2024年停薪留职协议

2024年停薪留职协议合同编号：________________甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、停薪留职期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留职期间的权利与义务1.乙方在停薪留职期间，暂停享受甲方提供的工资、奖金、福利等经济待遇。2.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，不得从事损害甲方利益的活动。3.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，确保甲方能够及时通知乙方有关事项。三、工资与福利待遇1.停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。2.乙方在停薪留职期间，如遇国家调整最低工资标准，甲方不再为乙方调整工资。四、社会保险与公积金1.甲方应按照国家相关规定，继续为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险费用。五、劳动合同的变更与解除1.停薪留职期间，甲乙双方同意劳动合同期限顺延。2.乙方在停薪留职期间提出解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。3.甲方在停薪留职期间解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。六、保密与竞业限制1.乙方在停薪留职期间，应继续遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在停薪留职期间，如从事与甲方业务有竞争关系的工作，应提前征得甲方同意。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日附件：________________（如有）注意事项：1.确保协议内容符合国家相关法律法规，不得违反强制性规定。一、注意事项及解决办法：1.权利义务明确：确保双方在停薪留职期间的权利和义务明确，避免模糊不清导致纠纷。解决办法：详细列明双方的权利和义务，以书面形式明确。2.社会保险缴纳：确保甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，避免因未缴纳导致乙方权益受损。解决办法：在合同中明确社会保险的缴纳责任和缴纳方式。1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.停薪留职：指劳动者与用人单位协商一致，在一定期限内暂停工资支付，保留劳动合同关系的一种制度。3.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿金。4.社会保险：指由国家法律规定的，为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.保密规定：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内应保守用人单位商业秘密的条款。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业工作的条款。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。特殊应用场合与补充条款：1.育儿假期间：如果乙方因为育儿需要停薪留职，可以在合同中添加："""补充条款：乙方因育儿需要停薪留职，甲方应保留乙方的岗位，并在育儿假结束后优先安排乙方返回原岗位工作。"""2.深造学习：如果乙方需要停薪留职去深造，可以补充："""补充条款：乙方因深造需要停薪留职，甲方支持乙方提升个人能力，并在乙方完成学业后，根据实际情况优先考虑乙方的工作安排。"""3.家庭照顾需求：如果乙方需要照顾家庭成员，合同中可以增加："""补充条款：乙方因家庭照顾需求停薪留职，甲方对此表示理解，并承诺在乙方家庭状况改善后，乙方有权选择返回工作岗位。"""附件列表：1.劳动合同副本：原签订的劳动合同副本，以便参考原合同中的相关条款。2.社会保险缴纳证明：证明甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险的文件。3.公积金缴纳情况说明：详细说明停薪留职期间公积金的缴纳情况。4.保密协议：如果涉及商业秘密，需要的一份单独的保密协议。5.竞业限制条款：如果有竞业限制，需要的具体条款说明。在这个合同里，我们考虑到了各种特殊情况，比如你需要照顾家里的小宝宝，或者去提高自己的学历，甚至是需要照顾生病的家人。我们都会在合同里特别注明，确保你的权益不受影响。比如，如果你是为了宝宝停薪留职，我们会在合同里写清楚，等你回来上班的时候，你的岗位还是你的。