2024年单位解除劳动合同格式范文（二篇）

第2页共2页2024年单位解除劳动合同格式范文协议编号：_____当事人双方：_____甲方：_____（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于：乙方原为甲方合同制职工，双方签订的劳动合同期限为____年。现因_____原因，经甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意解除劳动合同。第一条甲方的义务（1）甲乙双方在解除劳动合同时，就经济补偿金达成约定。该经济补偿金的确定需符合法律、法规的规定，并结合公司的实际情况进行。具体经济补偿金的确定标准及金额如下：_________________________________。（2）若在解除劳动合同时，甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方将按照约定标准向乙方支付保密费，具体标准及金额如下：_______。（3）甲方将协助乙方办理包括但不限于保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的全部手续。第二条乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，若之前已与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议等，则仍需继续遵守原协议的相关条款。（2）乙方承诺，在离职后不会从事任何损害甲方利益的行为。（3）乙方应返还所有属于甲方所有权或使用权范围的物品。第三条违约责任本协议中，甲乙双方均应严格履行各自义务。任何一方违反本协议约定，应向守约方承担违约责任，并支付违约金____元。若该违约金不足以弥补守约方因此遭受的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿其实际损失。第四条其他自本协议签订之日起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）法定代表人或委托代理人：_____（签字）2024年单位解除劳动合同格式范文（二）甲方：______有限公司(以下称甲方)乙方：______(以下称乙方)鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同，现双方同意解除劳动关系。经友好协商，达成如下一致意见：1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同解除，双方的权利与义务随之终止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等，总计人民币____元(大写)。扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元(大写)，甲方实际将支付乙方人民币____元(大写)。3.甲方将为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。4.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。5.乙方须在本协议签署后____日内妥善办理所有工作交接手续，离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及全部损失。6.乙方自愿放弃其他所有诉求。本解除劳动合同书样本自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方(盖章)：_____有限公司乙方(签字或盖章)：_____法定代表人或授权委托人(签字或盖章)：_________年____月____日____年____月____日关于单位解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：根据《劳动合同法》相关规定，_____公司决定依法解除您与_____公司签订的劳动合同(合同期限：____年____月____日至____年____月____日)。解除您的理由为：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的；○严重违反公司规章制度的；○严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；○同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的；○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；○被依法追究刑事责任的。您的劳动合同将于____年____月____日解除。您需要处理以下薪资和补偿事项：1.您的薪资结算至____年____月____日，计____元；2.您的薪资结算至____年____月____日，计____元；3.在此种情况下：○公司需支付相当于月工资的经济补偿金，计____元；○公司无需支付经济补偿金。您需办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。_____公司____年____月____日注：本劳动合同