2024年实习协议经典版（二篇）

第3页共3页2024年实习协议经典版实习单位：教学实习构成了学校教育的关键部分，每位在校学生需遵循学校规定，圆满达成实习任务。为确保学生实习工作的有序管理，我们要求每位实习学生严格遵守实习协议，具体条款如下：1、实习生应秉持正确的实习态度，自我要求严格，具备坚韧不拔的工作精神。2、在实习期间，学生应学会处理与同伴、同事及上级的关系，培养从细节做起的习惯。3、实习生需遵守实习企业的所有规定，尊重并维护企业的文化，同时保守企业机密。4、实习作为学校教育的重要组成部分，每位实习生都必须认真执行实习任务。实习期限为____年____月____日至____年____月____日，其中____年____月____日至____年____月____日为实习考核期。若因违反纪律被企业退回或未完成实习任务，学校将取消实习资格，同时给予相应的纪律处分，包括通报批评、直至开除学籍，学校将不再提供就业推荐。5、经企业评估合格的实习生，企业将作为正式员工进行培养，实习结束后可留任，并签订劳动合同。6、与企业签订劳动合同的学生，将被视为已接受学校的就业推荐。若学生在企业同意录用的情况下，不与企业签订合同，将被视为自动放弃一次就业推荐。7、签署本协议即表示同意接受学校安排在该企业实习。学生签名：家长签名：2024年实习协议经典版（二）甲方（单位）名称：__________地址：______________________电话：______________________乙方（实习生）姓名：__________身份证号码：________________电话：______________________鉴于乙方目前为未毕业大学生之身份，依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕____号）之相关规定，为明确双方权益与责任，基于平等自愿、互惠互利之原则，就乙方在甲方处实习（实践）之相关事宜，双方达成如下协议：一、实习期限及留任承诺实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具体截止日期以乙方毕业证书及学位证书交由甲方验证无误后为准）。甲方特此承诺：在同等条件下，将优先考虑录用乙方为正式员工。实习期满且乙方取得毕业证书后，双方可根据乙方实习表现协商缩短或取消试用期，直接签订正式劳动合同。二、实习岗位及实习补贴1.甲方根据乙方申请及自身工作安排，安排乙方在甲方公司____岗位进行实习。2.甲方将依据乙方实习表现酌情发放生活补贴，具体标准及发放方式如下：实习工资为甲方正式员工工资的80%，于次月5个工作日内发放。电话补助：每月100元；午餐补助：工作日每天15元。优惠条件：乙方在甲方实习满4个月以上，到公司报到时可直接转为正式员工；实习不足4个月者，则需经过2个月试用期后方可转为正式员工。三、实习管理细则1.甲方应提供适宜的实习场地，包括生产或办公场地及相关设施。2.若乙方在实习期间违反甲方《员工手册》之规定，甲方有权解除本协议。3.乙方在实习期间应遵守以下规定：遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度、劳动纪律及管理规定。严格按照甲方规定的工作责任、权限、程序、方法执行，不得擅自变更或推卸责任。如因违反规定造成甲方财产损失，将按甲方规定处理。服从领导安排，尽职尽责，与公司员工团结协作。4.乙方应严格保守在实习期间接触到的甲方研究成果、财务、人事等机密信息，如有泄露，甲方有权追究乙方责任。5.实习结束后，表现优异的实习生有机会留在甲方就业，并签订正式劳动合同。四、知识产权乙方在实习期间产生的工作成果及基于甲方数据、资料进行的进一步研究，均视为甲方成果，甲方保留相关知识产权。五、协议终止与解除1.协议期满自然终止。2.双方协商一致可解除本协议。乙方如欲提前解除协议，需提前7天以书面形式通知甲方并说明原因，经甲方同意并完成工作交接后，本协议方可终止。否则，乙方需赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，并在支付乙方生活补贴及履行相关手续后解除本协议。六、其他约定事项1.乙方在实习期间于公司外发生的意外伤残事故，由乙方自行承担。2.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。3.甲乙双方明确理解本协议所建立的实习关系并不构成劳动