2024年学生会部员量化考核制度例文（四篇）

第10页共10页2024年学生会部员量化考核制度例文学生会量化考核细则（修订版）第一章女生部量化考核细则第十一条行为规范在活动中，成员应持端正态度。若因个人原因妨碍活动正常进行，将视情况给予相应纪律处分。第十二条品德与积极性品德优良、积极进取，并积极参与本部门活动与会议的成员，享有参与评优与推优的资格。第十三条表彰与优先权在各类活动中表现卓越或荣获奖励者，将在评优过程中获得优先权。第十四条突出贡献对女生部做出显著贡献的成员，将进行特别评优。第十五条严重违纪处理严重违反校规校纪及本部门规章制度的成员，校学生会女生部部长有权撤销其在本部门的职务。第十六条任务执行对于已决定由本部门执行的任务，成员无故拒绝执行或拖延执行，影响活动整体进程者，将解除其在校女生部的职务。第十七条生效日期本细则自公布之日起正式执行。第十八条约束力与监督本细则对女生部全体成员具有普遍约束力，并由成员间相互监督实施。第十九条解释权本细则的最终解释权归校学生会女生部所有。第二章心理部量化考核细则引言学生的心理健康是校园文化的基石。护理系学生会心理部致力于普及心理健康知识，协同心理咨询室构建反馈网络与预警机制，排查并引导心理异常学生，营造健康向上的学习生活环境。一、会议参与心理委员需准时参加系内及心理部组织的会议。迟到者每次扣除若干分，旷会者加倍扣分。二、手抄报提交及时提交优秀手抄报者加分，良好者酌情加分；迟交或不交者分别扣分，评选依据版面与内容综合考量。三、主题班会成功举办主题班会的班级加分，优秀班级加更多分；无故不举办者扣分并通报批评。四、心理话剧每班必须参与心理话剧，表现优异者加分并颁发奖项；无故不参与者扣分。五、工作承办心理委员对系内、部内安排的工作承办不当或不按要求执行者，视情况扣分，严重者通报批评。六、义务劳动临时参加校内、系内及部内义务劳动者，视情况加分。七、心理健康月在心理健康月活动中表现突出的班级，酌情加分。第三章学生会量化考核细则目的为规范学生会成员工作行为，激发工作热情，特制定本量化考核细则，作为奖惩依据。基准分设定每名成员设定基准分，作为考核起点。加分细则1.考核期内，连续三次例会及值班均按时参加且表现良好者加分。2.日常工作及部长安排任务完成出色，得到部长及上级肯定者加分。3.完成系级或校级工作任务，得到领导或主席表扬者加分。4.主动协助其他部门或老师、社团工作，得到肯定者加分。扣分细则1.例会迟到、早退、旷会者扣分，累计旷会超过三次者自动退出。2.会议期间手机干扰会议者扣分。3.值班未到且未请假者视为旷班，扣分同旷会。4.对活动或任务态度不端者扣分。5.损害部门或学生会团结者视情况扣分。奖惩执行考核期内满足奖惩标准的成员，将在最近一次例会上进行相应处理。2024年学生会部员量化考核制度例文（二）女生部量化考核细则一、考核原则本细则遵循公平公正公开的原则，旨在全面评估各院系学生会女生部的工作表现，以激发其工作积极性、主动性和创造性，实现部门责、权、利的统一。二、考核对象考核对象为全校各院系学生会女生部。三、考核内容各院系量化基础分设定为____分，依据以下标准进行加分或减分：1.例会制度（____分）(一)按时参加学生会女生部例会，并认真记录会议内容者，可获得基础分____分。(二)无故缺席会议者，每次扣除____分；由他人代替参会者，每次扣除____分；迟到或早退者，每次各扣除____分。(三)各院系能建立并执行例会制度，且能定期召开会议者，加____分。2.工作业绩（____分）(一)每学期制定并提交工作计划、工作总结至校女生部备案，且各院系女生部独立开展____次活动者，可获基础分____分。(二)能高质量完成校女生部安排的各项工作者，每次加____分；积极配合校女生部开展活动者，每次加____分。(三)开展具有特色、创新意义的女生活动者，每次加____分。