中铁（上海）投资有限公司本部岗位说明书

中铁（上海）投资有限公司

本部员工岗位说明书

目录

一、董事会（监事会）办公室、党群工作部、党委办公室2

二、公司办公室..........................................7

三、人力资源部（党委干部部、党委组织部）.............13

四、企业发展部（法律合规部）..........................18

五、金融财务部.........................................22

六、投资经营部.........................................28

七、建设管理部.........................................37

八、投融资研究中心.....................................44

九、监察部、审计部（纪委）............................49

十、本部党委............................................52

一、董事会（监事会）办公室、党群工作部、

党委办公室

（4份）

2

党群工作部

岗位名称部长（主任）所属部门

（董监办、党委办公室）

一、岗位职责概述

负责董监办日常管理工作；在公司党委的领导下，主持公司党群工作部日常工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责组织拟订、修订本部门相关制度、工作管理办法和实施细则；

2.组织安排公司党委会议、董事会，督促落实公司董事会、党委的工作部署和领导批示；

3.协调有关单位和部门推进领导交办的重要工作落实，并督促、检查、反馈公司决定事项及领导批示的

贯彻落实情况；

4.组织起草公司党委、董事会的重要文稿和领导重要讲话；

5.统筹负责党委、董事会、工会、团委相关印章管理工作；

6.负责组织党建工作和董事会工作的调研；

7.负责党委、董事会相关文件的审核，上级来文的意见拟办工作；

8.统筹负责保密管理，负责组织起草和落实相关机要、保密制度工作；

9.负责组织分管领导公务接待工作；

10.协助落实分管领导重要活动的组织和安排；

11.统筹负责企业宣传和企业文化工作；

12.负责本部门全面工作，落实本部门工作安排、人员考核与业务指导等日常管理工作；

13.承办领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限研究生学历8年、本科学历10年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求

高级职称，并在党群部门副主任岗位任职2年及以上。

（任职条件）

熟悉公司及股份公司董事会、党委工作相关制度及政策；

具有丰富的党群工作、法人治理等相关专业知识；

4.知识要求

掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件；

具有较强的文字表达和口头表达能力。

中共党员；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策能力，较强的组织协

5.其它要求

调、开拓创新、团队领导的能力。

党群工作部

岗位名称副部长（副主任）所属部门

（董监办、党委办公室）

一、岗位职责概述

在部长的领导下，做好部门日常管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.协助负责组织拟订、修订本部门相关制度、工作管理办法和实施细则；

2.协助组织安排公司党委会议、董事会，督促落实公司董事会、党委的工作部署和领导批示；

3.协助协调有关单位和部门推进领导交办的重要工作落实，并督促、检查、反馈公司决定事项及领导批

示的贯彻落实情况；

4.负责起草公司党委、董事会的重要文稿和领导重要讲话；

5.协助负责党委、董事会、工会、团委相关印章管理工作；

6.协助组织党建工作和董事会工作的调研；

7.协助负责党委、堇事会相关文件的审核，上级来文的意见拟办工作；

8.负责保密管理，负责起草和落实相关机要、保密制度工作；

9.参与分管领导的对外公务接待和重要活动；

10.负责企业宣传和企业文化工作；

11.协助负责本部门全面工作，落实本部门工作安排、人员考核与业务指导等日常管理工作；

12.承办领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限研究生学历8年、本科学历10年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求

高级职称，并在高级经理岗位任职2年及以上。

（任职条件）

熟悉公司及股份公司董事会、党委工作相关制度及政策，熟悉相关商业法律法规；具

4.知识要求有丰富的党群工作、文书机要管理相关专业知识；掌握现代企业管理理论和方法，熟

练使用office办公软件及信息管理软件；具有较强的文字表达和口头表达能力。

中共党员；具有较强的战略思维、全局观、统筹规划、分析决策能力，较强的组织协

5.其它要求

调、开拓创新、团队领导的能力。

4

党群工作部

岗位名称高级经理或经理所属部门

（董监办、党委办公室）

一、岗位职责概述

在部长、副部长的领导下，协助做好部门工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责拟订、修订本部门相关制度、工作管理办法和实施细则；

2.协助负责组织公司党委会议、董事会，督促落实公司董事会、党委的工作部署和领导批示；

3.协助协调有关单位和部门推进领导交办的重要工作落实，并督促、检查、反馈公司决定事项及领导批

示的贯彻落实情况；

4.参与起草公司党委、董事会的重要文稿和领导重要讲话；

5.负责党委、董事会、工会、团委相关印章的保管和用印登记；

6.负责组织党建工作和董事会工作的调研；

7.统筹负责处理党委、董事会日常文书，包括收发文登记、传阅、催办、打印、复印、收集、整理、归

档等；

8.负责党委会、董事会的会议记录、编发会议纪要和会议决议；

9.参与分管领导的对外公务接待和重要活动；

10.负责企业宣传、企业文化、工会、共青团等各项工作的落实；

1L承办领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验：

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理：高级职称，并在经理岗位任职2年及以上；

（任职条件）经理：中级职称，并在主管岗位任职2年及以上。

熟悉公司及股份公司党群和董事会相关制度及政策；

具有丰富的党群工作、文书机要管理相关专业知识；

4.知识要求

掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件；

具有较强的文字表达和口头表达能力。

中共党员；具有一定的统筹规划、分析决策能力，较强的组织协调、开拓创新、团队

5.其它要求

协作的能力，一定的全局意识、事业心和敬业心。

党群工作部

岗位名称主管或助理所属部门

（董监办、党委办公室）

一、岗位职责概述

在高级主管的领导下,经办部门常事务工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责起草本部门相关制度、工作管理办法和实施细则；

