2024年人力资源咨询合同范本

2024年人力资源咨询合同范本合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、服务内容（1）为甲方提供人力资源规划与设计；（2）为甲方提供招聘、选拔、培训等相关服务；（3）为甲方提供绩效管理与薪酬设计服务；（4）协助甲方处理劳动争议及人力资源相关法律法规咨询。1.2乙方在提供服务过程中，应遵循国家相关法律法规，确保服务质量和效果。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同有效期内，乙方应按照本合同约定及时提供人力资源咨询服务。三、服务费用3.1双方确认，甲方应支付乙方人力资源咨询服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的____%；（2）剩余服务费用在合同期满后____个工作日内支付。3.3乙方在收到服务费用后，应向甲方出具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2若乙方未按约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权单方面解除合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：____________签订日期：____________附件：__________________________（如有）注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，避免出现违法条款。2.明确服务内容、期限和费用，防止因模糊不清导致纠纷。3.注意保密条款的设定，保护双方商业秘密。4.明确违约责任，确保双方在违约时有明确的处理办法。5.规定合同变更、解除和终止的条件和程序。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可咨询专业法律人士。2.对合同中的关键条款进行详细阐述，确保双方理解一致。3.在合同中明确保密义务和保密期限，对违反保密条款的行为设定违约责任。4.设定合理的违约金比例，确保违约方能承担相应的法律责任。法律名词解释：1.合同编号：用于标识和区分不同合同的唯一编号。2.法定代表人：依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。3.违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。4.保密期限：指双方对商业秘密等保密信息承担保密义务的期限。5.变更、解除和终止：指在合同有效期内，对合同的内容、效力或履行进行的修改、取消或结束。场合1：甲方有特殊行业要求，比如涉及敏感信息处理补充条款：鉴于甲方的业务涉及国家安全和敏感信息，乙方在提供服务时必须确保所有工作人员均符合国家相关安全审查标准，并签订额外的保密协议。场合2：甲方需要乙方提供紧急招聘服务补充条款：如甲方有紧急招聘需求，乙方应在接到通知后24小时内启动招聘流程，并确保在约定的时间内完成招聘任务。场合3：乙方需要进入甲方场所进行工作补充条款：乙方工作人员进入甲方场所时，应遵守甲方的内部管理规定，不得携带任何与工作无关的物品，并在离开时归还所有借用的甲方财产。特殊场合与附件：1.场合：涉及员工培训的具体课程和材料附件列表：培训课程大纲培训材料清单培训师资质证明附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.乙方资质证书复印件4.人力资源咨询服务详细方案5.服务费用支付凭证1.关于特殊情况的处理：如果甲方你的业务真的很特殊，比如处理一些保密级别很高的东西，那咱们就得额外签个保密协议，确保安全。2.紧急情况下的服务：假如你这边突然需要快速找人，我们会在24小时内行动起来，确保不耽误你的大事。3.进入场地工作的规定：我们的人去你那里工作的时候，