资料的收集。6.安装过程中，乙方需详细记录单元工程质量评定表及中间计量表。同时，乙方严禁将工程分包或转包给其他单位施工。三、质量验收标准1.乙方在机电设备安装过程中，需严格遵循设计图纸要求及相关规范、标准，确保工程质量达标。若未达到标准，甲方有权要求乙方返工至符合标准。2.设备安装单元质量检查及验收的签证单，将作为工程款结算支付的依据。3.乙方在施工过程中，需无条件服从监理工程师及业主的质量检查。具备覆盖条件的工序和部位，需按质检规定书面报请监理工程师及业主进行中间验收。验收合格后，方可进行下一道工序施工。4.乙方自行采购的设备材料，必须提供材质合格证，严禁使用不合格材料。5.若因乙方原因无法保证工程质量，甲方有权随时收回工程，并要求乙方承担一切损失责任。四、安全管理要求1.乙方需认真贯彻国家安全生产法规，树立高度的安全生产责任感。建立完善的安全管理机构，严格执行安全技术操作规程，加强安全管理工作，并接受甲方及地方安检部门的监督和检查。2.乙方需加强施工现场特殊工种人员的安全管理，坚持持证上岗。3.监理工程师及甲方在检查施工安全时，有权对违规操作发出整改通知。乙方需在规定时间内完成整改，否则将按安全法规进行罚款处理。4.高空作业人员需设置必要的安全设施和防护用品，危险地段需设置警示标志、安全哨及防护设施。5.乙方需重视施工现场的文明生产和消防防火工作，防止发生安全责任事故。因乙方原因造成的人员伤害、机械设备损坏及材料损失，费用由乙方自行承担。同时，乙方需承担对第三者伤害及其他损失的赔偿责任。五、违约与仲裁条款1.甲乙双方需无正当理由（除不可抗拒因素外）履行合同。如有违约行为，对方有权依据《经济合同法》及《建设安装工程承包合同条例》追究其经济责任，并要求违约方赔偿经济损失。违约金按工程承包总价的5%计算。2.合同执行过程中发生纠纷时，双方应友好协商解决。协商不成时，可在甲方所在地按法律程序解决，相关费用由违约方承担。六、其他事项1.下列文件均作为本合同的组成部分，具有同等法律效力：设计图纸及招投标文件技术要求、设备安装工程单元质量评定表及记录表、设计变更通知等技术文件。2.乙方需为现