2024年员工中英文保密协议书

2024年员工中英文保密协议书合同编号：____________第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性并且雇主已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“保密信息”指雇主提供的与商业秘密相关的所有信息，包括但不限于产品研发、市场营销、客户名单、财务状况等。1.3“保密期间”指本协议签署之日起至协议终止或失效之日止。第二条保密义务（1）不得向任何第三方披露、泄露、传播或以任何方式使用商业秘密和保密信息；（2）不得复制、记录、存储或以任何方式保留商业秘密和保密信息；（3）未经雇主书面同意，不得将商业秘密和保密信息用于与雇主业务无关的任何目的。第三条保密信息的范围（1）雇主的技术资料、研发成果、产品设计等；（2）雇主的经营计划、市场营销策略、客户名单等；（3）雇主的财务报表、薪酬制度、内部管理文件等；（4）其他雇主认为需要保密的信息。第四条保密期限4.1保密期限自本协议签署之日起算，至员工离职后______年止。第五条权利与义务5.1雇主有权要求员工签署本协议，并监督员工履行保密义务。5.2员工应遵守本协议规定的保密义务，并按照雇主的要求采取一切必要措施保护商业秘密和保密信息。第六条违约责任（1）立即停止违约行为，并销毁所有涉及商业秘密和保密信息的资料；（2）向雇主支付违约金，金额为员工在职期间年薪的______倍；（3）赔偿雇主因此遭受的一切损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会仲裁。第八条协议的修改与解除8.1本协议经双方签署后生效，自协议生效之日起对双方具有约束力。8.2未经双方书面同意，任何一方不得修改或解除本协议。第九条一般条款9.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________授权代表：____________日期：____________乙方（员工）：____________日期：____________注意事项：1.确保商业秘密和保密信息的定义清晰明确，以避免歧义。2.保密义务的具体内容要详尽，涵盖所有可能的泄露途径。3.明确保密期限，确保在合理的时间范围内保护雇主的利益。4.违约责任要具体明确，便于执行和追究。5.选择合适的争议解决方式，通常仲裁比诉讼更为高效和经济。6.协议的修改与解除必须双方书面同意，以避免口头协议带来的不确定性。解决办法：1.在合同中详细列举商业秘密和保密信息的类型。2.设定具体的违约责任，包括违约金和赔偿损失的计算方式。3.为员工提供定期的保密培训和提醒，强化其保密意识。4.在发现泄露情况时，立即采取措施制止，并追究责任。5.在争议发生时，优先选择双方都能接受的仲裁机构进行仲裁。法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并且权利人采取了保密措施的信息。保密信息：指除了商业秘密之外，雇主为了保护其竞争优势不希望对外公开的信息。保密义务：指合同一方对于所获得的对方保密信息所承担的不泄露、不使用、不传播的义务。违约责任：指合同一方因违反合同规定而应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。场合1：员工参与重大研发项目补充条款：由于员工将直接参与公司的一项重大研发项目，我们可以在合同中补充，员工在项目完成后的____年内，仍需对涉及的项目信息保密。应用场合：1.如果你正好加入了一个新药研发团队，那么研发的配方和过程可能就需要额外的保密。特殊补充条款1：鉴于乙方参与甲方重大研发项目“______”，乙方同意在离职后额外延长保密期限至项目完成后______年。场合2：员工接触到敏感客户信息补充条款：员工因为工作需要接触到非常敏感的客户信息，合同中可以明确禁止员工在任何情况下使用这些信息为自己或他人谋利。特殊补充条款2：乙方因工作需要接触甲方客户信息，乙方承诺在任何情况下不得泄露或利用客户信息进行个人或第三方利益活动。附件列表：1.员工保密协议附件：具体列出哪些信息属于保密信息，以及可能涉及的具体项目细节。2.商业秘密清单：一份详细列出公司认为属于商业秘密的具体信息。3.员工培训记录：记录员工接受的关于保密意识和相关规定的培训。一份详细的“员工保密协议附件