2.协助督促落实公司董事会、党委的工作部署和领导批示；

3.参与协调有关单位和部门推进领导交办的重要工作落实，并督促、检查、反馈公司决定事项及领导批

示的贯彻落实情况；

4.参与起草公司党委、董事会的重要文稿和领导重要讲话；

5.参与党委、董事会、工会、团委相关印章的保管和用印登记；

6.参与党建工作和董事会工作的调研；

7.负责处理党委、董事会日常文书，包括收发文登记、传阅、催办、打印、复印、收集、整理、归档等；

8.参与党委会、董事会的会议记录、编发会议纪要和会议决议；

9.参与分管领导的对外公务接待和重要活动；

10.参与企业宣传、企业文化、工会、共青团等各项工作的落实；

11.负责保密管理的具体实施；

12.负责董事会产权管理的事务性工作；

13.承办领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

主管：3年及以上行业相关工作经验，1年及以上本专业相关工作经验，有基层工作经

2.工作年限

验。助理：1年及以上行业和本专业相关工作经验。

3.职称要求主管：中级职称，并在助理岗位任职2年及以上；

（任职条件）助理：初级职称。

熟悉公司及股份公司党群和董事会相关制度及政策；

具有丰富的党群工作、文书机要管理相关专业知识；

4.知识要求

掌握现代企业管理理论和方法，熟练使用office办公软件及信息管理软件；

具有较强的文字表达和口头表达能力。

中共党员；具有较强的团队合作、执行能力、学习能力，一定的创新能力、沟通能力，

5.其它要求

较强的主动性、责任心。

6

二、公司办公室

（5份）

岗位名称主任所属部门办公室

一、岗位职责概述

在公司总经理的领导下，全面负责公司办公室日常工作。

二、岗位主要工作内容

在公司总经理的领导下，全面负责公司办公室日常工作；

1.认真学习党和国家的路线、方针、政策及上级的各项指示、法规、规定，组织本部门人员，提出贯彻

的具体措施和办法；

2.全面负责公司办公室相关规章制度的学习、贯彻、检查、落实；沟通、协调与本部各部门关系；

3.协助制定公司本部年度办公费用预算工作；

4.定期召开室务会议，总结前期工作，研究、布置下一步工作；

5.组织筹备并参加公司司务交班会议、综合性会议、总经理办公会和临时召开的会议，协调各方面的关

系，负责会议决定事项和领导要求的督办、落实、反馈工作；

6.协助公司领导处理重大信访以及突发应急事件；

7.负责上、下级文件的批阅，并督促重要文件的落实；

8.负责公司内外重要接待活动的组织、协调工作；

9.负责领导外出期间的沟通和服务工作；

10.负责公司情况通报和信息反馈工作；

11.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级职称，且在下一层级岗位任职2年及以上工作经验。

（任职条件）

掌握党和国家的路线、方针和以及国家、行业、地方的法规及上级各项指示、决定，

掌握本部门的运转、文件和资料控制运转流程，以及协商沟通与信息交流控制程序、

4.知识要求目标和管理方案。熟悉总经理办公会、司务交班会、重要会议的组织、服务、接待，

善于处理重大信访以及突发应急事件的能力；掌握现代企业管理、工程、法律等相

关知识。

5.其它要求具有较强的对外组织协调、分析判断、对外接待、语言表达及文字综合能力。

8

岗位名称副主任所属部门办公室

一、岗位职责概述

在公司办公室主任领导下，分管文秘、信息、督办、信访维稳、档案、本部行政后勤和内保工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司年度工作计划、总结、安排、报告及主要领导的重要讲话起草工作；

