2024年员工入职合同格式范本（二篇）

第5页共5页2024年员工入职合同格式范本个人信息出生日期：__________民族：__________身份证号码：__________家庭住址：__________邮政编码：__________联系方式：__________聘用合同根据国家相关法律法规及政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，内容如下：一、合同期限本合同期限依据以下第____款确定：（一）本合同为固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限聘用合同，自____年____月____日起。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同，自____年____月____日起至工作任务完成时止。二、工作性质与考核指标乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作任务。具体考核指标为每月（或每季度、每年）设定的工作任务。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为每月____元，奖金依据甲方奖金发放制度执行。四、甲方权利与义务1.甲方有权依照国家法律法规及甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间，因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.在特定情形下（如试用期不符合条件、严重违反规章制度等），甲方有权随时通知乙方解除劳动合同。五、乙方权利与义务1.乙方有权享受国家和甲方规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2.乙方必须按时、按质、按量完成工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。3.乙方应自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。4.乙方须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方的统一管理。5.若乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、合同变更与解除双方可依法协商变更或解除本合同。具体情形包括但不限于乙方不胜任工作、合同订立所依据的客观情况发生重大变化等。七、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行。违约方应承担违约责任，支付违约金____元；给对方造成损失的，应予以赔偿。2.乙方在职期间，若由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，在未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行规定执行，由甲方一次性支付给乙方。4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可免除违约责任。八、解除劳动合同程序双方协商一致，认为以下程序为公正合理：1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》，归还甲方财产；3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金（如适用）；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起第三十一日，双方劳动合同关系解除。因乙方原因未及时办妥手续的，办理时间可顺延，损失由乙方自负；若延误系甲方原因，则甲方应负责为乙方办理手续并赔偿损失。九、其他本合同未尽事宜，按国家法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________2024年员工入职合同格式范本（二）甲方（用人单位）名称：_________住所：_________________________法定代表人（主要负责人）：_________联系电话：_____________________乙方（劳动者）姓名：_________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期（有/无），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行________工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为________。其中，试用期期间的工资标准为________。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为________。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________第十条劳动合同