2024年终止劳动合同补偿金协议书模板

2024年终止劳动合同补偿金协议书模板合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：__________________联系方式：______________乙方（雇员）：____________身份证号：______________地址：__________________联系方式：______________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现双方就劳动合同终止及补偿金支付等事项，经平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方确认，劳动合同于2024年____月____日终止。2.劳动合同终止后，乙方不再享有甲方员工的各项权利，同时不再承担相应的义务。二、补偿金支付1.甲方同意按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式如下：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。3.乙方月平均工资按乙方终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。（1）补偿金总额：人民币____元（大写：________________________元整）。（2）支付方式：甲方一次性支付给乙方。（3）支付时间：本协议签订之日起____个工作日内。三、双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定按时足额支付补偿金。2.乙方在收到补偿金后，应依法向甲方出具收款凭证。3.双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务。四、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：_____日期：__________________乙方（签字）：____________日期：__________________附件：劳动合同终止相关法律法规条款（本附件为合同的一部分，具有同等法律效力）注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲乙双方的信息必须真实、准确、完整。3.劳动合同终止日期需明确，且符合法律规定。4.补偿金的计算必须准确无误，符合《劳动合同法》的规定。5.支付方式和支付时间要具体明确，确保双方权益。6.纠纷解决方式需双方同意，并明确管辖法院。7.合同签字盖章后，双方各执一份，妥善保管。解决办法：1.仔细核对合同条款，确保所有信息准确无误。2.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容无异议。3.如有疑问或需要修改，应及时提出，并在双方同意的基础上进行修改。4.保留合同签订过程中的所有书面文件和沟通记录，以备不时之需。法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的法律行为。经济补偿金：用人单位与劳动者终止或解除劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿。月平均工资：劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。管辖权：法院对特定案件进行审理和裁判的权限。法定代表人：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。场景一：乙方需要照顾家庭成员补充条款：1.乙方因家庭责任需要照顾直系亲属，经双方协商一致，同意提前终止劳动合同。2.甲方对此表示理解，并愿意为乙方提供一定的家庭关怀支持。场景二：乙方因健康原因无法继续工作应用场合：如果乙方因为健康问题，比如长期疾病，无法继续从事现有工作，合同中可以增加相应的关怀条款。补充条款：1.乙方因健康原因，经医生建议不宜继续从事当前工作，双方协商一致终止劳动合同。2.甲方将根据情况为乙方提供一定的健康保险或者医疗补助。特殊场合下的合同附件列表：1.家庭成员需要照顾的证明（如医生证明、家庭成员关系证明）。2.乙方的健康报告或者医生建议书。3.甲方提供的健康保险或医疗补助的相关说明。1.如果是因为家庭原因，咱们需要一份家里人的医疗证明或者关系证