(四)活动前提交申请、计划，活动后提交总结及相关图片资料，并及时报校女生部备案者，每次加____分。(五)撰写活动简讯者，每篇加____分；简讯被团委采纳者，每篇加____分。3.档案管理（____分）(一)拥有较为完善的工作制度，并能对工作资料进行有序分类管理者，可获基础分____分。(二)档案管理混乱、资料缺失者，扣除____分。四、奖励制度校女生部将依据每学期量化积分评选“新乡学院优秀学生会部门”，并予以表彰。女生部章程总则第一条：指导思想本部门以校团委学生会为核心，秉承“理论+实践+创新”的工作原则，致力于培养成员的各方面能力，虚心接受师生建议，力求工作卓越。第二条：部门宗旨虚心勤奋，创优创强。第三条：机构组成成员由下属十九个院系的女生部部长组成。第四条：院系女生部部长职责全面负责本部门工作，主持会议，制定工作计划，并定期向校级女生部汇报工作进展。第五条：工作检查与考核全面检查本部门工作，期末对干部、干事进行工作态度与业绩评估，上报校学生会女生部进行奖惩处理。第六条：副部、委员、干事职责1.认真履行职责，加强与各部门的合作。2.服从部长管理与调配。3.参加每月例会，有事需提前请假，并了解会议内容。第七条：成员义务遵守本部门章程，执行决议，参与活动，完成工作任务。第八条：成员权利拥有表决权，有权提出建议、批评和监督。第九条至第十六条：考勤、纪律与奖惩规定详细规定了考勤制度、请假流程、活动参与要求、纪律处分及解除职务等事项，确保部门运作有序。第十七条：生效与执行本细则自公布之日起执行。第十八条：约束力与监督本细则对女生部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。第十九条：解释权本细则解释权归校学生会女生部所有。2024年学生会部员量化考核制度例文（三）女生部量化考核细则一、考核原则本细则旨在确保考核过程的公平、公正与公开，以科学、合理的标准评估院系学生会女生部的工作绩效。二、考核对象各院系学生会女生部为本细则的主要考核对象。三、考核内容各院系女生部基础量化分为____分，根据以下具体细则进行加分或减分处理。1.例会制度（____分）（一）严格按时参加学生会女生部例会，并认真记录会议内容，可获得基础分____分。（二）无故缺席例会者，每次扣除____分；找人替会者，每次扣除____分；迟到或早退者，每次各扣除____分。（三）各院系若建立了例会制度并能定期召开，额外加____分。2.工作业绩（____分）（一）每学期需提交工作计划与工作总结至校女生部备案，且各院系女生部需独立开展____次活动，满足条件者可获基础分____分。（二）高质量完成校女生部安排的各项任务，每次加____分；积极配合校女生部开展活动者，每次加____分。（三）成功开展具有特色与影响力的女生活动，每次加____分。（四）活动需附有申请、计划、总结及相关图片资料，并及时上报校女生部备案，每次加____分。（五）活动简讯每篇加____分，被团委采纳的简讯每篇加____分。3.档案管理（____分）（一）具备完善的工作制度，且能对工作资料进行有序分类管理，可获基础分____分。（二）档案管理混乱、资料缺失者，视情况扣除____分。四、奖励制度校女生部每学期将根据量化积分评选“新乡学院优秀学生会部门”，并对获奖部门给予表彰。女生部章程总则第一条：部门指导思想女生部以校团委学生会为核心，秉持“理论+实践+创新”的工作原则，致力于全方位提升部门成员能力，虚心接纳师生意见，力求工作尽善尽美。第二条：部门宗旨虚心好学，勤奋进取，争创佳绩，追求卓越。第三条：机构组成女生部成员由下属十九个院系的女生部部长共同组成。第四条：院系女生部部长职责全面负责本部门工作，主持会议，制定工作计划，并定期向校级女生部汇报工作进展。