2024年年度工会工作计划（四篇）

第7页共7页2024年年度工会工作计划为确保学校管理的民主化、科学化与高效性，我们需严谨落实民主管理与监督的常规工作，定期组织对行政干部的民主评议，悉心倾听师生员工的意见与建议，从而不断优化工作作风与管理效能。同时，深化校务公开制度，对关键性、全局性的决策及重要事务，如政策调整、干部选拔、党员转正、考核晋升、建设项目、资金使用情况等，均应通过校务公开栏、教代会、校务会议等形式，确保信息的及时、真实公开，构建党政工协同推进的校务公开机制，使之成为教代会年度审议的重要内容，推动学校民主决策、法制建设与科学管理的进程。（三）我们郑重承诺，将坚决履行工会维护教职工合法权益的基本职责，积极开展“送温暖、献爱心”等关怀活动。通过深入学习《工会法》，明确维权工作的神圣使命，与学校党政部门保持紧密沟通，参与内部体制改革与教师聘任、分配方案的制定过程，充分听取教职工意见，力求更好地维护其合法权益，激发其工作热情。我们将持续改善教职工的工作与生活条件，定期组织体检，关注女教职工的特殊保健需求，深入实施扶贫帮困工作，坚持“五必访”制度，切实为教职工排忧解难，并关心大龄青年教职工的婚姻问题，积极提供帮助与支持。（四）在共建“先进教工之家”的征程中，我们将坚持党的领导、行政支持与工会主导的建家原则。学校党支部需把握建家方向，解决建家难题，支持工会工作；学校行政应将建家活动纳入规划，提供必要的物质与人力支持；学校工会则需负责日常运作，完善各项制度，指导工会小组积极建设“教工之家”，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，共同将工会打造成为党组织、行政部门的得力助手与教职工的温馨家园。（五）为增强教师队伍的凝聚力与活力，我们将积极组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，提升其文化素养与身体素质。同时，我们将加快教职工活动室的建设步伐，配备完善的活动设施，满足教职工多样化的精神文化需求。在具体月份工作安排上，我们将紧密结合学校中心工作与各项节日庆典，精心策划与组织书画征集、趣味游艺、手工制作、羽毛球比赛、健身运动会等丰富多彩的文体活动，以及教师节、国庆节等节日庆祝活动，为教职工搭建展示自我、交流情感的平台。我们还将定期开展工会调研与评选活动，总结工作经验，表彰先进典型，推动工会工作的持续创新与发展。2024年年度工会工作计划（二）我校将秉持以人为本的工作原则，致力于提升教师队伍的综合素质；同时，我们将进一步强化服务意识，积极推动民主政治建设，为教职工营造和谐的学习、工作及生活环境，全面履行工会各项职责，充分激发教职工的积极性和创造力，并不断加强工会自身的建设，以开创学校工会工作的新篇章。一、坚持以人为本，全面提升教职工整体素质我们将努力构建一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。工会将充分发挥自身优势，在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥关键作用。具体举措包括：1.组织教职工学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，以提升教职工的师德素养和业务能力。2.开展争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理、服务等岗位上展现亮点、创造效益、取得成果。3.搭建交流平台，为青年教师提供成长发展的机会。我们将关心青年教师的工作、学习和生活，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等方式，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，以进一步提升教职工的创新意识和创造才能。二、深化校务公开，推进民主政治建设教代会是教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的重要平台，也是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的关键内容。我们将：1.完善教代会制度，充分发挥其作用。强化代表参政议政机制，对中层干部进行民主评议，对提案进行认真落实和答复，确保教代会审议通过权和评议监督权的落实。2.严格按照“教代会条例”筹备会议，确保会议质量，并注重资料归档工作。3.深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实过程，保障教职工的知情权、参与权和监督权。4.搭建桥梁和纽带，实现教职工的主人翁地位。我们将广开言路，倾听和传递教职工的声音，切实为教职工办实事。三、实施送温暖工程，保障教职工身心健康我们将以关心人、温暖人为宗旨，为教职工提供全方位、多层次的服务，维护其合法权益。具体措施包括：1.关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动和休闲娱乐活动。2.密切关注教职工的健康状况，做好体检和医疗互助保障工作。3.加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教职工提供及时援助。四、具体工作安排（以下为按月份安排的工作计划）特定月份：开展送温暖活动，慰问离退休及患病教职工。