2024年度幼儿园临时用工协议书版

2024年度幼儿园临时用工协议书版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）的基本情况1.2乙方（临时用工）的基本情况第二条：合同期限2.1合同的有效期2.2合同的续约条件第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方工资的支付方式4.3加班工资的计算方式第五条：社会保险和福利待遇5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇第六条：保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密条款的期限第七条：合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3解除或终止合同后的权益处理第八条：违约责任8.1违约方的责任8.2违约方的赔偿责任第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点和机构第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的适用法律10.2本合同的争议解决方式第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：合同的签字盖章12.1合同的签字盖章地点12.2合同的签字盖章日期第十三条：附件13.1附件的清单第十四条：完整性和修改14.1本合同的完整性声明14.2本合同的修改声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）的基本情况甲方全称：×××幼儿园甲方地址：××省××市××区××路××号甲方联系人：×××联系电话：×××××××××1.2乙方（临时用工）的基本情况乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方联系方式：×××××××××乙方家庭住址：××省××市××区××路××号第二条：合同期限2.1合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2合同的续约条件如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按届时双方商定的条件执行。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责乙方在本合同期内，主要负责协助甲方进行幼儿教育活动的组织和实施，包括但不限于课堂教学、儿童活动组织、环境布置等工作。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园内。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际工作需要进行调整，并提前通知乙方。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方工资的支付方式甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3加班工资的计算方式乙方加班工资按照国家有关法律法规及甲方制定的内部规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1乙方应享受的社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关福利待遇，具体按照甲方制定的内部规定执行。第六条：保密条款6.1乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密条款的期限乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。第七条：合同的解除和终止7.1合同解除的条件任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止的条件本合同有效期届满，双方未续约的，合同自然终止。7.3解除或终止合同后的权益处理合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方不再支付乙方工资。因解除或终止合同而产生的社会保险、福利待遇等问题，按国家法律法规及甲方内部规定办理。第八条：违约责任8.1违约方的责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2违约方的赔偿责任违约方应赔偿因违约而给守约方造成的一切直接损失和间接损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第九条：争议解决9.1争议解决的方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签字盖章12.1合同的签字盖章地点本合同于____年____月____日在____（地点）签字盖章。12.2合同的签字盖章日期本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：附件13.1附件的清单附件清单如下：（1）乙方简历（2）乙方学历证明（3）乙方职业资格证书（4）其他相关文件第十四条：完整性和修改14.1本合同的完整性声明本合同及附件构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。14.2本合同的修改声明本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件2：乙方学历证明提供乙方的学历证书复印件，以证明乙方具备相关教育程度。附件3：乙方职业资格证书提供乙方的职业资格证书复印件，以证明乙方具备相关职业资格。附件4：其他相关文件包括乙方的身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资。2.乙方未按约定完成工作任务。3.乙方未遵守甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密。4.乙方未经甲方同意，擅自离职。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，乙方未能完成的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方擅自离职的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失，如乙方因此产生的额外费用等。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指提供幼儿教育服务的机构，负责组织和实施幼儿教育活动。2.临时用工：指在合同有效期内，乙方为甲方提供临时性的劳动力服务。3.工资：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律法规规定的劳动者应当享受的福利待遇，如年假、产假、陪产假等。6.商业秘密：指