2024年宿舍管理制度样本（四篇）

第5页共5页2024年宿舍管理制度样本一、组织管理1.学生宿舍的日常管理工作由学校后勤服务中心统一负责，其基本任务是加强宿舍全面管理，培养学生的礼貌和纪律意识，确保宿舍安全。同时，为学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，养成良好的生活习惯，将宿舍管理建设纳入学校精神文明建设的范畴。2.成立学生宿舍管理领导小组，由一名组长（主要负责人）、若干副组长及组员组成，寝室设室长一名。主要职责包括协助学校和学生宿舍执行宿舍管理规章制度，维护宿舍正常的生活秩序，协助搞好寝室清洁卫生和治安消防工作，组织学生开展文明寝室建设活动，评比宿舍管理优质服务人员的活动及其他校园文化建设活动。二、学生住宿管理1.学生入校后应根据学校统一安排和分配的寝室住宿，不得随意调换或转让。如遇特殊情况需调换寝室，必须经过学校同意后，由学校统一安排调整。2.学生应按规定进出宿舍，并自觉接受门卫值班员的检查。非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。3.男生不得进入女生宿舍；女生不得进入男生宿舍。男性访客到女生宿舍会客一律在值班室接待（教师因工作需要除外，但需办理登记手续）。4.携带贵重物品外出时，须持室长签字证明，并经值班人员检查确认无误后方可外出。学生应积极配合值班人员工作，不得无理取闹。5.学生一律不得私自留宿客人。一般情况下，不得在学生宿舍留宿校外人员，如遇特殊情况确需留宿者，应报学校保卫处批准，并在学生宿舍进行留宿登记。否则，一经查实，学校将给予严肃处理。6.不得在宿舍内喧哗、打架斗殴，不得停放自行车。违者，将视情节和态度予以批评教育，直至行政处分。7.提高警惕，防火防盗。不得在宿舍内燃烧纸屑、杂物及其他易燃物品，不得使用任何违章电器，违者将进行批评教育，造成重大损害的还将交由有关部门严肃处理。8.爱护室内公物。室内的一切设施由该室全体同学共同使用和管理，不得随意搬动、损坏、丢失。床、桌、凳、柜、锁、门窗、玻璃、灯具等公物应妥善爱护，如有损坏或丢失，必须按价赔偿，故意损坏的应加倍赔偿。9.爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后应按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其他用具，清扫出垃圾，不得往厕所、盥洗间、楼道、楼下乱泼污水，乱丢鞋袜、纸屑等一切杂物。10.遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。11.寒暑假期间，学生原则上应回家休息（宿舍封闭维修），个别留校者的住宿必须服从统一安排，不得随意搬动。12.宿舍大门夜间实行关门制度。晚上熄灯后一定时间内关闭宿舍大门。遇到特殊情况，应事先向值班人员说明情况。熄灯后进出宿舍者应作严格登记，宿管人员定期将名单报送宿舍管理领导小组。三、卫生管理1.宿舍的公共区域由学生宿舍服务员负责打扫；寝室由学生负责打扫。2.宿管人员坚持环境区域、过道、楼梯、盥洗间、厕所每天打扫两次，冲洗一次的制度。并随时保持阴沟畅通，做到地面无垃圾、无堆积物，墙面无蜘蛛网。每月用除垢剂定时清洁盥洗间、厕所，保持盥洗间、厕所的清洁状态。3.学生寝室坚持每日轮流值日清扫卫生的制度。做到室内地面干净，墙壁、屋顶无蜘蛛网，桌面整洁、物品摆放整齐。4.宿舍领导小组每周五定期检查一次，学生宿舍每月检查两次。每月评比一次，检查、评比结果纳入“文明寝室”的评比活动中，并专栏公布。全体同学都必须自觉遵守国家政策法律和校规校纪，尊敬师长，尊重他人劳动，团结同学服从管理与教育，积极支持和维护宿舍的纪律秩序、治安消防、清洁卫生。维护自身利益，做好学生宿舍安全管理工作。2024年宿舍管理制度样本（二）第一章总则第一条为确保公司员工享有安全、卫生的住宿环境，并提升公司宿舍资源的使用效率，优化宿舍管理流程，特制定本管理制度。第二条本管理制度所指“宿舍”，系指公司拥有所有权或使用权，专为员工提供居住之用，并由公司统一管理的住宅。行政部负责日常宿舍管理工作，并指定专人担任宿舍管理员。第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象包括公司全体员工。第四条申请宿舍流程如下：申请人需填写《员工宿舍分配申请表》，经部门主管及总经理审批后，由行政部分配宿舍。第五条申请人员在接到宿舍分配通知后，应于规定期限内到行政部领取钥匙并入住，逾期未入住者将视为自动放弃权利。第三章宿舍管理第六条公司宿舍专为单身员工设计，每人限使用一床位。未经行政部主管书面许可，住宿人员不得留宿外来人员或亲友。若因外来人员行为导致赔偿责任，引入外来人员的员工应承担连带责任，公司有权视情况向其追偿。第七条如有住宿人员离职或其他原因需搬出宿舍，应至行政部办理相关手续后立即迁出。第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内的公司财产物品，调换房间必须向行政部申请。