年会策划活动方案模板范文（稿件8篇）

年会策划活动方案模板范文（稿件8篇）在方案设计阶段，需要进行多方面的考虑和评估，包括方案的可行性、成本、效果等。这里给大家分享年会策划活动方案模板范文，方便大家写年会策划活动方案模板范文时参考。年会策划活动方案模板范文篇1一、年会筹备小组总策划：__X总实施：__X组员：__X支持：__X部门等二、年会内容◆活动名称：______X20__年新春年会暨10周年庆典晚会◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、盛大◆活动目标：庆贺企业成立10周年，对20__年企业工作成绩进行总结，展望企业20__年发展愿景；同时丰富职员企业文化生活，激发职员热情，增强职员内部凝聚力，促进职员之间沟通、交流和团体协作意识。◆活动日期：20__年X月X日16：00-20：00◆活动地点：____酒店◆参会人数：__X人◆参会人员：__总部职员、__分部职员、__分部职员、特邀嘉宾◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（具体步骤安排见附表一）三、工作分工（具体分工明细见附表二）（一）文案组（责任人：__X）◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；◆总经理讲话稿起草、审核；◆开场PPT制作，年会期间全部音乐搜集。（二）会场部署组（责任人：__X）◆负责设计、联络制作年会舞台背景墙、横幅、署名板及多种材料打印和制作；◆负责鲜花或花篮采购/租赁；◆现场摄影、DV摄像、摄影；◆负责和酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；◆会场安全检验（消防、电源、设备等）。（三）节目组（责任人：__X）年会临时确定1（开场舞）+6（文艺演出）+2（小游戏）+3（抽奖）=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内）。节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容要求是“温暖愉快、主动向上”。具体工作以下：◆负责完成对全部节目标排练、设计、筛选及后期彩排工作；◆负责节目标编排及演出次序和步骤衔接；◆负责联络租用或购置节目所需服装道具和主持人、演职人员化妆等；◆负责小游戏提供、抽奖奖项设置等；◆负责安排文艺节目评委及奖项设置；◆负责确定颁奖人员。（四）迎宾组/礼仪组（责任人：__X）◆年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；◆负责嘉宾、参会人员签，并发放年会礼品（做好登记）；◆负责配合抽奖奖品、文艺演出奖品发放；◆负责年会过程中放礼炮。（五）后勤组（责任人：__X）◆负责年会选址、预订、费用申请和结算；◆负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检验等；◆负责活动所需礼品、奖品、纪念品、食品及其它年会所需物品购置、准备、保管及发放；◆负责桌席人员分配，桌号指示牌制作及摆放；◆负责和酒店工作人员沟通、协调工作。四、活动费用预算（具体费用分配由各项目责任人自行安排）项目基础内容责任人费用预算年会场地租金、晚宴__X￥会场部署KT板（署名板）、背景墙、鲜花、装饰品等__X￥服装、游戏道具文艺汇演节目服装、道具、奖品小游戏道具、奖品迎宾、主持人服装、妆容造型等__X￥酒水、饮料文艺汇演过程中所需酒水、饮料、小吃__X￥年会礼品参会人员每人一份企业年会礼品￥年会奖品抽奖奖品￥其它支出备用__X￥费用累计：￥五、相关注意事项（一）活动前◆年会开始前，年会筹备小组组员必需确保每人持有一份“年会步骤具体实施方案”。◆在年会开始前30分钟，必需对全部年会所需要用到设备进行调试、检验。◆确保年会场地部署，所需物资、参会人员、演出人员全部到位。（二）活动中◆对工作人员进行明确分工，每项工作全部必需责任到人，保持手机开通（统一设置振动）便于立即联络。◆一场活动顺利进行需要各个方面配合，更需要对现场步骤控制及管理。对于演出催场候场，舞台上道具提供，对于整体活动节奏把握全部是很关键。（三）活动后◆年会后期纪念视频制作、发放（由__X部制作DVD，__X部统一发放，每人一张）◆年会照片搜集及保留；◆年会总结。年会筹备小组20__年X月X日附表一：年会基础步骤时间项目内容13:00工作人员抵达酒店年会节目演出人员、所需物料（如KT板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等）需全部抵达酒店13：00-15:30场地部署年会场地入口接待处部署（如签四处KT板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等）酒店工程部人员和负责场内部署人员配合部署（如背景板放置、拉横幅、场地摆放、装饰物品等）抽奖奖品放置酒店化妆间门口，食品分配后摆放于桌面（共__桌）、放桌牌（人员提前分配）文艺汇演人员化妆、换装等音响调试，音乐、摄影机、摄影机准备到位灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检验15:30-16:00人员进场参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份新年礼品，进场，对号入座（提前安排桌号）____XPPT、音乐播放，同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项16:00-16:05开场舞开场舞演出16:05-16:10年会开始主持人热情开场（嘉宾介绍等）16:10-16:30总经理致辞16:30-16:35节目演出节目1（搞笑小品）16:35-16：45节目2（情歌对唱/歌曲串烧）16:45-17:00抽奖抽奖：三等奖17：00-17:20游戏游戏一17:20-17:25节目演出节目3（情景剧）17:25-17:35节目4（舞蹈串烧）17:35-17：50抽奖抽奖：二等奖17：50-18:10游戏游戏二18:10-18:15节目演出节目5（热舞）18:15-18：20节目6（大合唱）18:20-18：35抽奖抽奖：一等奖18:35-19:00评选节目演出奖项评选、颁奖18:35-19:00晚宴上菜19:00-20:00