2024年工伤事故报告与调查处理制度（二篇）

第2页共2页2024年工伤事故报告与调查处理制度工伤事故制度，构成了劳动保护工作的重要组成部分。其主要目的是确保企业能够及时、准确地了解员工的工伤事故情况和生产状况，以便在分析事故的基础上，探索事故发生的规律，吸取经验教训，采取有效的预防措施，防止事故及其带来的经济损失，确保生产过程中人员和企业财产的安全。一、工伤事故定义与分类工伤事故特指企业员工在生产劳动中遭受的人身伤害或急性中毒事件。人身伤害可划分为死亡、重伤和轻伤三类。二、事故报告与登记员工发生工伤时，伤者或首位发现者应立即报告班组长，班组长应立即报告部门主管，部门主管必须在工作日结束前向副总报告。对于歇工超过一个工作日的事故，需填写伤亡事故登记表。每月的____日前，公司将上月的职工伤亡事故，按照统一格式报送给当地劳动部门。若发生多人事故、重伤事故或死亡事故，生产主管应立即以最快方式将事故详情报告给公司主管部门、当地劳动部门，包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、职称、伤害程度、事故经过和原因等。三、事故调查流程事故发生后，首要任务是紧急救助伤员并采取措施防止事故扩大。必须严格保护事故现场，确保所有与事故相关的物体、痕迹和状态不被破坏。如因抢救伤员需要移动现场物品，必须做好标记。公司领导应立即组织调查，从生产、技术、设备、管理制度等方面深入分析事故原因，明确责任，制定改进措施，并指定专人按期执行。四、伤亡事故处理1.处理事故时，应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查明不放过；事故责任人未受教育不放过；无防范措施不放过。多人事故、重伤事故和死亡事故，相关领导必须向上级提交书面调查处理报告。2.根据事故调查的事实，分析直接和间接原因，制定有效防范措施，防止类似事故再次发生。根据事故后果和事故责任人的责任，提出处理意见。3.对事故责任人的处理应严肃、公正，既要防止大事化小、小事化了，又要避免处分范围过宽、处理不当。根据情节，对事故责任人采取批评教育、罚款等措施，情节严重者，将依法给予纪律处分直至追究刑事责任。4.事故处理完成后，以下事故资料应存入档案：a)职工伤亡事故登记表；b)职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；c)事故现场调查记录、图纸、照片；d)技术鉴定和试验报告；e)证据材料；f)直接和间接经济损失材料；g)事故责任人的自述材料；h)医疗部门对伤亡人员的诊断书；i)事故发生时的工艺条件、操作情况和设计资料；j)处分决定和受处分人的检查材料；k)有关事故的通报、简报和文件；l)注明参与调查组的人员姓名、职务、单位。2024年工伤事故报告与调查处理制度（二）职工伤亡事故报告、处理与管理制度一、目的为规范公司职工伤亡事故的报告、统计、调查及处理程序，积极采取预防措施，有效遏制伤亡事故的发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有单位及项目部在工伤事故中的伤亡处理与管理工作。三、文件及引用标准1.____令第____号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》2.建设公司《安全生产奖罚暂行规定》四、职责本制度由公司质量安全处负责编制、修订及解释，并经公司主管领导批准后实施。五、规定5.1事故报告5.1.1伤亡事故发生后，负伤者或事故现场相关人员应立即采取直接或逐级报告的方式，迅速向企业负责人及质量安全处报告。5.1.2企业负责人及质量安全处在接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向上级企业主管部门及企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等相关机构报告。5.1.3发生死亡、重大死亡事故的单位及项目部，应严格保护事故现场，并迅速采取有效措施抢救人员及财产，防止事故进一步扩大。5.2事故调查5.2.1轻伤、重伤事故由单位负责人或质量安全部门牵头，组织生产、技术、安全等相关人员及工会成员组成事故调查组进行调查。5.2.2死亡事故由公司质量安全处联合所在地设区的市（或相当级别）劳动部门、公安部门、工会共同组成事故调查组，并邀请检察院派员参与调查。5.2.3重大伤亡事故由公司主管部门（如国防工办、集团公司）联合企业所在地设区的市（或相当级别）劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。5.2.4事故调查组成员需满足以下条件：具备事故调查所需的专业知识或技能；与所发生的事故无直接利害关系。5.2.5事故调查组职责包括：查明事故发生的原因、经过、人员伤亡及经济损失情况；确定事故责任主体；提出事故处理意见及防范措施建议；撰写并提交事故调查报告。5.2.6事故调查组有权向事故单位及项目部相关人员了解事故情况并索取相关资料，任何单位及个人不得拒绝、阻碍或干涉其正常工作。5.3事故处理5.3.1事故调查组提出的事故处理意见及防范措施建议，由事故单位及其主管部门负责落实处理。5.3.2所有工伤事故均需遵循“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行严肃处理。5.3.3轻伤事故由发生单位自行处理并结案，相关资料需报公司质量安全处备案存档。5.3.4重伤事故由公司质量安全处审核后报当地劳动部门进行工伤等级认定并结案。5.3.5对于忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患而未采取有效措施导致伤亡事故发生的单位负责人及直接责任人，将依据公司《安全生产奖惩暂行规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。5.3.6在伤亡事故调查处