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文档简介
工作效率和服务质量，结合我院实际，制订考勤制度如学院的中级职称之上人员在进院半年内实行坐班制。室的值班表要报到各系部备案。事部将上月的考勤结果进行汇总归档。的，所填各类假期无效，按旷工对待。员无理取闹者，学院将给予批评教育直至必要的处分。月出勤情况，在校园网上公布，以接受全体教职工监督。（壹）学院副职领导向正职领导请假。批准，组织人事部办理请销假手续。室、教研室负责人同意后，报所在系部、部门负责人批准；员应同时在教务处备案。在不影响工作的前提下，方能准假。请假批准后才能离岗，请假人自己负责。事部备案，教学人员需同时在教务处备案。任何形式的第二职业活动，否则壹经发现，病假不予承认，情的领导要给予全院批评乃至于撤销其职务处理。工作岗位。等。不准许请探亲假，寒、暑假探亲的不用履行请假审批手续。用探亲假或寒暑假时间处理丧事的，不另给丧假。工资和津贴，且根据有关情况对当事人作出严肃处理。第九条各种假期的待遇按上级文件和学院有关规定处理。规定的特殊时期请假和考勤制度执行。（五）以欺骗手段请病、事假者。直至开除。第十三条各类假期遇寒暑假、公休日、法定假日均不顺延。系部、院直各部门和考勤员，年终给予壹定的奖励。组织人事部负责解释。部门人员对此制度进行讨论，讨论结果必须
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