2024年员工试用期劳动合同范例（二篇）

第9页共9页2024年员工试用期劳动合同范例试用期员工劳动合同一、合同概述本合同旨在作为餐饮企业与农民工之间签订劳动合同时的参考模板。双方在签订劳动合同时，应如实填写各自情况，并确保所有协商一致的条款准确填写于相应空格内。如有需双方另行约定的内容，可增列于本合同第十四条，但所有约定均不得违反国家法律法规。二、合同签署要求1.甲方（企业）应加盖单位公章。2.法定代表人、委托代理人或负责人及乙方（员工）应亲自签字或盖章，严禁他人代签。3.本合同应采用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述简练、准确，严禁涂改。三、合同双方信息甲方信息：公司名称：_____有限公司办公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方信息：姓名：_____出生日期：____年____月____日性别：_____民族：_____文化程度：_____国籍：_____身份证号码：_____家庭住址：_____四、合同内容第一条工作内容1.1乙方同意在聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事_____产品销售工作。1.2乙方应严格按照甲方要求及规定标准完成工作。第二条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。第三条劳动时间3.1乙方执行不定时工作制，即在确保完成甲方安排工作任务的前提下，自行安排工作休息时间。3.2乙方需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到质量标准。3.3乙方严禁以甲方名义开展与工作任务无关的业务、活动或违法犯罪活动，否则后果自负，甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守甲方各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及规章制度的，甲方可视情节轻重给予调职、降薪或提前解除合同。第五条劳动报酬5.1甲方每月____日前以人民币形式支付乙方上月税前劳动报酬，乙方所得税由甲方代扣。5.2甲方不承担乙方劳保福利待遇及医疗保险费用。第六条保密义务协议期内及终止后，乙方须对甲方商业信息保密，不得向第三方泄露、给予或转让。违反此义务造成甲方损失的，乙方承担最终赔偿责任。第七条合同终止7.1合同期满自然终止。7.2乙方未达到甲方工作要求，经警告后仍不改正的，甲方可提前____日通知乙方终止合同。7.3乙方被依法追究刑事责任的，甲方可单方终止合同。7.4非因上述原因，任一方违约且未在规定时间内改正的，非违约方可书面通知终止合同。合同提前终止不影响已产生的权利义务关系。第八条其他8.1合同纠纷应友好协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，未尽事宜按国家有关规定执行。经双方协商一致可修改或补充，修改或补充内容经双方签字、盖章后生效，具有同等法律效力。8.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____有限公司法定代表人或授权代表（签字）：_____签订日期：____年____月____日乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日2024年员工试用期劳动合同范例（二）试用合同书甲方：乙方：（身份证号：_____）鉴于国家劳动管理相关规定及甲方公司员工聘用制度，甲方决定聘用乙方为试用员工。基于平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立本试用合同，以资共同遵守。一、试用合同期限本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位安排根据甲方工作需要，乙方被聘用为____岗位员工。三、薪酬待遇乙方月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金等社会保险费用）。试用期满后，经考核合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.权利有权要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，情节严重者将依法追究其法律责任；试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1.权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；试用期间如拟变更工作单位，需提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.义务遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利与义务若乙方在试用期间不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方表现突出，甲方可提前结束试用，与其签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。八、未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。九