2024年版商用驾驶员聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版商用驾驶员聘用合同一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3商用驾驶员第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训与发展5.1培训机会5.2职业技能提升第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条劳动纪律7.1考勤规定7.2规章制度第八条社会保险8.1保险种类8.2保险缴纳第九条劳动争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3诉讼途径第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条其他约定12.1通知送达12.2合同修改第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条合同的签订、生效与解除14.1签订日期14.2生效日期14.3解除方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3商用驾驶员：指的是乙方在甲方处担任的职位，负责按照甲方的要求进行商业运输活动。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同签订后，乙方将进入试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方作为商用驾驶员，其主要职责包括但不限于：3.1.1按照甲方的安排进行货物运输，确保货物安全、准时送达。3.1.3遵守交通法规，确保行车安全。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方所属的运输线路和仓库。3.3工作时间：乙方的日常工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第五条培训与发展5.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。5.2职业技能提升：甲方鼓励乙方参加职业培训和技能提升活动，对于乙方因培训产生的费用，甲方将根据实际情况给予一定的报销。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、运营模式等予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之时止。第八条社会保险8.1保险种类：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险缴纳：甲方按照国家和地方社会保险法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。第九条劳动争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解组织：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条解除和终止合同10.1解除合同的情形：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。10.1.3乙方因健康原因不能继续从事驾驶员工作，经甲方同意解除合同。10.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止合同的情形：10.2.1合同到期，双方未续签。10.2.2乙方达到法定退休年龄。10.2.3乙方因故不能履行合同义务。10.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务、未经甲方同意擅自离岗的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第十二条其他约定12.1通知送达：双方之间的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的联系地址和联系方式。12.2合同修改：本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订、生效与解除14.1签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。14.3解除方式：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并退还甲方提供的所有工作证件和资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：商用驾驶员岗位职责说明附件2：商用驾驶员绩效考核标准附件3：商用驾驶员培训计划附件4：商用驾驶员社会保险缴纳明细附件5：商用驾驶员工资支付明细附件6：商用驾驶员保密协议附件7：商用驾驶员考勤规定附件8：商用驾驶员请假流程附件9：商用驾驶员辞职流程附件10：商用驾驶员违约金计算公式附件详细要求和说明：附件1：商用驾驶员岗位职责说明本附件详细说明了乙方作为商用驾驶员的岗位职责，包括货物运输、车辆维护、遵守交通法规等内容。附件2：商用驾驶员绩效考核标准本附件详细列出了乙方的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、客户满意度等方面。附件3：商用驾驶员培训计划本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训成果评估等。附件4：商用驾驶员社会保险缴纳明细本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费用的种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件5：商用驾驶员工资支付明细本附件详细说明了乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件6：商用驾驶员保密协议本附件详细说明了乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、运营模式等予以保密的义务。附件7：商用驾驶员考勤规定本附件详细列出了乙方的考勤规定，包括工作时间、迟到早退、请假等规定。附件8：商用驾驶员请假流程本附件详细说明了乙方向甲方请假的流程，包括请假申请、批准流程、请假期间待遇等。附件9：商用驾驶员辞职流程本附件详细说明了乙方向甲方辞职的流程，包括辞职申请、批准流程、离职手续等。附件10：商用驾驶员违约金计算公式本附件详细列出了商用驾驶员违约金的计算公式，以及计算违约金所需的相关数据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行劳动义务，包括但不限于擅自离岗、拒绝工作任务等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反考勤规定，迟到、早退、请假未经批准等。4.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。5.乙方因健康原因不能继续从事驾驶员工作，经甲方同意解除合同。违约责任认定：1.乙方违约，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，应依法补缴社会保险费用，并承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方擅自离岗一周未归，且未提供合理的解释，甲方可以认定乙方违反了合同约定，根据保密协议，乙方需支付违约金，并承担泄露商业秘密的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.商用驾驶员：指的是乙方在甲方处担任的职位，负责按照甲方的要求进行商