第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等费用由入住人员按人数平摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长负责费用收取及缴纳工作。若员工拒绝缴纳应缴费用，公司有权直接从其工资中扣除。第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备在交付使用时已确保功能正常。若员工故意损毁家具、设施，应由其个人承担赔偿责任；若无法确定责任人，则由宿舍内所有人员共同承担维修费用。第十一条房租费用由员工平摊，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工____元；转正员工____元，具体金额根据转正级别确定（不住宿者不予补贴）。第十二条为确保宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规则：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。(二)宿舍清洁工作由宿舍长制订计划，每日安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间清洁与整齐，行政部将不定期进行检查。(三)宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。(四)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。(五)宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。(六)入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。第十三条住宿人员若违反上述规定，将视情节轻重，由行政部给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将移交公安机关处理。第十四条在以下情形下，公司不承担任何责任：①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的；②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的；③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的；④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条为有效执行本管理制度，每套宿舍人员应通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理工作，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章附则第十七条本管理制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本管理制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。第十八条本管理制度经总经理办公会通过后，于发布之日起实施。第十九条本管理制度解释权归公司行政部。2024年宿舍管理制度样本（三）第一章总则第一条为确保公司员工享有安全、卫生的住宿环境，并提升公司宿舍资源的使用效率，优化宿舍管理流程，特制定本管理制度。第二条本管理制度所指“宿舍”，系指公司拥有所有权或使用权，专为员工提供居住之用，并由公司统一管理的住宅。行政部负责日常宿舍管理工作，并指定专人担任宿舍管理员。第二章分配对象及申请流程第三条公司宿舍分配对象包括公司全体员工。第四条申请宿舍流程如下：申请人需填写《员工宿舍分配申请表》，经部门主管及总经理审批后，交由行政部进行宿舍分配。第五条申请人员在接到宿舍分配通知后，应于规定期限内到行政部领取钥匙并入住，逾期未入住者将视为自动放弃权利。第三章宿舍管理第六条公司宿舍专为单身员工设计，每人限使用一床位。未经行政部书面许可，住宿人员不得留宿外来人员或亲友，亦不得擅自带入非宿舍成员。若因外来人员行为导致赔偿事宜，引入外来人员的员工应承担连带责任，公司有权根据情况向其追偿。第七条若住宿人员离职或其他原因需搬出宿舍，应向行政部办理相关手续后立即搬离。第八条住宿人员不得擅自调换房间、床位或宿舍内公司财产物品，调换房间必须向行政部提出申请。第九条宿舍的水电费、燃气费、有线电视费、物业管理费等费用由入住人员按人头平均分摊缴纳。每套宿舍指定一名宿舍长负责费用收取及缴纳工作。若员工拒绝缴纳应缴费用，公司有权直接从其工资中扣除。第十条宿舍内提供的热水器、空调、洗衣机、电视机等设备，在交付使用时应确保功能正常。若员工故意损坏家具、设施，应由其个人承担赔偿责任；若无法确定责任人，则由宿舍内所有人员共同承担维修费用。