2.负责审核、修改公司领导的讲话文稿：

3.负责公司重要会议的筹备、组织、会务工作，参与公司专业会议的组织协调工作；

4.负责司务交班会、总经理办公会议、专题会议纪要和《督办通报》的编发审核工作；参加公司管理评

审会议、公司综合性会议等重要会议和上级领导检查、指导、调研工作的重要会议，按会议决定事项和

领导要求进行督办、落实、反馈；

5.协助主任做好全公司行政系统的协调工作，完成上级和公司领导布置的调研任务,撰写相关调查报告、

经验材料等，为领导决策提供参考；

6.负责领导外出期间公务活动的联络、协调与服务工作；

7.负责公司档案管理相关工作；

8.负责本部行政后勤管理日常工作及内保工作；

9.负责公司信访工作，对各子分公司信访工作进行指导和协调，处理日常来信来访工作；

10.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级职称，且在下一层级岗位任职2年及以上工作经验。

（任职条件）

掌握党和国家的路线、方针和以及国家、行业、地方的法规及上级各项指示、决定，

掌握本部门的运转、文件和资料控制运转流程，以及协商沟通与信息交流控制程序、

4.知识要求目标和管理方案。熟悉总经理办公会、司务交班会、重要会议的组织、服务、接待，

善于处理重大信访以及突发应急事件的能力；掌握现代企业管理、工程、法律等相

关知识。

具有较强的对外组织协调、分析判断、对外接待、语言表达及文字综合能力；熟练

5.其它要求

使用办公软件和互联网。

岗位名称高级经理或经理A所属部门办公室

一、岗位职责概述

在公司办公室主任的领导下，负责秘书、信息、督办和信访维稳事务。

二、岗位主要工作内容

1.负责起草公司行政年度工作计划、总结、安排、报告及行政主要领导在重要会议上的讲话；

2.负责公司行政领导的秘书工作和行政主要领导讲话文稿的起草工作；

3.负责全公司信息收集、整理、编辑工作，编报、编发信息简报等，构建信息交流平台；

4.负责公司司务交班会、总经理办公会议的会议通知、议题收集、会议记录和会议纪要及《督办工作通

报》的编发、整理、移交归档工作；

5.协助做好由各部门起草、以公司行政名义上报、下发的各类文件的核稿工作、有关职能部门文稿的初

审工作；

6.参与公司重要会议的筹备、组织、会务工作。负责公司综合性会议等和上级领导检查、指导、调研工

作的重要会议的具体安排，并按会议决定事项和领导要求及重要批示进行督办、落实、反馈；

7.协助做好重要来访客人的接待和服务工作；

8.随领导出差和现场办公，负责领导外出期间的服务工作；

9.定期参与办公室会议，负责联络相关部门，传达公司领导的指示和要求；

10.协助副主任综合研究群众来信来访情况和问题，及时向公司领导和有关部门反映情况，提出建议；

11.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验；

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求

高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在同级岗位任职一年及以上。

（任职条件）

掌握党和国家的路线、方针和以及国家、行业、地方的法规及上级各项指示、决定，

4.知识要求掌握协商沟通与信息交流控制程序、目标及总经理办公会、司务交班会、重要会议

的组织、文稿起草工作，掌握现代企业管理、工程、法律等相关知识。

5.其它要求有较强组织协调、业务指导及语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。

10

岗位名称高级经理或经理B所属部门办公室

一、岗位职责概述

在公司办公室主任的领导下，负责文书、档案、固资、低耗、后勤管理、日常接待。

二、岗位主要工作内容

1.制定文书工作制度、实施细则，并指导、督促、落实；

2.负责公文、电报、函件的收发、传递、印制及文书处理工作；

3.负责印章使用和管理，办理公司各单位和部门印章的刻制、启用及旧章收回销毁等事宜；负责开具介

绍信及证明；

4.指导公司属各单位的印章与公文管理工作；

5.建立健全保密制度，做好有关文书、及会议方面的保密工作，并按有关要求，检查督促各单位、各部

门做好保密工作；

6.负责公司本部办公用品的采购、保管、发放和核算工作；

7.负责公司本部办公设备的计划编制、采购、维修、组固和耗材的采购、发放、核算工作；

8.参与公司重要会议的筹备、组织、会务工作；

9.做好来访客人的接待工作；

10.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验；

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求

高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在同级岗位任职一年及以上。

（任职条件）

掌握党和国家的路线、方针和以及国家、行业、地方的法规及上级各项指示、决定，

4.知识要求掌握协商沟通与信息交流控制程序、目标及公文收发及档案管理相关标准，掌握现

代企业管理、工程、法律等相关知识。

5.其它要求有较强组织协调、业务指导及语言、文字表达能力，熟练使用办公软件。

岗位名称主管或助理所属部门办公室

一、岗位职责概述

在公司办公室主任的领导下，负责车辆管理、计算机维护、办公网络、信息化建设和内保工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司办公自动化管理相关工作；

2.负责公司网站建设相关工作；

3.负责公司本部会议室的使用管理工作；

4.做好公司、公司本部及直属机构车辆管理工作：

5.负责公司本部内保工作：

6.做好公司视频会议相关维护管理工作；

7.参与来访客人的接待工作；

8.参与公司重要会议的筹备、组织、会务工作；

9.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限主管工作3年及以上工作经验。

3.职称要求

主管要求中级及以上职称；助理要求初级及以上职称。

（任职条件）

掌握党和国家的路线、方针和以及国家、行业、地方的法规及上级各项指示、决定，

4.知识要求掌握协商沟通与信息交流控制程序、目标及办公自动化和信息化建设相关标准，掌

握现代企业管理、工程、法律等相关知识。

5.其它要求较强组织协调、文字表达能力，熟练使用办公软件。

12

三、人力资源部（党委干部部、党委组织部）

（4份）

人力资源部（党委干部部、

岗位名称部长所属部门

党委组织部）

一、岗位职责概述

在公司董事长、党委书记、总经理领导下，负责人力资源部（党委干部部、党委组织部）全面管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责贯彻执行党和国家人力资源管理（组织、干部管理）的各项方针政策及上级的有关指示、规定，