晚宴聚餐20:00人员退场退场音乐播放，同时主持人提醒退场秩序及相关注意事项附表二：年会分工明细表组别项目内容责任人实施人完成时间文案组主持负责整个年会步骤、时间、气氛把控__X__X20__-1-18（彩排）__X年会文案主持人形象设计，串词、祝酒词__X20__-1-15总经理讲话稿__X20__-1-25进场PPT、年会全过程全部音乐搜集（节目音乐搜集，小游戏、抽奖等音乐）__X__X支持20__-1-15会场布置组设计年会场地部署设计方案__X__X20__-12-31准备年会场地气氛全部物品制作/购置/租赁（鲜花、花篮采购/租赁，舞台背景墙、横幅、署名板、挂饰等）20__-1-20部署年会当日酒店会场部署20__-1-2915:00前摄影现场摄影、DV摄像、摄影__X年会进行过程中技术支持灯光、音响、投影、电脑、话筒、舞台督导检验及全程跟踪（和酒店工作人员配合），年会现场节目伴奏、音乐播放等__X__X支持20__-1-2915：00前安全检验年会开始前会场安全检验（消防、电源、设备等）__X__X支持20__-1-2915:00前节目组年会方案年会策划方案（实施版）__X__X20__-12-3节目编排年会文艺汇演步骤设计、节目编排、彩排__X20__-12-31评委安排文艺节目评委、奖项设置颁奖人员安排物品采购物品租赁文艺汇演中小游戏奖品、节目奖品采购文艺汇演节目所需服装、道具租赁迎宾人员旗袍租赁__X__X支持20__-1-25化妆造型安排年会所需化妆师、造型师__X__X支持20__-1-25游戏抽奖小游戏内容设计、奖品设置__X20__-12-31抽奖步骤内容设计、实施方案及奖品设置__X20__-12-31礼仪组迎宾礼仪签四处迎宾颁发奖品礼仪人员引领嘉宾、领导入座__X__X__X支持20__-1-15礼品发放参会人员每人一份礼品发放__X20__-1-15配合放礼炮人员（可安排礼仪人员）__X年会进行过程中后勤组活动选址选址、预订、费用申请和结算__X__X__X支持已订，年会后结算活动宣传全体职员动员大会、年会相关会议组织__X20__-12-3过程跟进年会各小组准备工作进度检验__X20__-1-15物资保管年会物资保管（负责安排运输、分配）__X年会实施过程中物品采购年会所需抽奖奖品设置及采购每人一份礼品、年会所需食品采购__X20__-1-20桌席分配晚餐桌席人员分配__X20__-1-15注意事项后期制作年会DVD刻碟制作、发放（每人一张）年会招聘搜集__X__X支持20__年年后会务管理年会现场组织、协调，现场秩序维护人员__X__X年会进行过程中催场年会步骤实施全程跟踪（台前幕后催场）__X年会进行过程中总结年会总结筹备小组年会后方案5：最终一个是50人以下小企业方案1、年会步骤(时长2.5—3小时)序号步骤项目内容时长备注一入场发年会礼品每人一份20分钟二领造成辞总裁20分钟三职员表彰优异职员颁奖30分钟四吃饭时间举杯、祝福、吃饭30分钟五职员才艺演出游戏才艺，游戏等60分钟两个节目六结束前20分钟现金抽奖20分钟1、2、3等奖共10名七结束大合唱感恩心10分钟提前排练八聚餐后KTV职员自愿选择KTV暂定七、年会预算序号费用项目费用明细累计备注一聚餐费用预算每人100元，累计40人4000二酒水费用红酒30支,饮料15支三活动物资制作颁奖证书、游戏道具等四颁奖获奖奖励年度优异职员奖：待定全体职员过年利是：待定五抽奖步骤一等奖1名：待定；二等奖2名：待定；三等奖3名：待定六年会礼品预算每人50元，40人七KTV费用包房酒水费用累计另抽奖可参考:一等奖（1名）:春节车票报销券(火车票可报销往返,飞机票报销单程)二等奖（2名）:额外带薪假期3天三等奖（3名）:超市购物卡300元1张幸运奖(5名):情侣电影票2张（场地调查）年会聚餐场地预选:序号饭店名称地址人均消费菜系一二三四五六起源年会策划活动方案模板范文篇2一、年会主题：“真诚感谢，一路上有你”__公司年会暨客户答谢会二、年会时间：20__年__月__日下午18：00——晚上22：30三、年会地点：__酒店四、年会目的：1、答谢客户，维系关系2、提供一个主办方与外界的沟通平台3、加大公司品牌宣传力度4、塑造企业形象5、加强公司员工集体荣誉感五、年会参与人员：本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工3、重要客户4、媒体记者5、演出人员6、摄像人员六、参与方式：1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函3、演出人员：由表演节目安排演出人员七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖八、年会流程（一）开场前准备流程1、酒店订立（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待3、礼仪服务：酒店服务人员4、工作责任：1）主持人的确定2）礼仪小姐（迎宾、抽奖时）3）礼品发放人（公司高层）4）现场酒会治安人员5）背景音乐的挑选、准备签字墙留影6）音响、灯光设备的安装及调试7）摄影师拍照人员的合理调配8）食品调度5、主办方年会致答谢词稿件6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件7、座次安排（主次排序，告知酒店安排）8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品9、嘉宾佩戴胸花10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位11、准备工作完成，嘉宾入场（二）年会开场18：00—19：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言（三）年会开始19：10—20：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开始2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等3、嘉宾可以随意互动交流（四）节目表演、游戏互动20：30—22：151、神秘魔术表演2、抽奖环节，奖品奉上3、激情小提琴演奏4、嘉宾舞动（五）年会结束22：15—22：301、主办方致辞，宣布就会结束2、发放纪念品3、欢送嘉宾年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的.