第十一条房租费用由员工共同承担，公司从工资中代扣代缴。公司按月给予员工住房补贴：试用期员工____元；转正员工____元，具体金额根据转正级别确定（不住宿者不予补贴）。第十二条为确保宿舍安全与卫生，住宿人员必须遵守以下规定：(一)保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。(二)宿舍清洁工作由宿舍长制订计划，安排值日人员轮流打扫，并在值日表上签名确认，以保持房间清洁与整齐，行政部将不定期进行检查。(三)宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。(四)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。(五)宿舍内不得出现任何违反国家及相关部门法律法规的行为。(六)入住人员离开宿舍时，务必关窗锁门，关闭所有用电设备。第十三条若住宿人员违反上述规定，视情节轻重，行政部将给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。若涉及违法行为，公司将移交公安机关处理。第十四条在以下情形下，公司不承担任何责任：①因入住员工或外来人员的过错（如未及时报告更换门锁或家具、电器、地板湿滑等人为因素），导致人身伤害或财产损失的；②因员工在宿舍发生违法行为，导致任何赔偿责任的；③因入室盗窃、员工财物遗失等，导致财产损失的；④其他非因公司过错导致赔偿责任的情形。第十五条为有效执行本管理制度，每套宿舍人员应通过互相推选，指定一名宿舍长负责日常自治、安全、卫生、纪律等管理工作，宿舍长应到行政部进行登记，并保持与行政部的沟通。第十六条住宿人员的私有财物及贵重物品，应谨慎对待、妥善保管、自行负责，如有遗失，请及时报告行政部及公安机关。公司不承担责任。第四章附则第十七条本管理制度未尽事宜，按国家及相关部门的法律法规及规章制度执行。本管理制度作为《劳动合同》及公司《员工守则》的附件，适用人员应遵照实行。第十八条本管理制度经总经理办公会通过后，自发布之日起实施。第十九条本管理制度解释权归公司行政部。2024年宿舍管理制度样本（四）一、宗旨为确保员工宿舍环境及公共秩序的持续优良，打造安全舒适的休息环境，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司宿舍居住的所有员工。三、职责分配1、行政部门负责对员工宿舍进行统一管理。2、值班人员及保安负责维护员工宿舍的安全、消防及保卫工作。3、人力资源部协助处理入住申请等相关事宜。4、宿舍管理人员负责具体的宿舍管理工作。四、入住规定1、入住人员必须持有《员工宿舍入住申请单》，并按照宿舍管理人员的安排入住。2、入住人员应严格遵守管理人员的要求，在指定房间、床位入住。3、存在以下情况之一者，不得入住宿舍：a)患有传染病者；b)有不良嗜好者；c)已在外租房者；4、员工使用宿舍内的公司财产，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。5、员工离职时，宿舍使用权自然终止，员工应在离职之日起三日内搬离宿舍。搬离宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间的相关费用，否则不予办理离职手续。五、日常管理细则1、各宿舍内应保持物品合理摆放，被褥叠放整齐，持续室内通风，防止疾病传播，晾晒衣服应统一挂在指定位置。2、公司行政部门或宿舍管理员将不定期对宿舍卫生进行检查，对卫生状况最佳的宿舍给予奖励，对卫生状况最差的宿舍给予处罚。3、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。4、注意宿舍内的安全用电，禁止私接电线进行烹饪，不得使用电炉、电暖器等高功率电器，违者将受到处罚。5、住宿人员应按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧哗，以免影响他人休息。6、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如有损坏，除照价赔偿外，还将根据情节轻重予以处罚。7、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，违反者将受到处罚。8、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。9、严禁员工在宿舍内就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者将受到处罚。10、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将受到重罚。11、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒等不良活动。对违反管理规定的人员，将进行批评教育