2024年定向人才招募协议书版

2024年定向人才招募协议书版A版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1人才招募1.2定向人才1.3甲方1.4乙方第二条合同主体2.1甲方主体资格确认2.2乙方主体资格确认第三条定向人才招募3.1人才需求确认3.2人才选拔标准3.3人才引进程序第四条合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期第五条乙方的权利与义务5.1乙方权利5.2乙方义务第六条甲方的权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议管辖第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条合同的转让12.1转让条件12.2转让程序第十三条附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同效力14.3联系方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1人才招募：甲方基于业务发展需要，通过乙方引进特定领域的人才。1.2定向人才：符合甲方需求，由乙方引进的具有特定技能和经验的人才。1.3甲方：指合同签订的甲方公司，具体名称见合同首页。1.4乙方：指合同签订的乙方公司，具体名称见合同首页。第二条合同主体2.1甲方主体资格确认：甲方是一家合法成立并有效运营的公司，具备签订和履行本合同的资格。2.2乙方主体资格确认：乙方是一家合法成立并有效运营的公司，具备签订和履行本合同的资格。第三条定向人才招募3.1人才需求确认：甲方应向乙方明确人才需求，包括岗位、职责、任职资格等。3.2人才选拔标准：乙方根据甲方提供的人才需求，制定人才选拔标准，并按照标准进行人才筛选。3.3人才引进程序：乙方按照约定的人才引进程序，协助甲方引进定向人才。第四条合同期限4.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第五条乙方的权利与义务5.1乙方权利：1)根据甲方提供的人才需求，制定人才选拔标准，并按照标准进行人才筛选。2)协助甲方引进定向人才，提供必要的人力资源服务。3)保密甲方的人才需求和相关商业信息。5.2乙方义务：1)按照约定的人才引进程序，协助甲方引进定向人才。2)确保引进的定向人才符合甲方的需求和选拔标准。3)保密甲方的人才需求和相关商业信息。第六条甲方的权利与义务6.1甲方权利：1)明确人才需求，提供给乙方。2)要求乙方按照约定的人才引进程序，协助引进定向人才。3)要求乙方保密人才需求和相关商业信息。6.2甲方义务：1)提供真实、准确的人才需求信息，并确保人才需求的合法性。2)按照约定的人才引进程序，配合乙方的工作。3)按照约定支付乙方服务费用。第七条保密条款7.1保密内容：本合同签订双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止之日起____年。7.3违约责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体损失金额由受损方根据实际情况提出，违约方予以赔偿。第八条违约责任8.1甲方违约：1)甲方未按照约定支付乙方服务费用的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。2)甲方未按照约定提供真实、准确的人才需求信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同服务费用的____%。8.2乙方违约：1)乙方未按照约定引进符合甲方需求和选拔标准的定向人才的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同服务费用的____%。2)乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由受损方根据实际情况提出，违约方予以赔偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议管辖10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同签订地为准，双方在此确认，本合同签订地为本合同首页所载明的甲方注册地。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更：任何一方如需变更本合同的任何条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。11.2合同解除：双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。解除合同后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。第十二条合同的转让12.1转让条件：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2转让程序：如一方需转让本合同权利义务的，应向对方提交书面转让申请，经对方书面同意后，转让方可进行。第十三条附件13.1附件清单：本合同附件包括甲方人才需求清单、乙方人才引进计划等。13.2附件的有效性：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日起失效。14.3联系方式：甲乙双方应保持有效的联系方式，确保在合同履行过程中的沟通畅通。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人才需求清单详细要求和说明：该附件应详细列出甲方所需引进的定向人才的岗位、职责、任职资格等要求。包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格条件、工作经验要求、专业技能要求等。附件二：乙方人才引进计划详细要求和说明：该附件应详细描述乙方根据甲方人才需求制定的引进计划，包括人才选拔标准、人才引进程序、时间表等。附件三：人才选拔标准说明详细要求和说明：该附件应详细说明乙方制定的人才选拔标准，包括面试流程、评估指标、选拔criteria等。附件四：乙方服务费用明细详细要求和说明：该附件应详细列出乙方服务费用的构成，包括人才引进费、猎头费、面试安排费等，并明确费用支付的时间节点和方式。附件五：保密协议详细要求和说明：该附件应详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等，并明确保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方服务费用的。2.甲方未按照约定提供真实、准确的人才需求信息的。3.乙方未按照约定引进符合甲方需求和选拔标准的定向人才的。4.乙方违反保密义务的。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方服务费用的，应按照逾期支付金额的____%支付违约金。2.甲方未按照约定提供真实、准确的人才需求信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为合同服务费用的____%。3.乙方未按照约定引进符合甲方需求和选拔标准的定向人才的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同服务费用的____%。4.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由受损方根据实际情况提出，违约方予以赔偿。示例说明：1.若甲方在合同约定的支付时间内未支付乙方服务费用，则甲方需按照逾期支付金额的5%支付违约金。2.若甲方提供的人才需求信息不真实、不准确，导致乙方无法引进符合要求的定向人才，则乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同服务费用的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同履行：指双方按照合同约定履行各自的权利和义务。3.定向人才：指符合甲方需求，由乙方引进的具有特定技能和经验的人才。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定或法律规定向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。1.不可抗力：本合同中指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致一方无法履行或部分履行本合同的情况。2.合同履行：本合同中指双方按照合同约定履行各自的权利和义务，包括但不限于支付服务费用、提供真实准确的人才需求信息、引进定向人才等。3.定向人才：本合同中指符