舞台音响专业员工，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是婚庆实用大全的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到企业年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。下面说一下现场执行，就是我们的问题。员工没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的员工都到了，而我们的员工都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗？现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。年会策划活动方案模板范文篇3(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于2015年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司2015年度年终总结会”(条幅规格：)(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会策划活动方案模板范文篇4一、下午场会议整体概念阐释：整个会议将分为“过去――未来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式举行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀!(一)“过去”模块(1)二十年龙腾忆昔概述：以“龙心龙声”合唱环节开篇，歌曲终尾由王董揭幕，点亮“20”字样的焰火造型，(寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒)宣布庆典会议正式开始。引起现场气氛的首个轰动。为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。主要亮点：企业宣传片播放至尾声时，合唱队逐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主持揭幕仪式(这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到尊重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此分量重的主持人的气派地位)“龙心龙声”合唱环节――员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。歌唱曲目桂龙之声。焰火揭幕点亮“20”字样的焰火造型。(寓意桂龙这颗耀眼的行业之星在过去的征途上绽放了耀眼光芒)“那些年，那些事”――桂龙创业期老员工感言(并与主持人互动)“忆昔”台下互动(即兴采访员工感想)(2)龙之感恩相伴概述:先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时给予其极大的尊重荣誉感(等于免费为其做一回广告)，从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩的同时不失稳重之感。主要亮点：感谢有您――篇章开始，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。(二)“未来”模块(1)龙之辉煌“相伴”对话――主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈(关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史)概述：通过较为专业知性的访谈来开始本章节目;酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮;邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参与感。“药业面面观”访谈环节――(先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再咨询台上嘉宾的业界观点，最后，由王总亲自现场阐述桂龙特别的“合力营销模式”)视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选香槟塔庆贺仪式――视频播放同时，工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，举行庆贺仪式!“辉煌之声”――“小白鹭”舞团上台献舞(作为香槟塔庆贺仪式的延续)(2)龙之百年期待概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的未来必将有所期待。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来，寓意着未来的征途上，桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作，共创辉煌!“续数二十年”仪式在舞台设计方面，我们会设置很多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着未来二十年的展望。而五位嘉宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期待!“未来之星”点火仪式延续“续数二十年”庆典仪式，所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望未来!二、晚宴部分主要亮点：“寻找你的桂龙心使”有奖游戏――结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置(一)为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。(二)运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气势;星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。