第五条：工作检查与考核全面监督本部门工作执行情况，期末对成员进行工作积极性与认真程度的评估，并上报校学生会女生部进行奖惩处理。第六条：成员职责明确副部长、委员及干事应认真履行职责，加强与各部门的协作。服从部长管理与调配，积极参与部门例会，有事需提前请假并了解会议内容。第七条：成员义务女生部成员需遵守部门章程，执行决议，积极参与活动，完成工作任务。第八条：权利保障成员享有表决权、建议权、批评权与监督权。第九条至第二十条：奖惩机制与细则执行无故缺席活动超过规定次数者将受到相应处分，直至开除出部门。活动参与需严格遵守考勤制度，因故不能参加需提前请假。活动中应保持良好态度，若因个人原因影响活动正常进行，将视情况予以处分。品德端正、积极参与活动及会议者，享有评优与推优资格。对部门有突出贡献者，将优先考虑评优。严重违反校规及部门规章者，将被解除职务。拒不执行或拖延执行已决定事项者，将受到相应处罚。本细则自公布之日起生效，对全体成员具有约束力，由成员间相互监督执行。解释权归校学生会女生部所有。2024年学生会部员量化考核制度例文（四）一、校学生会对全体学生干部及各部门实施量化考核机制，秉持公开、公平、公正的原则，并坚持奖惩并重的原则进行操作。二、关于校学生干部及各部门的考核工作，具体由纪检部负责执行，办公室提供必要协助，而主席团则负责监督并确保各项考核工作的有效落实。三、考核结果将实行月度公布制度，公布时间为每月月底，同时，每学期末将进行总评，以全面评估学生干部及各部门的工作表现。四、每月月底，对于连续三次考核成绩位列前三的部门和个人，将分别授予“优秀部门”和“部门之星”的流动荣誉称号，以示表彰。而在每学期末的总评中，若某部门连续三次排名倒数三位以内，则该部门全体成员将失去该年度的评优资格；对于个人而言，若连续三次考核成绩排名倒数三位，则将被直接开除出学生会。五、为了优化考核流程，强化部门与其成员之间的统一性，决定各部门得分将由该部门全体成员的得分情况共同决定。具体计算方法为：部门成员总分之和除以部门人数。若需对部门整体进行减分处理，将在总分计算后进行。六、考核满分为预设分数，采用减分制度进行评分。以下为详细的考核细则：第一条：学生会成员必须严格遵守会议出席规定，包括部门例会、全体干部例会以及由学工部、团委组织的会议。需按时签到，对于以下情形将进行扣分处理：(1)迟到者需坐迟到席位，并扣除相应分数；(2)因特殊情况不能参加者，需提前半天向纪检部请假并履行书面请假手续，否则不予批准。请假者也将扣除一定分数；(3)无故缺席且不履行请假手续者，将扣除更多分数，并需向纪检部提交书面说明材料。第二条：学生会成员需积极履行值班义务，按时到岗，不迟到、不早退，维护办公室秩序。对于以下情形将进行扣分处理：(1)值班迟到者将扣除分数；(2)有特殊情况不能值班者需提前向办公室请假并履行书面手续，同时将请假条交至纪检部。请假者也将扣除分数；(3)无故不值班且不履行请假手续者将扣除更多分数，并需向纪检部提交书面说明材料。第三条：学生会成员需按时向办公室提交工作计划和总结等材料，并按要求做好活动策划和总结工作。对于以下情形将进行扣分处理：(1)不按时提交材料者将扣除部门分数；(2)提交材料存在严重格式问题者也将扣除部门分数；(3)办公室需及时做好材料的存档工作，否则将扣除办公室分数。第四条：学生会各部门实行部长负责制，需明确分工、各尽其责并加强内部团结与合作。对于以下情形将进行扣分处理：(1)部门内部分工不明确、推诿扯皮者将扣除部门分数；(2)不及时处理本部门职责范围内事务或逃避责任者将扣除部门分数；(3)不认真履行个人职责与义务者将扣除个人分数；(4)部门内部不团结或出现分裂等现象者将扣除部门分数；(5)不执行主席团决定并影响学生会正常工作者将扣除部门分数。第五条：学生会各部门需严格遵守定期汇报制度以加强各级学生干部之间的联系和