2024年人才猎头服务协议

2024年人才猎头服务协议合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（服务方）：____________第一条服务内容1.1乙方根据甲方提供的职位要求，为甲方提供人才寻访、评估、推荐等服务。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人的基本条件符合甲方要求。1.3乙方在提供服务过程中，应遵循诚实信用、保密原则，确保甲方和候选人的利益。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为候选人年薪的____%，具体金额以候选人实际年薪为准。3.2乙方在候选人入职甲方后____个工作日内，向甲方开具等额的正规发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付服务费用。3.3若甲方与候选人解除或终止劳动合同，甲方已支付的服务费用不予退还。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权了解乙方推荐候选人的相关信息，并对候选人进行面试、评估。4.2甲方应及时向乙方提供职位要求、面试反馈等信息，以便乙方更好地提供服务。4.3甲方应按照本协议约定支付服务费用。4.4甲方应确保对乙方提供的候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权要求甲方提供与候选人职位相关的信息，以便乙方更好地完成服务。5.2乙方应保证所推荐候选人的基本信息真实可靠，不得弄虚作假。5.3乙方应按照本协议约定收取服务费用。5.4乙方应对甲方和候选人的信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1若乙方未按本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。6.2若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。6.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____________附件：候选人职位要求注意事项：1.确保合同双方的权利和义务明确，避免模糊不清的条款。2.注意服务期限的约定，确保双方对服务时间有明确的预期。解决办法：明确条款：在合同中详细列举双方的权利和义务，确保在履行过程中有明确的指引。服务期限：在合同中明确规定服务的起始和终止日期，以及续约的相关条款。法律名词解释：1.委托方（甲方）：指委托猎头服务的一方，即需要引进人才的企业或组织。2.服务方（乙方）：指提供猎头服务的一方，即专业的人才猎头服务机构。3.服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，通常为候选人年薪的一定比例。4.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，依法应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。6.保密义务：指合同双方对于在合同执行过程中获得的对方商业秘密或个人隐私等信息，有保密的义务。场合1：如果甲方是一家初创公司，对人才的急需性很高。补充条款：鉴于甲方的初创性质，乙方应加快人才寻访和推荐速度，尽可能在____天内向甲方提供首批候选人名单。场合2：甲方对候选人的背景调查有特别要求。补充条款：甲方要求乙方对候选人进行深入的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等，相关费用由甲方额外支付。场合3：候选人在加入甲方后，需要一段时间的培训期。补充条款：若候选人成功入职，甲方有权要求乙方提供为期____个月的培训支持，以确保候选人的顺利过渡。1.职位描述和要求：这个附件详细说明了甲方对候选人职位的具体要求，包括工作经验、技能、教育背景等。职位详情清单：这个清单会告诉乙方我们到底需要什么样的人才，方便他们精准地帮我们找人。下面是合同的小附件清单：1.候选人职位要求：这个附件是我们的“招聘启事”，得让乙方清楚地知道我们要招的是个什么角色。1.特殊情况下的服务加速：如果咱们公司真的很急，合同里可以加一句：“如果咱们特别着急，乙方得加快步伐，尽量在短时间内帮我们找到合适的人。”2.背景调查：如果对候选人背景很看重，可以加一条：“我们希望乙方好好查一查候