2024年各种公司职工宿舍管理制度范本（三篇）

第2页共2页2024年各种公司职工宿舍管理制度范本1、在雇请民工时，必须严格遵守市劳动部门及公安部门的相关规定。所有受雇民工必须持有有效身份证件，并严格遵守项目部制定的纪律和规章制度，服从管理安排。2、为确保民工的安全与法律意识，雇请单位需在民工上岗前进行法制教育和安全保卫培训。未经培训者不得上岗，同时严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等违法活动。3、雇请单位需详细登记每位民工的姓名、性别、年龄、籍贯及身份证号码等信息，并建立档案。民工需按照登记的房号和床号入住，未经许可不得擅自更换。同时，民工应爱护公共财物，如有损坏需照价赔偿，并根据情节轻重给予相应罚款。4、严格执行民工出入验证制度，由工作单位为每位民工发放包含单位、相片、姓名、性别等信息的出入证，以便门卫在进出时进行验证。5、民工应在指定饭堂就餐，并将生活垃圾、剩饭剩菜等投放到指定地点。严禁在宿舍内私自开设小灶，同时禁止使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具及煤气炉具。6、民工宿舍内严禁随意拉接电源线路、照明灯具及插座等，且照明灯泡功率不得超过60瓦。7、保持民工宿舍的清洁卫生是每位民工的责任。严禁在床上吸烟或乱丢烟头。8、民工应服从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿。未经批准，不得私自带亲友入住宿舍。9、建筑施工现场严禁携带家属和小孩居住。合法夫妻（持有结婚证）在同一现场工作的，应安排专门宿舍居住，严禁在民工宿舍内男女混住。10、为确保安全，民工宿舍需配备足够的灭火器材，并放置在适当位置。同时，需对每位民工进行灭火器材使用培训。11、民工宿舍的搭建需符合防火规定。每幢宿舍的居住人数不宜超过规定人数，并需设有可直接出入的门，门宽不小于1.2米。宿舍门应向外开，且室内顶高度不低于2.5米。12、保持民工宿舍通道的畅通无阻是每位民工的义务。严禁在通道内堆放杂物或其他物品。13、建立完善的民工宿舍卫生值班制度，确保个人用品摆放整齐，地面无杂物和烟头，并设置吸烟灰桶以收集烟头。2024年各种公司职工宿舍管理制度范本（二）为确保一个整洁、有序、宁静的住宿环境，以及保障酒店财产和人员的财物安全，我们特此制定以下规定：一、员工需获得经理或厨师长的批准后方可入住宿舍，并需提交身份证原件。所有员工必须在每晚规定时间前返回寝室，否则，由此产生的任何后果，本店将不承担任何法律责任。二、宿舍将实施寝室长管理制度，所有员工必须服从并配合寝室长的管理。三、宿舍内配置的设施不得擅自移动或占用，不得将垃圾杂物丢入下水道和厕所。若造成财物损坏或厕所堵塞，费用将由肇事者承担，若无法确定责任人，费用将由该宿舍员工共同承担。四、保持卫生习惯，禁止随地吐痰、倒水和乱丢垃圾。员工需保持个人物品清洁，摆放整齐，不得随意乱放。垃圾需投放到指定地点。五、宿舍区域禁止涂鸦、张贴、钉钉子、拉绳索，以及大声喧哗、播放高音量音乐和进行商业活动，以维护宿舍的宁静。六、应节约用水、用电，及时关闭水龙头和电源开关。熄灯时间不得晚于凌晨1点。七、吸烟者需尊重他人健康，不得在公共区域和人群聚集地吸烟。八、宿舍实行男女分住，禁止男女混居或未经许可带外人进入。异性宿舍探访时应保持适当距离，避免长时间逗留。九、离职员工需在两天内搬离，否则本店有权进行强制清理，不承担任何赔偿责任。十、访客来访需经宿舍长许可。十一、安全管理：1.离开时确保门窗锁好，做好防火防盗措施。2.严禁私拉乱接电线，不得擅自更改电路，更换保险丝。3.