负责公司人力资源部（党委干部部）的全面管理工作，对公司下属各单位人力资源管理工作进行检查、

监督与指导；

2.负责组织公司人力资源状况评估及人力资源供给与需求预测，组织拟订公司人力资源发展规划；

3.负责公司所属各单位领导班子的组织建设和思想作风建设；考核领导班子及后备干部，提出加强领导

班子建设的意见；

4.负责对公司所属各单位领导人员进行推荐前和任期内考察，对公司本部中级管理人员、子（分）公司

领导人员的选拔、调配与奖惩提出方案；

5.负责组织公司领导干部及员工的选拔、调配、培训、考核、推荐、奖惩和专业技术职务评聘等工作；

6.负责组织制订组织、干部、薪酬、绩效、社会保险和住房公积金等相关管理办法，并组织实施；

7.负责组织公司网络学院建设，组织制订公司员工教育培训计划，并督促实施；

8.负责组织公司劳动用工管理、员工业绩考核及薪酬分配工作；

9.负责组织企业年金制度建设及管理工作；

10.负责组织公司员工福利制度建设及管理工作；

11.对公司部门及所属单位对口部门的业务工作进行组织、协调、检查、指导，解决有关重要问题；

12.督促检查部内各项工作制度和各项职能、岗位职责的落实；

13.负责本部门质量、环境、职业健康安全管理体系的建立和运行工作；

14.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上.

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级职称，且在下一层级岗位任职2年及以上。

（任职条件）

掌握国家、行业和股份公司人力资源（组织、干部管理）、劳资社保相关法律、法

规及规章制度，并能够较好地运用于实际工作；熟悉企业党建思想政治工作，具备

4.知识要求

处理人事问题和各类复杂问题的能力，有较高的业务水平；了解本行业投资业务和

运营管理知识。

5.其它要求中共党员；具有较强的对外组织协调、分析判断、语言表达及文字综合能力.

14

人力资源部（党委干部部、

岗位名称副部长所属部门

党委组织部）

一、岗位职责概述

协助部长做好公司人力资源管理工作，分管劳资、社保、教育培训工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司劳动用工管理制度制定；负责公司本部劳动用工日常管理，并做好所属单位劳动用工监督指

导工作；组织做好公司本部劳动合同管理工作，定期检查公司及所属单位劳动合同履行情况；

2.负责公司负责人薪酬分配管理；拟定其他负责人薪酬分配制度，并组织实施；

3.负责公司其他负责人、本部各部门绩效考核制度制定，并组织实施；依据考核结果做好薪酬兑现工作；

4.负责公司本部员工薪酬制度制定，并组织实施；

5.负责所属单位负责人薪酬分配、日常管理工作；根据国家法律、法规和政策规定，指导所属单位做好

员工薪酬分配、绩效考核等相关工作；

6.根据股份公司工资效益联动机制及公司相关规定，做好公司工资总额预算编制、调整、清算工作；

7.负责公司网络学院建设；负责组织编制员工培训计划并实施；指导各单位开展员工教育培训工作；

8.负责制定公司社会保险、住房公积金、离退休职工管理的管理办法和相关规定；

9.负责公司企业年金制度建设，组织企业年金管理工作；

10.负责公司本部机构定员编制、调整工作，做好员工岗位说明书编制、职责调整等相关工作；

11.负责成立以公司资质中标的项目机构，拟定定员编制方案；负责办理以股份公司资质中标的项目机

构成立工作；

12.负责公司劳动工资快报及年报编报工作；负责组织股份公司薪酬、劳动用工及社会保险报表填报及

审核工作；

13.组织职业资格培训、职业技能鉴定工作：

14.负责公司假期管理制度修订完善及日常管理工作；

15.负责公司本部员工福利制度修订完善及日常管理工作；

16.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限要求10年及以上相关工作经验。

3.职称要求

具有高级职称且在下一层级岗位任职两年及以上。

（任职条件）

掌握国家、行业和股份公司人力资源、劳资社保、教育培训相关法律、法规及规章

4.知识要求制度，具有丰富的人力资源管理、开发和劳动组织工作经验；掌握现代企业管理、

法律、网络信息等相关知识，并能够较好地运用于实际工作。

5.其它要求中共党员；具有较强的对外组织协调、分析判断、语言表达及文字综合能力。

人力资源部（党委干部部、

岗位名称高级经理或经理所属部门

党委组织部）

一、岗位职责概述

在部长、副部长的领导下，负责领导班子建设、专业技术人员队伍建设、人员日常管理等工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司所属单位领导班子组织建设和思想作风建设，组织考核公司各单位领导班子，提出各单位领