另一月份：制定年度工作计划；组织教职工学习教育局文件；开展中青年教师基本功大赛。...（以此类推，详细列出各月份的具体工作安排）以上安排旨在确保我校工会工作的有序进行，全面提升教职工的综合素质和幸福感。2024年年度工会工作计划（三）____年度，我街道工会工作需积极顺应新时代发展要求，秉持攻坚克难的勇气与坚定决心，紧跟时代步伐，注重实效与创新，致力于将街道工会工作推向崭新高度。本年度，我们将紧密围绕“三个服务”——服务发展大局、服务企业单位、服务职工群众，以及“四个依法”的核心理念，运用务实创新的法治思维与方式，全面推动街道工会工作的发展，并持续深化“五型工会”的建设成效。基于此，我们将着重从以下几个方面开展工作：一、强化工会组织体系建设，拓宽工会组织覆盖面1.持续依法推动工会组建进程。依据____年度考核目标，依托社区总工会作为主力军，持续深化工会组织建设，勇于探索新型路径与方法，完善各项机制，确保工会组织网络体系实现“横向全覆盖，纵向深穿透”。2.优化基层组织规范化管理架构。对考核文件进行适度调整，以促进基层工会规范化建设工作的深入实施。依据申报企业的实际情况与考核制度，为基层工会提供精准指导与帮助，助其建立健全工作档案体系，确保工作台帐记录详尽，并定期组织领导小组工作例会，分享经验、交流思路，及时总结成果、挖掘典型、树立标杆，通过相互学习、共同进步，全面提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治构建，切实保障职工合法权益1.深化区域职代会制度实践，积极推动企业建立工资集体协商机制。计划于青峙社区率先开展行业性工资集体协商协议的签订工作。2.持续开展“和谐企业”创建活动。通过树立典型、示范引领的方式，积极传播优秀企业的成功经验与做法，扩大创建活动的覆盖范围与影响力，引导更多企业参与到“和谐企业”的创建中来。三、全心全意为职工群众服务，积极开展丰富多彩的文体活动1.健全帮困基金机制。定期对困难职工档案进行更新维护，确保困难职工信息库的时效性与准确性，并加大帮困救助力度。同时，加强对百人以上企业工会帮困基金的规范化管理指导，助力企业工会完善帮困制度。2.提升职工服务中心（站）的服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等多元化服务职能于一体，将街道职工服务中心（站）打造成为综合性的服务平台。完善各类台账资料建设，并积极争创市级先进服务站荣誉称号。3.强化职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；扎实做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等职工权益保障工作；并在元旦春节、五一国庆等重大节日期间开展困难职工慰问活动。4.丰富职工业余文化生活。通过加强企业文化俱乐部创建评级推荐工作力度以及不断完善职工之家软硬件设施等方式；精心策划并组织开展深受基层职工喜爱的各类文体活动。四、加强工会自身建设以提升整体工作效能1.以活力基层工会创建为契机持续推动基层工会规范化建设进程；积极响应市区总工会关于活力基层工会创建的号召要求；充分发挥优秀基层工会的示范带动作用；不断深化结对共建活动内涵与外延。2.按照区总工会的统一部署要求不断完善街道总工会机构设置、管理模式及运行机制；充分发挥新型工会领导机制的优势作用；丰富基层协商民主形式与实践内涵；增强基层工会领导班子的力量配备水平；努力打造一支更加务实高效且贴近职工群众的领导集体；通过改革创新使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工的声音与诉求；反映职工的意愿与期待；从而有效克服工会工作机关化及脱离群众等问题；不断提升基层工会工作的战斗力凝聚力及吸引力；进一步扩大群众基础并巩固执政基础。3.深化职工素质工程建设实践；以基层一线职工为重点加强职工的政治教育与思想引导工作力度；继续开展基层工会主席及职工心理健康等专项培训工作；积极推进“创建学习型组织争做知识型职工”主题活动开展；以学习型企业和“五型”班组建设为重要抓手引导广大职工牢固树立终身学习理念；进一步增强培训工作的针对性与实效性。4.不断完善工会财务管理制度体系建设；加强工会财务规范化管理水平提升工作；建立健全街道与企业两级经审网络体系；加大对基层企业工会财务工作的审计监督力度；并进一步强化以台帐化管理为抓手的经费绩效内审工作实施效果。2024年年度工会工作计划（四）一、精心策划学习活动，持续深化思想认识。协同党政部门，积极组织广大会员深入学习____文件精神，以两个“率先”为引领，激发教职工的昂扬斗志，明确奋斗目标，积极投身于学院的改革与发展大局中，同时，密切关注并全力支持新校区的建设进程。二、全面加强法制教育，提升民主监督与维权意识。积极组织教职工深入学习《工会法》及《江苏省实施<工会法>办法》，强化民主监督与决策意识，同时，激发教职工的主人翁精神，鼓励他们为学院的各项改革与发展贡献智慧与力量。三、广泛动员教职工参与文明创建活动，激发创新活力。组织教职工积极参与“文明校园”、“文明个人”及“文明小家”的争创活动，鼓励他们在教书育人、管理育人、服务育人的岗位上勇于创新，积极建言献策。同时，在教师节前夕，精心组织“青蓝工程”优秀师徒及“168”爱生优秀教师的评选工作，并在____月份评选出一批“文明教工标兵”等先进个人，以表彰先进，树立典型。四、充分发挥教代会的民主监督与管理作用，推动校务公开