2024年外派服务协议范本版

2024年标准外派服务协议范本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.外派人员2.1外派人员概述2.2外派人员职责2.3外派人员权益保障3.外派服务3.1服务内容3.2服务期限3.3服务地点4.工作条件与支持4.1工作环境4.2培训与支持4.3工作设备与工具5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2奖金与激励5.3社会保险与福利待遇6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同终止后的权益处理7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露后果10.强制性法律规定10.1遵守法律法规10.2强制性法律规定对合同的影响11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件13.其他条款13.1信息披露13.2通知与送达13.3第三方受益人14.附件14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在外派服务过程中的权利、义务和责任，确保外派人员能够顺利地提供服务，并保障双方的合法权益。第二条外派人员2.1外派人员概述甲方应根据本协议的约定，向乙方派遣具备相应技能和经验的外派人员。2.2外派人员职责外派人员应按照乙方的要求，提供专业服务，并遵守乙方的规章制度和工作流程。外派人员在提供服务期间，应保持职业素养，确保服务质量和效果。2.3外派人员权益保障甲方应为本协议项下的外派人员办理社会保险和商业保险，并确保外派人员的劳动权益得到保障。同时，甲方应协助乙方对外派人员进行必要的培训和管理。第三条外派服务3.1服务内容外派人员应向乙方提供的服务内容具体包括但不限于：（1）完成乙方安排的各项工作任务；（2）协助乙方进行业务分析和解决方案设计；（3）按照乙方的要求，提供相关培训和指导。3.2服务期限本协议项下的服务期限为自外派人员到达乙方工作地点之日起至本协议约定的服务期满之日止。服务期限的具体起止日期，以甲乙双方签署的《服务期限确认书》为准。3.3服务地点外派人员应在乙方的指定工作地点提供服务。如乙方有特殊情况需要外派人员到其他地点提供服务，应提前与甲方沟通并达成一致。第四条工作条件与支持4.1工作环境乙方应提供符合外派人员工作所需的工作环境，确保工作场所的安全、卫生和舒适。4.2培训与支持乙方应提供外派人员所需的工作培训和业务支持，包括但不局限于：（1）提供乙方相关的业务培训课程；（2）为外派人员提供必要的工作指导和协助；（3）提供外派人员与乙方员工相同的学习和发展机会。4.3工作设备与工具乙方应提供外派人员完成工作任务所需的工作设备和工具。如外派人员需要特殊设备或工具，甲方应提前通知乙方，并由乙方负责提供。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构外派人员的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬结构及标准，以甲乙双方签署的《薪酬确认书》为准。5.2奖金与激励外派人员根据工作表现和乙方的评价，可获得相应的奖金和激励。具体奖金和激励制度，以甲乙双方签署的《奖金与激励确认书》为准。5.3社会保险与福利待遇甲方应依法为外派人员参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按照乙方的要求，为外派人员办理商业保险。第六条合同期限与终止6.1合同期限本协议的合同期限为自本协议生效之日起至双方约定的终止日期止。如双方无特别约定，本协议的合同期限为一年。6.2合同终止条件本协议的合同终止条件如下：（1）本协议约定的服务期限届满，双方未达成续约意向的；（2）外派人员因个人原因提前解除本协议的；（3）一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.3合同终止后的权益处理本协议终止后，甲方应按照约定向乙方支付外派人员的薪酬、奖金和相关福利。如因甲方原因导致合同提前终止的，甲方应支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。第八条违约责任8.1双方违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约赔偿因一方违约导致本协议无法履行或者造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额和方式，双方可在本协议中约定。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方约定仲裁解决争议，应选择甲方所在地的一家具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。9.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密信息的具体范围和内容，双方可在本协议附件中列明。10.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕后五年内有效。10.3泄露后果如一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担由此给对方造成的损失赔偿责任。第十一条强制性法律规定11.1遵守法律法规双方在签订和履行本协议过程中，应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。11.2强制性法律规定对合同的影响如本协议的任何内容与法律、法规的规定相冲突，该内容应被视为无效，但不影响本协议其他条款的效力。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容本协议的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条其他条款14.1信息披露双方应按照本协议的约定，及时向对方披露与本协议履行有关的重要信息。14.2通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应以邮递方式送达对方指定的联系地址。通知自送达对方之日起视为已收到。14.3第三方受益人本协议的履行可能导致第三方受益，双方应确保本协议的履行不对第三方造成不利影响。如因本协议的履行导致第三方索赔，双方应共同协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务期限确认书》详细要求和说明：本附件明确了外派人员到达乙方工作地点之日起至本协议约定的服务期满之日止的具体起止日期。附件二：《薪酬确认书》详细要求和说明：本附件详细说明了外派人员的薪酬结构及标准，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：《奖金与激励确认书》详细要求和说明：本附件详细说明了外派人员根据工作表现和乙方的评价可获得相应的奖金和激励制度。附件四：《社会保险及商业保险确认书》详细要求和说明：本附件明确了甲方应依法为外派人员参加的社会保险和商业保险的具体内容。附件五：《保密信息确认书》详细要求和说明：本附件列出了双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息的具体范围和内容。附件六：《损失赔偿计算方式确认书》详细要求和说明：本附件明确了因一方违约导致本协议无法履行或者造成对方损失时，违约方应承担的赔偿责任计算方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照本协议约定派遣外派人员，或者派遣的外派人员不符合乙方的要求，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能在约定时间内提供符合要求的外派人员，导致乙方工作进度受影响。2.甲方未能按照本协议约定提供工作设备与工具，或者提供的设备与工具不符合约定标准，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能提供外派人员完成工作任务所需的工作设备和工具，导致外派人员工作无法正常进行。3.甲方未能按照本协议约定支付外派人员的薪酬、奖金和福利，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按时支付外派人员的工资和奖金，导致外派人员权益受损。4.乙方未能按照本协议约定提供工作条件与支持，包括工作环境、培训与支持、工作设备与工具等，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能提供符合外派人员工作所需的工作环境，导致外派人员无法正常工作。5.双方在履行本协议过程中，如发生其他违反本协议约定的行为，双方应承担相应的违约责任。例如，双方未能遵守保密条款，泄露对方的保密信息，应承担泄露后果。说明三：法律名词及解释：1.标准外派服务协议：指甲方派遣外派人员至乙方提供服务，双方约定服务内容、期限、条件和支持等事项的协议。2.外派人员：指甲方根据本协议约定，向乙方派遣的人员，用于提供专业服务。3.服务期限：指外派人员到达乙方工作地点之日起至本协议约定的服务期满之日止的时间段。4.薪酬：指外派人员提供服务所获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指依法为外派人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业保险：指依