劳动合同额外条款范本

劳动合同额外条款范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.乙方享受各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.在合同期内，如甲方因业务需要提前解除或终止本合同，应提前____日通知乙方。3.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司福利待遇规定8.社会保险缴纳证明文件9.公积金缴纳证明文件10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、私自离岗等。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.甲方未按约定提供社会保险和公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保护措施，包括安全防护设备和安全培训等。8.劳动条件：劳动者从事工作所具备的必要条件，如工作环境、工作时间、休息休假等。9.违约行为：违反劳动合同约定的行为。10.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作效率。2.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定，提供符合国家安全标准的劳动条件。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可以向劳动仲裁委