导班子调整配备方案；指导各单位开展创建“四好”班子活动，做好考核评比工作；

2.负责公司中级管理人员及其后备人员日常管理工作；

3.负责管理权限内普通管理人员、生产服务人员的考核、任免、调动等日常工作；

4.负责公司出国（境）人员的审查、审批；负责公司管理的领导干部个人因私出国（境）护照的收集、

管理工作；

5.负责公司各单位党组织的机构设置和党委委员配备具体工作；

6.负责公司党员的教育和管理，做好党内评优评先和发展党员工作；

7.负责公司各系列专业技术职务评定工作，承办公司职评领导小组办公室的日常工作；

8.负责领导班子建设、组织、干部管理等有关制度和规定及文字材料起草工作；

9.负责公司本部及所属单位领导干部个人有关事项报告的采集、录入、上报、核查等工作；

10.做好公司党委民主生活会的具体组织工作，督促所属单位党组织按时召开组织生活会和“三会一课”；

11.负责公司人才引进计划编制及缺员招聘工作；

12.负责公司领导干部职务消费制度制定，并组织实施；

13.负责部门信息管理及文字材料起草工作；

14.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称，并在下一层级岗位任职2年及以上，经理要求中级职称，

（任职条件）并在下一层级岗位任职2年及以上。

掌握国家、行业和股份公司人力资源（组织、干部管理）、劳资社保相关法律、法

4.知识要求规及规章制度，并能够较好地运用于实际工作；能独立开展工作；学习能力强，执

行能力好。

5.其它要求中共党员；具有较强的对外组织协调、分析判断、语言表达及文字综合能力.

16

人力资源部（党委干部部、

岗位名称主管或助理所属部门

党委组织部）

一、岗位职责概述

在副部长、高级经理的领导下，负责领导教育培训、社保及人事管理等工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责组织实施年度员工培训计划，指导各单位开展员工教育培训工作；

2.负责公司网络学院运行维护，负责公司人才培训和继续教育培训；

3.负责公司职业资格取证培训工作；

4.负责职业技能鉴定、技师、高级技师的评聘、申报和取证工作；

5.负责本部人事档案整理、管理工作，指导公司所属各单位人事档案的管理工作；

6.负责建立、更新人员花名册；负责人力资源信息系统的运用和管理，检查指导公司所属各单位人力

资源信息系统的管理工作，开展全公司人力资源信息系统管理人员的业务培训工作，负责全公司年度人

力资源年报统计工作；

7.协助制订社会保险、住房公积金、离退休职工管理的管理办法和相关规定；

8.负责公司社会保险、住房公积金、离退休职工日常管理等工作；

9.负责企业年金管理；

10.负责做好本部员工的户口办理工作；

11.负责组织本部员工进行健康体检；

12.负责职工退休办理管理及日常跟踪服务工作；

13.按照管理权限，办理员工劳动合同签订、续订及解除工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上.

2.工作年限主管要求3年及以上相关工作经验。

3.职称要求

主管具有中级职称，助理具有助理级职称。

（任职条件）

掌握国家、行业和股份公司人力资源、劳资社保相关法律、法规及规章制度，并能

4.知识要求

够较好地运用于实际工作；能独立开展工作；学习能力强，执行能力好。

5.其它要求中共党员；具有较强的对外组织协调、分析判断、语言表达及文字综合能力。

四、企业发展部（法律合规部）

（3份）

18

岗位名称部长所属部门企业发展部（法律合规部）

一、岗位职责概述

在分管领导的领导下下，负责公司企业管理和法律事务工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司发展战略研究，编制公司中长期及滚动规划，检查、指导所属单位战略规划管理工作；

2.负责公司规章制度体系建设，检查指导所属单位制度建设管理工作；

3.负责公司内部控制、风险管理体系建立、维护及运行监督工作；负责检查、指导所属单位的建立

及运行情况；

4.负责组织结构、产业（产品）结构、经营方式的研究和设计工作；负责企业内部改制重组方案的制

定与实施，策划指导企业内部改革；

5.负责公司资质的规划和管理工作；负责公司个人证照管理工作；

6.负责公司本部部门职能界定和工作职责管理；

7.负责公司政策研究、计划、统计管理工作；

8.负责组织签订经营管理目标责任书，组织公司所属单位的企业业绩考核工作；

9.负责与对口行业协会和企业管理协会的管理工作；

10.负责公司法律事务的管理，建立法律事务工作体系和机制，检查、指导所属单位的法律事务工作；

11.参与企业合同评审工作，参与对外重大事项的谈判工作，处理相关法律事务；

12.负责企业法律风险防范控制和化解工作，组织开展法制宣传教育，提供法律咨询服务，处理法律

纠纷与案件；

13.负责法定代表人授权的管理；处理有关股权、知识产权、行政许可等权属管理中的法律事务；

14.制定公司的合规手册和内部行为准则；开展合规教育培训，进行合规问题咨询；审核评价内部各

项政策、程序和操作的合规性；

15.主动识别和评估重大决策和经营活动中的合规风险；组织开展反垄断、反不正竞争、反商业贿赂、

反利益输送等合规活动。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级职称，并在副处级岗位任职2年及以上。

