2024年版综合性劳动协议样本版

2024年版综合性劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴补贴4.4加班工资第五条：保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3商业保险第六条：休假制度6.1法定节假日6.2年假6.3病假6.4产假6.5陪产假6.6婚假6.7丧假第七条：培训与发展7.1职业技能培训7.2职业发展规划7.3晋升机制第八条：劳动纪律8.1考勤制度8.2奖惩制度8.3保密制度第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形9.2甲方单方面解除劳动合同的情形9.3劳动合同到期终止9.4经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条：其他约定11.1知识产权归属11.2商业秘密保护11.3兼职规定11.4劳动防护用品11.5劳动合同的复印件第十二条：附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3社会保险缴费明细12.4住房公积金缴费明细第十三条：合同的签订、变更、解除和终止13.1签订13.2变更13.3解除13.4终止第十四条：法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期为双方签字盖章之日起。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自签订之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期延续。第三条：工作内容3.1岗位及职责：乙方担任甲方设立的_________岗位，主要职责为_________。具体工作内容和要求，双方另行签订《岗位说明书》予以明确。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即_________。3.3工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。具体工作时间安排，双方可根据实际情况协商调整。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（￥____元），按月支付。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效等因素，可获得相应的奖金。具体奖金标准和发放办法，双方可另行签订《奖金办法》予以明确。4.4加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。甲方每月____日前支付乙方上个月的加班工资。第五条：保险福利5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。5.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应提供相关证件，办理住房公积金手续。5.3商业保险：甲方可以为乙方购买相应的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、健康保险等。具体保险内容和费用，双方可另行协商确定。第六条：休假制度6.1法定节假日：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享有法定节假日休息的权利。6.2年假：乙方每年享有____天的带薪年休假。具体年假安排，双方可另行协商确定。6.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出书面申请。甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付病假工资。6.4产假：乙方符合国家生育政策的，享有产假。具体产假天数和待遇，按照国家和地方法律法规的规定执行。6.5陪产假：乙方配偶生育，乙方有权申请陪产假。具体陪产假天数和待遇，按照国家和地方法律法规的规定执行。6.6婚假：乙方结婚，享有____天的带薪婚假。具体婚假安排，双方可另行协商确定。6.7丧假：乙方直系亲属死亡，享有____天的带薪丧假。具体丧假安排，双方可另行协商确定。第八条：劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度规定准时上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定予以处理。8.2奖惩制度：乙方违反甲方规章制度或者工作纪律的，甲方有权根据情况给予警告、记过、降级、撤职等处分；表现优秀或有特殊贡献的，甲方有权给予奖励。8.3保密制度：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第九条：劳动合同的解除和终止9.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.3劳动合同到期终止：本合同有效期届满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同到期终止。9.4经济补偿：甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体经济补偿标准，双方可另行签订《经济补偿办法》予以明确。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在劳动合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解组织进行调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律法规规定属于国家或公共利益外，归甲方所有。11.2商业秘密保护：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。11.3兼职规定：乙方在合同期间内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。11.4劳动防护用品：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，乙方应正确使用。11.5劳动合同的复印件：双方各执一份劳动合同的复印件，正本由甲方保存。第十二条：附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3社会保险缴费明细12.4住房公积金缴费明细第十三条：合同的签订、变更、解除和终止13.1签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更：本合同的变更，应经双方协商一致，并书面确认。13.3解除：本合同的解除，应按照第九条的规定执行。13.4终止：本合同的终止，应按照第十条的规定执行。第十四条：法律适用及争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：社会保险缴费明细附件四：住房公积金缴费明细附件五：《岗位说明书》附件六：《奖金办法》附件七：《经济补偿办法》附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应清晰、完整，且复印件上需有甲方的公章和法人代表签字。附件二：乙方身份证明复印件，应包括乙方的身份证正反面复印件，且复印件上需有乙方的签名。附件三：社会保险缴费明细，应包括甲方为乙方缴纳的社会保险费用的详细记录，包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件四：住房公积金缴费明细，应包括甲方为乙方缴纳的住房公积金费用的详细记录，包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。附件五：《岗位说明书》，应详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件六：《奖金办法》，应详细规定乙方的奖金分配方案，包括但不限于奖金的计算方式、奖金的发放时间等信息。附件七：《经济补偿办法》，应详细规定甲方在解除或终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿的标准和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。4.乙方未经甲方同意在其他单位兼职的行为。责任认定：1.对于乙方违反考勤制度的行为，甲方有权根据情况给予警告、记过、降级、撤职等处分，并要求乙方支付迟到、早退、旷工等行为的违约金。2.对于乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权单方面解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.对于乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并要求乙方支付违约金。4.对于乙方未经甲方同意在其他单位兼职的行为，甲方有权要求乙方立即停止兼职行为，并要求乙方支付违约金。示例说明：1.若乙方一个月内迟到累计超过10次，甲方有权按照迟到次数扣除乙方的工资作为违约金。2.若乙方泄露了甲方的某项商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为_________，住所地为_________。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，身份证号码为_________，住址为_________。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等事项的书面协议。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限，自合同签订之日起至约定终止日期止。5.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止日期，除非双方达成书面一致意见，否则本合同将无限期延续。6.