水电施工班组人力资源外包合同

水电施工班组人力资源外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________一、合同范围1.1甲方将水电施工班组的人力资源管理、工资发放、社会保险及福利待遇等事项外包给乙方。1.2乙方根据甲方的要求，负责为甲方提供合格的水电施工班组人员，并对其进行管理、培训和调配。二、人员配置2.1乙方应根据甲方项目需求，提供具备相关资质和技能的水电施工班组人员。2.3乙方应按照甲方的要求，对施工人员进行定期的技能培训和考核，确保其满足甲方项目的质量要求。三、工资及福利待遇3.1乙方向甲方提供的施工人员，其工资、奖金、津贴及福利等事项由乙方负责。3.2乙方应按照相关法律法规的规定，为施工人员缴纳社会保险，并负责解决施工人员的工伤、疾病等事宜。3.3乙方应确保施工人员的工资、奖金、津贴及福利等事项的合法、合规，不得低于当地最低工资标准。四、合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方提供的施工人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或调整，乙方应在接到通知后的____个工作日内予以解决。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方施工人员名单及相关资质证明2.社会保险缴纳证明3.工资发放明细表4.培训及考核记录5.甲方项目规章制度6.乙方管理协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格施工人员，或施工人员不符合甲方要求2.乙方未按约定缴纳社会保险，或低于当地最低工资标准支付工资3.乙方未按约定进行人员培训和考核4.甲方未按约定支付乙方服务费用5.甲方未按约定提供施工条件或项目信息6.双方未按约定履行合同，导致合同无法履行或造成对方损失三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任5.管辖权：指对某一特定事项或案件进行审理和裁决的权力四、执行中遇到的问题及解决办法：1.施工人员不符合要求：乙方应在接到通知后的规定时间内更换或调整人员2.工资福利问题：乙方应确保工资福利的合法合规，如发生问题，双方协商解决或寻求法律途径3.合同履行过程中的争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼4.合同续约问题：双方提前一个月书面通知，并签订新的合同五、所有应用场景：1.甲方为水电施工项目需求提供人力资源外包服务2.乙方为甲方提供合格的水电施工班组人员，并负责管理、培训和调配3.甲方支付乙