（任职条件）

掌握国家、地方政府及行业有关政策、法规；了解本行业发展趋势，熟悉投资公

4.知识要求

司运作。

具有战略思维及管理能力，有较强的组织协调、分析判断、业务指导及语言文字

5.其它要求

表达能力。

岗位名称高级经理或经理A所属部门企业发展部（法律合规部）

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责公司企业管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责对公司战略的执行情况进行评审和跟踪指导，参与公司中长期发展战略的研究、规划和制定；

2.负责收集与发展战略相关的政策、法规等资料，参与研究制定企业改革、重组方案和策划指导企业

内部改革；

3.负责编制内部控制体系建设规划、体系框架，并牵头组织建立内部控制体系；负责组织公司全面风

险管理相关工作，制订和实施风险管理策略和风险控制措施；

4.负责公司属各单位业绩考核工作，参与制定经济责任考核办法；

5.参与公司组织结构、产业（产品）结构、经营方式的研究和设计工作；

6.负责组织公司规章制度体系建立健全工作；参与公司综合性管理办法、制度的制订或审核；

7.负责一级建造师、一级注册土木工程师、一级注册结构工程师、咨询工程师（投资）、造价工程师

等证书的初始注册、转注册等管理工作；

8.负责收集公司管理工作的信息资料并进行研究分析，及时制定或修订公司管理工作的措施和办法；

负责总结推广公司管理先进经验；

9.参与公司本部职能的确定或调整工作；

10.负责公司政策研究、计划、统计管理工作；

11.负责与对口行业协会和企业管理协会的日常管理工作；

12.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求硕士研究生及以上，企业管理类。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在具有相同职级岗位任职

（任职条件）经历。

熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规；熟悉战略规划、人力资源管理、投

4.知识要求

资、财务等相关知识。

5.其它要求有较强的组织协调、业务指导及语言文字表达能力。

20

岗位名称高级经理或经理B所属部门企业发展部（法律合规部）

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责公司法律事务管理。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司综合性管理办法、制度审核；

2.接受公司法定代表人的委托，代理公司的诉讼和非诉讼活动；

3.负责制定合同管理办法，统一公司的合同管理；

4.参与企业重大合同的谈判，处理有关法律事务，依法对企业重大经营活动、投资决策提出法律意

见，指导下属企业法律事务工作；

5.负责公司资质的规划和管理工作，负责本部和所属单位企业资质申报、变更工作；

6.负责法律合规审查等相关工作：

7.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在具有相同职级岗位任职

（任职条件）经历。

4.知识要求掌握国家、地方政府及行业有关政策、法规。

法学相关专业毕业，通过国家司法考试。有较强的组织协调、业务指导、分析判

5.其它要求

断及语言文字表达能力。

五、金融财务部

（5份）

22

岗位名称部长所属部门金融财务部

一、岗位职责概述

在总会计师领导下，负责财务系统全面工作。

二、岗位主要工作内容

1.贯彻执行国家财经法规，负责制定全公司财务系统工作规范和标准，拟定工作计划并组织实施；

2.负责公司国有资本的监督和管理，维护资产安全和企业合法权益；

3.负责公司全面预算具体工作，做好财务预算的编制、执行、控制、考核、分析和评价等工作；

4.负责公司财务决算工作，做好财务报表及主要经济指标的审核工作；

5.组织制订资金集中管理、融资、担保、内部借款等方面的管理办法，并组织实施；

6.负责公司金融信用资源的获取、使用、再生的全过程管理，协助办理公司融资工作；

7.负责公司税务管理，贯彻落实税务政策、法律法规，做好全公司税务筹划工作；

8.负责公司双清管理工作，审核双清落实方案，高效控制两金余额；

9.负责拟定财务会计制度办法，并组织实施；

10.负责建立公司财务监察机制，并组织实施；

11.协助制定成本管理制度办法，并监督实施；

12.参与公司经济合同的签订，监督经济合同的实施，建立经济合同异常情况的预警机制；

13.完成下属单位的财务绩效考核评价工作；

14.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上，财会类。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级及以上，并在副处职岗位任职2年及以上。

（任职条件）

熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规，有较高的财务管理能力、投融资管

4.知识要求

理能力。

5.其它要求财会类专业毕业，有较强的语言文字表达能力和较强的组织协调、业务指导能力。

岗位名称高级经理或经理A所属部门金融财务部

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责公司资金集中管理、双清管理、税务管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司资金集中管理工作，制定并实施公司资金集中管理相关制度办法；

2.负责公司内部资金调剂，合理高效使用资金，并做好内外部单位往来清算、债权债务清理；

3.负责公司银行账户管理工作，及时做好账户授权，维护公司资金集中管理平台；

4.负责公司日常资金收付管理工作，做好各项资金收付计划，统筹各项费用和投资支出；

5.协调银企关系，做好银行授信工作，及时高效办理生产经营所需的各类金融产品；

6.负责税务政策、法律法规的贯彻、落实，制定公司税务管理办法，指导、检查公司税务管理工作，

提出税务管理的意见和建议；

7.负责公司税务筹划，做好企业所得税的汇算清缴、计算和缴纳：

8.负责公司本部增值税、个人所得税、企业所得税等认证抵扣、纳税申报、税款缴纳工作；

9.做好与税务部门沟通协调工作；

10.负责公司保险集中管理工作，优化保险方案，降低保险投保费率，提高保险服务；

11.制定公司双清管理办法，完成双清工作方案，合理控制两金余额；

12.按时完成对内对外资金报表、融资情况表、保险集中报表、季度双清工作方案、月度双清工作报

表、中央企业两金占用清理工作情况统计表报送工作；

13.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上，财会类。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称：经理要求中级及以上职称；或在具有相同职级岗位任职