两者合二为一，金光闪耀，气势磅礴。(三)餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意(绿色为增置)：原因：下午场会议可用空间较多，人员行动较灵活，场地利用较方便，场面更显大气，不至于拥挤。舞台设置：(访谈颁奖舞蹈表演)桂龙药业红地毯活动流程安排14:00―14:30来宾签到入座;播放祝福视频14:30―14:35企业宣传片视频播放(同时合唱队就位)14:35―14:38幕后主持人播报，邀请陈伟鸿主持(简要介绍大会意义及流程)14:38―14:45“龙心龙声”环节，合唱表演14:45―14:47焰火揭幕14:47―14:50王总致辞14:50―“忆昔”台下互动年会策划活动方案模板范文篇5一、年会主题一次企业年会活动，主题非常重要，如果主题不明确，势必影响到具体的策划与实施。主题的策划，应当根据公司的经营目标、经营策略、经营状况，同时考虑企业文化和外部市场等因素来确定。如：深圳某企业__年度企业年会的主题是：“改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。策划这一主题的思路是：1、__年，该企业面对市场竞争激烈的形势，在公司高层管理团队成员的决策和领导下，对外加强市场推广、品牌宣传，进一步提升公司产品与服务的知名度;对内强化内部管理，以绩效为目标，向管理要效率，推行改革与创新，使公司上下团结一致，齐心协力，围绕一个共同的战略目标，实现了业绩稳步的增长。对于该企业来说，刚刚过去的__年，是企业竞争中求生存，稳健中求发展的一年。2、在这一年里，企业内部涌现出了一大批兢兢业业、勇于创新、乐于奉献、追求卓越，并取得突出业绩的员工。该企业文化倡导的价值观是：勤奋、务实、创新、发展、卓越。对于这些员工的业绩以及他们在追求业绩过程所表现出来的那种企业文化精神的体现是值得大力宣传的。3、“发展才是硬道理”，对企业对员工来说都是一样。要发展，就要敢于面对挑战、打破常规，勇于创新，对与发展不相适的企业内部管理及流程应进行大胆地改革和创新，从而不断提升企业竞争力。一年来，企业通过内部优化和改革，取得了一些突破性地变化和发展;同时，要求员工要善于学习，向市场学习、向竞争对手学习、向客户学习，向自己身边的同事学习，努力提升个人职业技能和综合素质，这样才能不断地随着企业的发展而发展。基于上述三方面的考虑，最后年会主题确定为：“改革创新发展迎新春晚会暨优秀员工表彰大会”。二、年会内容及操作流程根据年会主题，设计出整个年会的活动内容。一般来说年会内容可以包括以下几个方面：1、回顾与展望。这个环节呈现的形式一般是企业领导讲话，即对过去和未来市场形势的分析回顾，同时，对一年来企业所取得的经营业绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后向企业全体员工展望下一年或近期目标与计划。2、领导嘉宾致辞。一般来说，企业年会往往会邀请几个主管部门领导或嘉宾，因此，年会上须邀请他们致辞，让员工感受到来自其他方面对企业的关注，并以此产生一种自豪感。3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏，一定要策划好表彰形式。表彰形式可以按以下流程进行：1)分类表彰。如：企业评选出优秀员工、优秀销售员、金牌销售奖等，在表彰时一个类别一个类别地分开进行表彰。2)分类颁奖。针对不同表彰类别，邀请不同级别的领导或嘉宾颁奖。以上两道流程的具体操作可以这样进行(别忘了背景音乐，以营造颁奖气氛a指定颁奖领导或嘉宾上台，宣读表彰名单;b受表彰员工分类别一一上台，接受领导或嘉宾颁奖;c颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念;d台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。3)优秀员工代表发言。这个不用多说，选择一两名或每个类别一名受表彰的员工代表上台发言，表达获奖感言及获奖心情，分享他们成功的喜悦，激励更多的员工向他们学习，并成为来年的优秀者。4、吃团圆饭。聚餐，是一项大家都会的项目，在此不必多言，总的原则吃好、吃得开心，多备些茶水酒菜和水果点心之类的，因为这是一个非常时刻。敬酒是这个环节的一项重要内容，员工们必定会在这种场合下借兴以酒相敬，表达自己对企业、企业领导、自己的上司、下属和同事的感恩之情和友情。5、迎新春晚会。庄重的环节和吃喝敬酒的环节都告一段落，接下来进入的是轻松愉快的环节了，那就是文艺节目表演。表演的节目一般来自企业内部各个部门、分支机构员工自发排练的，也有少量来自业务合作伙伴企业或单位的。这是一个员工才艺大比拼的环节，充分展示员工在工作之外的其他方面的才艺，也是企业发现复合型人才的好机会。晚会的成功与否与主持人的关系很大，因此，选择好晚会的主持人至关重要。包括前面提到的领导或嘉宾讲话致辞、优秀员工表彰，都需要有好的主持人把握整个环节。6、抽奖送大礼。这是最激动人心的环节和时刻。一般奖项可分等级，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部分现金(红包)，一部分物品，如彩电、冰箱、手机、mp3和其他日常用品等。具体操作流程：1)分类分时间段抽奖。a奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖最后抽取，以保持员工整个晚会的高昂情绪。b奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，安排好每个奖项的抽取时间。2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按规定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。具体操作如下：a指定领导或嘉宾上台，为员工抽取三等奖;b中奖的员工上台，领取中奖礼品或现金(红包);c抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念;d台前释放礼炮(适合室内放的彩纸礼炮)。二等、一等和特等奖的操作流程同上。3)获奖员工发表感言。这个环节主要是针对获得一等奖和特等奖的员工设计的，让他们把获得大奖的喜悦分享给晚会现场的每一个人。7、员工合影留念。