2024年度暑期实习工作人员协议版

2024年度暑期实习工作人员协议版A版本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位1.2实习生姓名1.3实习岗位1.4实习时间2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务4.实习待遇4.1实习工资4.2实习生福利4.3实习生培训与指导5.实习成果归属5.1实习成果定义5.2实习成果归属权6.违约责任6.1实习生违约6.2实习单位违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除9.其他约定9.1信息安全与保密9.2知识产权保护9.3个人信息保护10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的签署与生效11.1签署日期11.2签署地点11.3合同生效日期12.附件12.1实习生简历12.2实习单位简介12.3实习岗位职责描述13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2实习单位签字14.合同编号14.1实习生编号14.2实习单位编号第一部分：合同如下：1.实习基本信息1.3实习岗位：软件开发实习生1.4实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日，共计两个月。2.实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.1.1实习生享有实习单位提供的工资待遇，具体金额详见合同附件。2.1.2实习生有权在实习期间获得与岗位相关的培训和指导。2.1.3实习生有权在实习期间使用实习单位提供的办公设施和资源。2.2实习生的义务2.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.2.2实习生应按照实习单位的要求，完成指定的工作任务。2.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。3.实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.1.1实习单位有权按照合同约定支付实习生的工资待遇。3.1.2实习单位有权对实习生进行培训和指导，以提升实习生的工作能力。3.1.3实习单位有权要求实习生遵守其规章制度，确保实习工作的顺利进行。3.2实习单位的义务3.2.1实习单位应按照合同约定向实习生支付工资待遇，具体金额详见合同附件。3.2.2实习单位应为实习生提供培训和指导，以帮助实习生更好地完成实习工作。3.2.3实习单位应提供实习生所需的办公设施和资源，确保实习生能够正常开展工作。4.实习待遇4.1实习工资：实习生享有每月人民币元的实习工资，共计两个月。4.2实习生福利：实习生享有实习单位提供的意外伤害保险和医疗保险。4.3实习生培训与指导：实习单位将为实习生提供专业的培训和指导，以提升实习生的工作能力。5.实习成果归属5.1实习成果定义：实习期间，实习生所完成的项目、代码、文档等成果统称为实习成果。5.2实习成果归属权：实习成果归实习单位所有，实习生在未经实习单位同意的情况下，不得以任何形式使用或披露实习成果。6.违约责任6.1实习生违约6.1.1实习生提前终止实习，应支付实习单位违约金，违约金金额为实习工资的20%。6.1.2实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2实习单位违约6.2.1实习单位未按照合同约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付实习工资及延迟支付的违约金。6.2.2实习单位未按照合同约定提供培训和指导，实习生有权要求实习单位履行合同义务。8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更8.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2.2合同变更内容应经双方签字盖章确认，方为有效。8.3合同解除8.3.1一方如因客观原因需要解除合同，应提前三十日通知对方。8.3.2双方如因主观原因需要解除合同，应协商一致，并提前三十日书面通知对方。8.3.3合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于实习生离职手续、工资结算等。9.其他约定9.1信息安全与保密9.1.1实习生应对在实习期间获取的实习单位商业秘密和技术秘密予以保密。9.1.2实习生在实习期间不得泄露、复制、传播或以其他方式使用实习单位的商业秘密和技术秘密。9.2知识产权保护9.2.1实习生在实习期间所创作的知识产权归实习单位所有。9.2.2实习生不得侵犯实习单位的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。9.3个人信息保护9.3.1实习单位应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用。9.3.2实习单位在收集、使用实习生个人信息时，应遵守相关法律法规，确保实习生个人信息的安全。10.法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的签署与生效11.1本合同一式两份，双方各执一份。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同编号为：2024001。12.附件12.1实习生简历12.2实习单位简介12.3实习岗位职责描述12.4实习单位提供的培训和指导计划13.双方签字盖章13.1实习生（签字）：________________13.2实习单位（签字）：________________14.合同编号14.1实习生编号：________________14.2实习单位编号：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1实习生简历附件要求：提供实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等。说明：简历应清晰明了，以便实习单位了解实习生的能力和经验。12.2实习单位简介附件要求：介绍实习单位的基本情况，包括成立时间、业务范围、企业规模等。说明：简介应准确反映实习单位的基本情况，以便实习生了解实习单位。12.3实习岗位职责描述附件要求：详细描述实习生的岗位职责，包括工作内容、工作目标等。说明：岗位职责描述应明确，以便实习生了解自己的工作职责。12.4实习单位提供的培训和指导计划附件要求：提供实习单位为实习生提供的培训和指导计划，包括培训时间、培训内容等。说明：培训和指导计划应详细，以便实习生了解实习单位为其提供的培训和指导安排。说明二：违约行为及责任认定：6.1实习生违约违约行为：实习生提前终止实习，未支付违约金。责任认定：实习生应支付实习单位违约金，违约金金额为实习工资的20%。示例说明：如果实习生在实习期未满的情况下提前离职，且未支付违约金，则构成违约行为，应按照合同约定支付违约金。6.2实习单位违约违约行为：实习单位未按照合同约定支付实习工资。责任认定：实习单位应按照合同约定向实习生支付实习工资及延迟支付的违约金。示例说明：如果实习单位未按照约定时间支付实习工资，则构成违约行为，应按照合同约定支付实习工资及延迟支付的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指实习单位与实习生之间就实习期间双方权利义务关系的约定。2.实习生：指与实习单位签订合同，约定在实习单位进行实习的人员。3.