（任职条件）经历。

4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规。

5.其它要求财会类专业毕业，有较强的语言文字表达能力和较强的组织协调、业务指导能力。

24

岗位名称高级经理或经理B所属部门金融财务部

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责财务预算、决算、会计基础及核算、信息化、经济活动分析工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责制定公司全面预算管理办法，建立并完善预算管理体系；

2.组织公司财务预算的编制、审核、执行、调整及上报工作，监督公司所属单位财务预算的编制和执

行情况；

3.负责审核子分公司年度财务预算，批复下达及调整主要财务指标预算；

4.负责部署全公司财务决算工作，统一全公司财务会计报告编制原则及办法；

5.负责审核受理公司及所属各决算单位季度、半年度、年度企业财务报告，合并汇总公司财务报告，

组织实施公司财务报告年度审计；

6.负责全公司会计基础工作管理，制定有关会计基础文件，并组织检查落实；

7.负责组织实施统一会计核算，及时关注企业会计准则核算方法的变化，完成债权、债务、关联往来

及关联交易的核对清理工作；

8.负责投资项目的财务会计核算研究，制定投资项目财务管理制度办法：

9.负责公司财务信息化建设的研究指导工作及财务数据中心的建设维护，负责管理全公司所有财务账

套的增加与停用业务，及时解决公司财务信息化建设工作中遇到的相关问题；

10.制定公司经济活动分析办法，及时开展公司经济活动分析，为领导层管理提供有用信息；

11.负责每月上报中国中铁财务快报；

12.完成领导交办的其它工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上，财会类。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在具有相同职级岗位任职

（任职条件）经历。

4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规。

5.其它要求财会类专业毕业，有较强的语言文字表达能力和较强的组织协调、业务指导能力。

岗位名称高级经理或经理C所属部门金融财务部

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责公司本部经费、人员工资、固定资产、会计档案等工作。

二、岗位主要工作内容

1.下达本部各部门经费预算，对本部经费预算执行情况进行通报，提出经费计划执行情况的分析报告；

2.按规定审核、报销各项费用；核发本部人员工资，按规定标准提取五险一金、工会等经费；

3.负责对公司本部固定资产、无形资产及低值易耗品进行管理与核算；

4.负责日常会计核算业务，编制会计凭证，办理公司本部与内部单位间财务往来、清算工作；

5.负责金融财务部会计档案建档、归档、移交等管理工作；

6.制定公司国有资产产权管理制度，并组织实施；

7.负责国有资产产权登记、管理、监管工作，组织实施公司的清产核资、权属界定、主辅分离工作；

8.负责公司财会人员从业资格证的管理、考试、变更、调入、调出、年检工作；

9.负责金融财务部文件收发、传阅、归档、保管工作；

10.完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上，财会类。

高级经理：研究生学历6年、本科学历8年及以上行业相关工作经验。

2.工作年限

经理：研究生学历4年、本科学历6年及以上行业相关工作经验。

3.职称要求高级经理要求高级职称；经理要求中级及以上职称；或在具有相同职级岗位任职

（任职条件）经历。

4.知识要求熟悉国家、地方政府及行业有关政策、法规。

5.其它要求财会类专业毕业，有较强的语言文字表达能力和较强的组织协调、业务指导能力。

26

岗位名称主管或助理所属部门金融财务部

一、岗位职责概述

在部长领导下，负责公司出纳、发票管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责公司现金业务管理工作，严格控制库存现金限额；

2.负责开立结算账户、办理各项资金的收款、付款、划转等业务；

3.负责购买、保管和使用银行空白结算票据；准确填制相关银行票据，严格按规定审查并办理；

4.及时登记“银行存款相关资料统计表”，确保每日核对无误，对未达帐项，及时与银行联系索取相

关结算单证；

5.负责每日与银行对帐，编制“银行存款余额调节表”；

6.负责保管银行印鉴章、网上银行电子钥匙、空白发票，并按规定开具发票：

7.负责财务人员评先选优资料的收集整理工作；

8.负责公司财务管理工作会议的筹办工作；

9.收集所属各单位财务总结，整理归档；

10.负责财务部费用计划编制、办公用品发放、报刊订阅等日常事务性工作；

1L完成领导交办的其他工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限主管要求3年及以上工作经验。

3.职称要求

主管要求具有中级及以上职称，助理要求具有初级及以上技术职称。

（任职条件）

了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，能熟练使用各种财务

4.知识要求

工具和办公软件。

5.其它要求财会类专业毕业，有较好的语言文字表达能力及学习能力。

六、投资经营部

（8份）

28

岗位名称部长所属部门投资经营部

一、岗位职责概述

在公司分管副总经理领导下，全面负责投资经营部的管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责资本市场与建筑市场的投资经营开发工作；