这个环节是员工自发的行为，很多员工平时工作很少一起交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。如今大家相聚在一起，又是这么一个令激动的时刻，彼此间相互合影留念是非常有必要的。三、年会形式年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作总结与计划、优秀员工表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理安排，这样做可能会需要很长的时间。分部进行，是指总结与计划和优秀员工表彰为一部分;吃年夜团圆饭、春节晚会(联欢会)和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能效果会更理想一些。因为总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和分享，气氛相对严肃紧张;而晚会与抽奖，则气氛相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地总结，并设计好了来年的计划，接下来就可以放松自己尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。四、年会实施一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：1、年会场地选择与布置。年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、爽心悦目，令人兴奋。2、聚餐菜谱与酒水安排。菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。3、抽奖奖品选择与采购。抽奖奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。4、晚会节目组织与筛选。节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最终筛选出参加年会表演的节目。为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。如果安排了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评选标准的设计。5、领导与嘉宾确定与邀请。一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层领导去确定。邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会相关的信息告知对方。6、主持人确定与培训。年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。主持人确定后，指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。最后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。7、年会项目人员确定与培训。一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：1)年会方案总策划与监制;2)年会总执行;3)年会项目实施小组：a迎宾接待礼仪组;b物品采购配送组;c表彰组;d聚餐组;e晚会组;f抽奖组;g宣传报道组。项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。8、参会人员迎送住宿饮食安排。一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。9、年会费用预算。这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。五、年会总结年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功。另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。年会策划活动方案模板范文篇6一、年会主题20__年公司年会暨新春团拜会二、年会时间20__年_月_日下午14点30分至18点00分三、年会地点_酒店四、年会形式采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式五、参会人员(详见与会人员名单)1、公司全体干部、员工，总人数：_人2、公司领导_人3、各部员工_人六、人员准备1、总协调：_2、成员：_(1)主持人：_(2)酒店场地联络：_(3)奖品、道具购买：_(4)现场场景布置：_(5)现场摄影摄像：_(6)现场电脑、音乐控制：_(7)奖券奖品保管发放：_七、晚宴安排共_桌，详情见座次表，每席_人左右。酒水安排：白酒_瓶桌_元瓶(_瓶，_)红酒_瓶桌_元瓶(_瓶，_)啤酒_箱桌_元箱(_箱，_)饮料_瓶桌_元瓶(_0瓶，_)总预算：_元八、年会流程1、14：30——15：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等。2、15：00领导入席，_总讲话并宣布年会开始。3、15：00-15：10_总致辞，_总致辞(各5分钟)4、15：20年会正式开始：(1)人力行政部：由_总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。(2)企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由_总、_总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。(3)媒介部：由负责人引出节目，结束后，由_总抽取五位幸运奖，并发放奖品。(4)游戏环节：结束后，由_总抽取五位四等奖，并发放奖品。(5)销售部：由负责人引出节目，结束后由_总抽取一位三等奖，并发放奖品。(6)修改部：由_总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。(7)产品部：由_总串场，引出节目。结束后，_总抽取二位二等奖，并发放奖品。(8)游戏环节：结束后，由_总抽取一位一等奖，并发放奖品。九、领导祝福语_位领导分别送一