2024年博士后工作站各种制度（二篇）

第2页共2页2024年博士后工作站各种制度尊敬的各位领导、专家、同仁：大家上午好。我谨代表公司，向在百忙之中抽出宝贵时间出席本次博士后项目开题报告会的各位领导、专家表示最诚挚的感谢。您们的到来，不仅体现了对本公司博士后科研工作站的深切关心与坚定支持，更是对我们技术创新工作莫大的鼓舞。本公司始终将技术创新视为企业发展的核心驱动力，持续加大研发投入，致力于提升技术创新能力。正如____总经理先前所述，公司当前的技术实力已在国内处于领先地位，拥有显著的自主创新优势及自主知识产权，产品规模、品牌、成本等方面均具备显著优势，在全球市场占有一席之地。然而，我们也清醒地认识到，与世界顶尖企业相比，我们在技术创新与产品开发方面仍存在一定差距，具体表现为高层次创新人才的短缺、技术研发人员创新能力有待提升，以及高端产品、差异化产品比重亟需增加。为此，在“____”期间，公司将进一步强化高层次人才的引进工作，积极寻求与科研院所、高等院校的产学研合作机会，共同推动技术创新。我们坚信，通过双方的紧密合作，能够充分挖掘合作潜力，拓宽合作领域，加大合作力度，共同探索新产品、新工艺、新技术的研究与开发。对于进站博士后，公司将全力创造有利条件，提供优越的科研环境，确保研究工作顺利进行。我们期望以博士后科研工作站为平台，与宁波材料所建立长期稳定、友好合作的产学研关系，推动双方科研资源共享，实现校企合作与高端人才培养的深度融合。展望未来，公司博士后科研工作站将紧密围绕公司“____”技术创新规划，以市场需求为导向，重点研发高品质、高性能、差别化的高附加值新产品。我们期待通过博士后的科研工作，切实解决公司产品在性能方面的不足，稳定产品品质，提升产品质量。同时，我们也希望博士后项目能够发挥以点带面的作用，推动公司技术研发实力的整体提升。公司还将鼓励博士后与公司技术研发人员定期举行技术交流活动，加强技术、学术层面的沟通与合作，激发专业技术人员的研发热情与探索精神。我们期待通过这一平台，促进科研成果的转化与应用，使博士后研究成果惠及更多技术人员，推动公司整体技术创新能力的不断提升。在此，我再次代表公司对各级主管部门及____院校对公司博士后科研工作站的关心与支持表示衷心的感谢。我们相信，在____市外专局、____市人社局等各级领导的正确领导下，在____院校的大力支持与帮助下，公司博士后工作站将充分发挥其效能，锐意进取，不断创新，为公司及____行业的持续发展做出积极贡献。谢谢大家。2024年博士后工作站各种制度（二）考核结果将正式纳入博士后人员的个人档案，并直接关联其奖金发放。博士后进站满一年后，流动站博士后专家指导小组将依据《南京雨润肉食品有限公司博士后研究人员中期考核制度》进行中期考核，考核方式及内容均遵循该制度规定。第十条明确规定，科研项目一旦启动，博士后研究人员或项目组成员原则上不得擅自中途退出。若因客观原因确需退出，必须获得博士后工作站管理小组及公司总经理的共同批准后方可执行。第四章项目可研条件及费用管理第十一条本站致力于为博士后研究人员提供高于国家标准的科研项目研发经费，以支持其科研工作的顺利开展。研发经费由财务部单独列支，博士后研究人员负责费用计划的制定与支付，而博士后工作站管理小组则负责预算、开支及报销的审批工作。第十二条为确保科研项目的顺利进行，本站将为博士后研究人员提供必要的办公设施、设备及实验条件。对于因研发工作需要而使用流动站仪器设备的费用、应支付给专家的指导费用以及应付给流动站的管理费用等，均按照本站与合作流动站之间订立的协议进行处理。第十三条对于国家各级行政部门提供的各类资助经费，本站将严格按照国家规定进行使用，并全力配合国家相关部门的检查、进度汇报、工作总结及项目验收等工作，确保资助经费的有效利用。第五章项目评估及验收第十四条博士后科研项目将依据《博士后科研项目实施计划书》进行阶段性验收和总体验收。阶段性验收旨在评估项目实施是否达到各阶段目标；而总体验收则是在项目完成后，由博士后研究人员向博士后工作站管理小组提交课题研究报告、研究工作总结及经费使用决算表等相关资料，由管理小组组织专家对研究成果及学术论文等进行验收，并给出结论性意见。第十五条博士后科研项目的评估和验收结果与博士后研究人员的岗位绩效考核紧密相关，并根据《南京雨润肉食品有限公司博士后人员奖惩管理制度》的相关规定实施奖励和惩罚措施。第六章项目研究成果管理第十六条本站博士后研究人员的研发成果将根据国家关于知识产权的法律法规确定归属。一般而言，在进站前各方将签订协议以明确归属权。本站的原则包括：1.博士后研究人员在本站完成的研发成果，其知识产权归本站所有。2.本站与合作流动站共同出资完成的科研成果，或流动站有前期阶段性成果转让的情况，由双方事先协议归属和分享办法。3.博士后研究人员自带课题和阶段性研发成果进站的情况，由本站同博士后研究人员事先协议归属和分享办法。4.本站博士后研究人员的研发成果为职务研究成果，博士后人员可按规定享受应有的奖励。5.博士后研究人员以论文形式发表在本站的研究成果，必须事先征得管理小组的同意，作者的单位署名应为“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站”。6.博士后研究人员在参加学术会议、接受媒体采访等方式交流（发布）研究成果时，必须遵守公司关于保密、宣传等制度规定。第十七条博士后研究人员在站期间及出站后，若违规泄露、转移、转让研发成果，本站将保留追索成果归属权、要求赔偿经济损失及追究法律责任的权利。第七章附则第十八条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组负责解释，并根据国家政策与企业发展情况适时进行修订。第十九条本制度自颁发之日起正式施行。南京雨润肉食品有限公司____年____月博士后科研工作站研究人员住房管理制度为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设与管理，规范博士后人员的住房安排，加快高层次创新人才队伍的培养与引进，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的相关精神，结合本公司博士后工作的实际情况，特制定本住房管理制度细则。第一条博士后研究人员在站期间，南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站将按照国家规定并参照本公司同类人员的标准为其提供住房，同时负责解决配套设施、家具及必要的生活用具。第二条博士后研究人员在站期间所使用住房产生的水、电、天然气、电话、卫生、治安等费用需由其自行承担。第三条若博士后研究人员选择自行安排住房，公司可参照同类人员标准为其提供住房补贴。第四条博士后研究人员出站后，根据其个人意愿及南京雨润肉食品有限公司的实际需求，公司可优先考虑接纳其为公司