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第2页共2页2024年司炉人员培训制度范文一、在交接班前，负责的司炉人员需进行一次详尽的检查与调整，确保以下条件得以满足，才能进行交接工作：(一)锅炉运行良好，温度和压力保持在正常标准内；(二)所有安全附件和仪表的运行性能准确且可靠；(三)辅助设备运行正常，无异常声音、温度和转速；(四)清理炉渣，保持工作环境整洁，工具和配件应存放在规定位置；(五)所有记录填写准确无误，无遗漏现象；(六)交班人员需在运行记录簿和交接班日志上签字确认交接。二、交班人员需向接班人员详细口头说明本班期间的运行状况，以及遇到的问题和需要注意的事项。三、接班人员应准时到达锅炉房，做好接班准备。接班人员需仔细查阅交班记录，并听取交班情况的详细说明。四、交接双方需共同检查以下内容：(一)锅炉的运行状态；(二)设备及附件如压力表、安全阀、给水、排污阀等的灵敏度和可靠性；(三)锅炉受热面的可见部分是否存在鼓包、变形、渗漏等损坏迹象；(四)炉墙、炉拱、炉排等是否存在裂纹、塌陷、卡死等异常现象；(五)备用材料如盘根、润滑油等是否充足。五、如在交接班过程中发生事故，应待事故处理完毕后，再进行交接班手续。接班人员应协助交班人员处理事故。六、接班人员在接班前不得饮酒。若交班人员发现接班人员饮酒，应立即向负责人报告，并由负责人安排合适的替代人员接班。七、若接班人员未能按时到岗，交班人员需通知锅炉主管负责人，但不得擅自离开工作岗位。2024年司炉人员培训制度范文（二）1.交班工作人员应事先完成交班的准备工作，若接班人员未能按时接班，需立即通知锅炉房的管理人员，且不得擅自离岗。2.接班人员应按指定时间抵达锅炉房，听取交班说明，并与交班人员共同遵循既定的巡回检查路线进行详细检查。所有交接的内容及存在的问题需详细记录在交接班日志中，并由双方签字确认。3.在以下任何一种情况下，交接班不得进行，并需上报锅炉房管理人员以寻求解决方案。这五种情况是：(1)若热载体炉的主要设备、部件，如受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等出现异常，不得交接。(2)温度、压力、液位及燃烧状况异常时，不得进行交接。(3)禁止将工作交接给饮酒后的司炉工或无相应资格的司炉工。(4)在处理事故期间，不得进行交接班。(5)记录不完整、不准确，或工具备件缺失或借用

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