2024年度校园安保人员劳动协议格式版

2024年度校园安保人员劳动协议格式版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3协议目的2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动条件3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3劳动保护4.培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核标准5.合同的履行与终止5.1履行期限5.2终止条件5.3违约责任6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律途径8.其他条款8.1不可抗力8.2合同修改8.3合同解除9.附件9.1相关法律法规9.2培训资料9.3其他相关文件10.签字盖章10.1甲方签字10.2乙方签字10.3盖章11.合同生效时间11.1签署日期11.2生效条件12.合同副本12.1甲方保留副本12.2乙方保留副本13.联系信息13.1甲方联系信息13.2乙方联系信息14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3协议目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方雇佣乙方担任校园安保人员，乙方同意按照甲方的要求履行安保职责，共同维护校园的安全和秩序。2.工作内容2.1工作职责乙方作为校园安保人员，主要职责包括但不限于：（1）负责校园的日常安保工作，包括巡逻、门卫、值班等；（2）及时处理校园内的安全事故和突发事件，采取必要措施保护人身和财产安全；（3）协助学校进行安全宣传教育，提高师生的安全意识。2.2工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日间、夜间和不定时的工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的校园区域。3.劳动条件3.1薪酬待遇乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬标准执行，具体标准双方另有约定的，从其约定。3.2福利待遇乙方享有国家法定的休假待遇，以及其他甲方规定的福利待遇。3.3劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。4.培训与考核4.1培训内容甲方应定期组织乙方进行专业技能和安全知识的培训。4.2培训时间培训时间按照甲方的培训计划执行，乙方应按时参加培训。4.3考核标准甲方应制定合理的考核标准，对乙方的工作绩效进行定期考核。5.合同的履行与终止5.1履行期限乙方的合同履行期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2终止条件（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除；（4）乙方因身体健康等原因不能继续从事安保工作，经甲方同意解除。5.3违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除后两年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.其他条款8.1不可抗力由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。8.2合同修改本协议的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同解除除本协议约定的终止条件外，任何一方不得单方面解除本协议。9.附件9.1相关法律法规本协议的签订和履行，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。9.2培训资料乙方应按照甲方的要求参加培训，培训资料由甲方提供。9.3其他相关文件本协议附件包括但不限于：乙方的简历、身份证明文件、健康证明文件等。10.签字盖章10.1甲方签字甲方代表（签字）：______________日期：____年__月__日10.2乙方签字乙方（签字）：______________日期：____年__月__日10.3盖章甲方盖章：______________乙方盖章：______________11.合同生效时间11.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效条件本协议自签署之日起生效，如有其他生效条件的，从其约定。12.合同副本12.1甲方保留副本甲方保留本协议正本一份，副本若干份，具有同等法律效力。12.2乙方保留副本乙方保留本协议正本一份，副本若干份，具有同等法律效力。13.联系信息13.1甲方联系信息甲方名称：×××安保服务公司联系地址：______________联系电话：______________联系人：______________13.2乙方联系信息乙方姓名：×××联系地址：______________联系电话：______________14.其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、工作经历、联系方式等基本信息。简历应真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：身份证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明文件应真实、有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件三：健康证明文件详细要求和说明：乙方应提供有效的健康证明文件，证明乙方身体健康，能够胜任安保工作。健康证明文件应由医疗机构出具，并加盖公章。附件四：培训资料详细要求和说明：甲方应提供相关的培训资料，包括安保知识、应急预案、岗位操作规程等。乙方应按照甲方的要求参加培训，并认真阅读、学习培训资料。附件五：考核结果详细要求和说明：甲方应对乙方的工作绩效进行定期考核，并将考核结果记录在附件五中。考核结果将作为乙方工作评价的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供薪酬待遇、福利待遇、劳动保护等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。（2）未按照约定提供培训机会、培训资料，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。（3）提前终止本协议，甲方应按照协议约定支付违约金或赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定履行安保职责，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。（2）违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。（3）未按照约定参加培训、考核，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供乙方薪酬待遇，乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿因此造成的损失，如工资、福利等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、