禁止在宿舍内烹饪，不得使用煤油炉、煤气炉、电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4.不得存放易燃易爆违禁物品，如煤气、酒精、汽油等。5.禁止打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒等行为，不得观看和传播不良书刊、光盘。6.违反安全管理规定，造成事故者将面临罚款，并追究其责任，严重者将被解雇并送交公安机关处理。十二、未经本人同意，不得使用宿舍内他人物品。附则：对于违反宿舍管理规定的员工，将根据情节轻重处以20-____元的罚款，屡教不改或情节严重者将被解雇，并需承担由此产生的不良后果。知情不报者将受到与违规者相同的处罚。员工如发现宿舍问题，可直接向宿舍长反映。2024年各种公司职工宿舍管理制度范本（三）为确保员工宿舍的良好管理，维护治安秩序，提供一个清洁、舒适、安静且有序的住宿环境，特制定以下规定：一、住宿安排与退宿1.入职员工由人事部统一负责房间及床位的分配，员工需凭人事部签发的住宿单办理入住手续。2.离职员工应在离职后的指定天数内搬离宿舍，并由舍监收回钥匙并开具退宿证明，随后前往人事部办理相关手续。3.已入住员工若需退宿，需提前向人事部提出申请并注销住宿信息，否则将按在住员工标准收取各项费用（包括水电费）。二、宿舍管理与秩序4.未经人事部批准，员工不得私自调换房间或床位。5.员工不得私自配发宿舍钥匙给非公司人员，违者将取消住宿资格并予以罚款；若因此导致失窃，将追究其责任。6.员工有义务询问并确认非公司员工的身份，以防止不法分子混入宿舍。7.员工应自觉维护宿舍的公共卫生与安全，按照值日表轮流进行卫生打扫，保持宿舍的整洁与秩序。8.严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所或抛出窗外。9.员工应爱护宿舍内的各项设施及房屋结构，不得擅自改动或拆卸；如有损坏，需照价赔偿并承担相应责任。10.员工物品应摆放整齐，不得乱放或占用公共区域；严禁在宿舍内吸烟，违者将受到罚款处罚。11.员工应树立环保意识，节约水电资源，不在墙壁上乱涂乱画；同时，注意白色污染问题，共同维护环境卫生。三、外来人员与访客管理12.严禁将公司物品带回宿舍使用；公司将不定期抽查员工床铺、衣箱等物品，一旦发现违规行为将予以罚款处理；情节严重者将面临无薪解雇。13.来访人员需事先进行登记并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入宿舍；被访员工上班后，来访人员不得在宿舍内逗留；违者将视情节轻重予以罚款。14.宿舍内严禁留宿外来人员及男女混居；晚上特定时间后外来人员必须离开宿舍；男女员工不得相互窜房；违者将受到罚款处罚。15.为保障员工休息质量，特定时间段内宿舍谢绝会客；特殊情况需经宿舍管理员同意后在外接待。四、娱乐活动与安全管理16.宿舍内严禁进行任何形式的赌博活动；违者将没收赌具及赌资并罚款；情节严重者将送交公安机关处理。17.未经允许不得私自使用他人物品以避免误会及纠纷；偷盗他人财物者将被开除并移交公安机关处理。18.员工应遵守社会公德及宿舍规定；不得大声喧哗或播放高音设备以免影响他人休息；如有投诉将取消其住宿资格甚至无薪解雇。19.员工需保持高度防火意识并遵守用电安全规定；严禁私拉乱接电线及使用高功率电器；宿舍内禁止煮饭及使用明火照明；做到人走灯灭、风扇停并节约用水用电；发现火灾隐患应及时通知管理人员。五、消防管理制度20.宿舍各出口应保持畅通无阻以确保紧急情况下的快速疏散。21.每位员工需熟悉消防灭火器的位置并严禁随意移动。22.员工需了解并掌握公司的疏散流程以提高自救能力。23.