2024年人力资源和社会保障局与

2024年人力资源和社会保障局与合同编号：__________一、合同标的二、服务内容（1）为甲方提供人力资源政策咨询；（2）协助甲方开展职业技能培训；（3）协助甲方进行人才招聘及人才市场管理；（4）其他与人力资源和社会保障相关的工作。2.2乙方应保证服务内容的真实性、合法性、有效性，确保服务质量符合甲方要求。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1双方确认，本合同服务费用为人民币_______元（大写：__________元整）。（1）合同签订后_______日内，支付合同总价款的_______%；（2）服务期满后_______日内，支付剩余合同价款。4.3乙方在收到甲方支付的费用后，应向甲方出具正规发票。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权监督乙方的服务过程，并提出合理建议；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供乙方开展服务所需的相关资料和便利条件。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照合同约定提供优质服务；（2）乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露给第三方；（3）乙方应主动接受甲方的监督，及时改正服务中的不足。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价的_______%。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：服务内容详细清单（略）注意事项：1.注意合同标的的明确性，确保双方对服务内容有清晰的理解。一、注意事项：1.合同标的：确保服务内容具体、明确，避免因模糊不清导致纠纷。解决办法：在合同中详细列举服务内容，必要时可附上服务内容详细清单。2.权利与义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务，避免责任不清。解决办法：在合同中逐项列明双方的权利和义务。1.合同标的：指合同当事人权利义务所指向的对象，即乙方需提供的具体服务。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.补充协议：指在主合同之外，双方就未尽事宜签订的协议，具有与主合同同等的法律效力。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，所采取的解决方式，如协商、调解、诉讼等。1.特殊场合：如果乙方需要为甲方提供紧急的人力资源支持，比如突发事件导致的临时招聘。补充条款："若甲方因紧急情况需要乙方提供临时人力资源支持，乙方应在接到甲方通知后24小时内响应，并尽力满足甲方需求。具体服务费用及支付方式双方另行协商。"2.特殊场合：甲方的服务需求在节假日或者特殊时期，比如春节期间。补充条款："在法定节假日或特殊时期，若甲方需要乙方提供服务，乙方应合理安排人员，确保服务质量。甲方应支付乙方因此而产生的合理加班费用。"附件列表：1.服务内容详细清单：这个清单会具体列出乙方需要提供的服务项目，让双方都有一个清晰的了解。2.节假日服务费用标准：针对特殊场合，这个附件会详细说明节假日或特殊时期的加班费用标准。合同里的那些“应该”和“必须”其实就是为了确保双方都能按规矩办事，让合作更顺畅。服务内容清单就像是购物清单，列得越清楚，咱们就越知道要买什么，不容易出错。节假日费用标准，就是咱们得提前说好，如果在特殊时候工作，费用怎么算