2.负责投资政策研究，结合股份公司规章制度制定和完善集团公司投资经营管理制度及办法，并组织实

施；

3.编制公司中长期投资经营规划和年度投资经营计划；组织编制区域年度投资经营计戈人下达各子（分）

公司的年度投资经营指标；负责各子（分）公司和合格供方的投资经营协调，确定重点开发区域；

4.负责投资项目信息审核，论证及与政府、项目业主、资本合作方、规划设计单位等相关单位进行谈

判与磋商，对项目进行全面评估；

5.组织全公司重大《战略协议》、《项目合同（协议）》谈判，并实施；

6.负责全公司经营项目合同签订工作；

7.负责组织编制公司的年度投资方案，建立投资的动态台账，按时完成股份公司有关部门报表的填报；

8.定期对投资公司的经营活动进行分析，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案

并上报公司领导；

9.负责以股份公司资质参与国内基建市场的经营开发、标前评审、投标策划等相关工作；负责协调和指

导子（分）公司开展区域内的投资经营活动；负责与有关政府部门的业务联系工作；

10.负责组织年度投资经营工作会议、研讨等专题会议：负责考核子（分）公司的投资经营业绩，并进行

奖罚；负责合格供方/合作单位的年度投资经营信誉评价工作；定期更新和发布合格供方名单；

11.负责宏观经济信息的收集、整理和分析；负责市场动态分析，行业和区域的竞争态势分析；

12.负责建立投资与回购的动态台账，按时完成股份公司有关部门报表的填报；

13.配合财务部做好融资、资金供应、对外合作、联络及谈判工作。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求

高级职称

（任职条件）

1.精通基础设施PPP模式相关政策、法律、法规，基础设施PPP区域市场；精通PPP

项目运作中与政府、业主及金融机构的商务谈判流程及把控。

4.知识要求

2.熟悉建设投资和工程管理相关法律法规、规范标准，并能熟练运用于实际工作；

熟悉招投标业务、工程造价、预算编制等程序和流程

要求中共正式党员。熟悉国家及地方法律法规及政府职能部门工作程序，拥有良好、

广泛的社会关系和整合能力。具备专业的财务知识，较强的商业谈判能力，较强的

5.其它要求写作能力和研判能力；具有良好的内外协调和沟通能力，能独立带领团队运作大型

工程项目信息追踪和市场经营开发并组织项目可行性研究、风险评估及合同谈判等

工作；具有良好的文字表达能力和学习能力，能熟练运用办公自动化软件。

岗位名称副部长A所属部门投资经营部

一、岗位职责概述

在部长领导下，抓好公司的营销管理工作。

二、岗位主要工作内容

1.代表部长对部门副部长、员工安排工作；

2.负责项目信息管理；

3.参与构建“公共资源网”、“项目信息网”；

4.协助部长构建沟通体系，建立各层级沟通渠道；

5.安排项目营销过程指导，做好后台支持；

6.组织投资项目评审，报批及跟进决策过程；

7.组织召开各类营销会议；

8.组织编制投资经营预算；

9.组织编制营销中标项目的奖励方案。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求高级职称，10年及以上经营投标工作岗位任职经历，在中国中铁系统内任职正科以

（任职条件）上岗位（含正科）3年以上。

1.精通基础设施PPP模式相关政策、法律、法规，基础设施PPP区域市场；精通PPP

项目运作中与政府、业主及金融机构的商务谈判流程及把控。

4.知识要求

2.熟悉建设投资和工程管理相关法律法规、规范标准，并能熟练运用于实际工作；

熟悉招投标业务、工程造价、预算编制等程序和流程

要求中共正式党员，年龄不超过45岁。具有良好的内外协调和沟通能力，能独立

带领团队运作大型工程项目信息追踪和市场经营开发并组织项目可行性研究、风险

5.其它要求

评估及合同谈判等工作；具有良好的文字表达能力和学习能力，能熟练运用办公自

动化软件。

30

岗位名称副部长B所属部门投资经营部

一、岗位职责概述

在部长领导下，配合副部长A抓好营销工作。

二、岗位主要工作内容

1.负责投资研究管理及业务工作；

2.做好投资培训，培育投资经营经济分析团队；

3.指导投资项目经济测算、可研编制；

4.根据安排为主负责具体项目投资业务后台支持，组织平生、报批、决策跟进及投标指导；

5.参与投融资PPP项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订；

6.根据安排座位专家参与非主责项目的投资评审、论证及投标指导；

7.负责中标投资项目合同签订后决策资料汇编；

8.负责档案资料、公司证照及个人证书管理；

9.负责内控、审计、精细化管理；

10.负责合格供方合作管理；

11.负责部门后勤。

三、任职条件要求

1.学历要求大学本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.职称要求高级职称，10年及以上经营投标工作岗位任职经历，在中国中铁系统内任职正科以

（任职条件）上岗位