劳务输出单位与劳动者2024年协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务输出单位与劳动者2024年协议样本版本合同目录一览1.劳务输出单位与劳动者之间的协议1.1定义与解释1.2劳务输出单位的义务与责任1.3劳动者的义务与责任1.4合同期限1.5工作内容与工作地点1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险与福利待遇1.9保密协议1.10合同的变更、解除与终止1.11违约责任1.12争议解决方式1.13法律适用与争议解决1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条劳务输出单位与劳动者之间的协议1.1定义与解释1.1.3本合同所称的“接收单位”，是指接受输出单位派遣的劳动者，为乙方提供工作岗位并支付劳动报酬的单位。第二条劳务输出单位的义务与责任2.1输出单位应确保乙方的年龄、身体健康、学历、专业技能等符合接收单位的要求。2.2输出单位应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。2.3输出单位应办理乙方向接收单位派遣的相关手续，包括但不限于人事调动、户籍迁移等。2.4输出单位应按时足额支付乙方的劳动报酬，并负责为乙方缴纳社会保险费用。2.5输出单位应协助解决乙方在工作过程中遇到的问题，维护乙方的合法权益。第三条劳动者的义务与责任3.1乙方应按照接收单位的要求，认真负责地完成工作任务，遵守接收单位的规章制度。3.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向接收单位请假。3.4乙方在合同期间应积极参加接收单位组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的任务完成之日止。4.2双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应提前终止或续签合同。第五条工作内容与工作地点5.1乙方的工作内容为：____（具体工作岗位及职责）。5.2乙方的工作地点为：____（接收单位所在地）。第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为：____（具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时）。6.2乙方享有国家法定的节假日休息权，输出单位应按照国家的规定为乙方安排休息日。6.3乙方根据工作需要，经双方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。第七条劳动报酬7.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准按照接收单位的薪酬制度执行。7.2乙方应按照接收单位的规定，参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。7.3乙方在合同期间因病、工伤等原因需要暂停工作的，按照接收单位的病假、工伤假等相关规定执行。7.4乙方合同期满后，根据工作表现和输出单位的相关规定，可获得一次性经济补偿。第八条社会保险与福利待遇8.1输出单位应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2乙方在合同期间享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。8.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照接收单位的医疗制度享受病假待遇。8.4乙方因工负伤的，按照国家的工伤保险制度享受相应的待遇。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守接收单位的商业秘密和技术秘密。9.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用接收单位的商业秘密和技术秘密。9.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿接收单位的损失。第十条合同的变更、解除与终止10.1任何一方在合同期间不得擅自变更或解除本合同，如需变更或解除，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。10.2双方同意，在合同期内，如乙方因工作表现不合格，经多次培训仍不能达到要求的，输出单位可以解除本合同。10.3本合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.2输出单位未按时支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求输出单位支付违约金。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定事项14.1乙方同意按照接收单位的安排，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。14.2乙方同意在合同期间，如因工作岗位需要，服从输出单位的调整安排。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳务输出单位与劳动者合同签订授权书》附件二：《劳动者个人信息登记表》附件三：《工作岗位说明书》附件四：《社会保险缴纳证明》附件五：《保密协议》附件六：《培训和学习计划》附件七：《工作绩效考核表》附件八：《劳动合同解除或终止通知书》附件的详细要求和说明：附件一：《劳务输出单位与劳动者合同签订授权书》该授权书由输出单位出具，授权输出单位代表劳动者与接收单位签订劳动合同。附件二：《劳动者个人信息登记表》该表格用于记录乙方的个人基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。附件三：《工作岗位说明书》该说明书详细描述乙方的工作岗位及职责要求，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件四：《社会保险缴纳证明》该证明由输出单位提供，证明乙方已按照法律规定缴纳社会保险费用。附件五：《保密协议》该协议规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，保守接收单位的商业秘密和技术秘密。附件六：《培训和学习计划》该计划详细记录乙方在合同期间参加的各类培训和学习活动，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：《工作绩效考核表》该考核表用于记录乙方的工作表现，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。附件八：《劳动合同解除或终止通知书》该通知书由输出单位出具，用于通知乙方解除或终止劳动合同的事宜。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.输出单位未按时支付乙方劳动报酬。2.输出单位未依法为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方未按照接收单位的要求完成工作任务。4.乙方泄露、复制或利用接收单位的商业秘密和技术秘密。5.双方未按照约定提前终止或续签合同。违约责任认定标准：1.输出单位未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按照接收单位要求完成工作任务的，根据具体情况，可由接收单位进行警告、培训或解除劳动合同。3.乙方泄露、复制或利用接收单位的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任，赔偿接收单位的损失。4.双方未按照约定提前终止或续签合同的，应根据合同约定承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：1.如果输出单位延迟支付乙方的工资，输出单位需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的经济损失。2.如果乙方未能完成接收单位安排的任务，接收单位可以对乙方进行警告，要求乙方改正错误或解除劳动合同。3.如果乙方泄露了接收单位的商业秘密，乙方需承担法律责任，赔偿接收单位的损失，具体金额根据泄露的秘密的重要性和对单位造成的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出单位：指根据合同约定，向接收单位提供劳动者，并负责劳动者管理和报酬支付的单位。2.劳动者：指与输出单位签订劳动合同，由输出单位派遣至接收单位工作的个人。3.接收单位：指接受劳务输出单位派遣的劳动者，提供工作岗位并支付劳动报酬的单位。4.劳动合同：指劳务输出单位与劳动者签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，因违约行为应支付给守约方的金钱。6.社会