家政人员派遣合同模板

家政人员派遣合同模板合同目录第一章：总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体1.4本合同的解释权归属第二章：家政人员的派遣2.1家政人员的选任标准2.2家政人员的派遣数量2.3家政人员的派遣期限2.4家政人员的岗位职责第三章：家政人员的待遇3.1家政人员的薪酬待遇3.2家政人员的福利保障3.3家政人员的培训与晋升3.4家政人员的作息与休假第四章：家政服务的质量与监督4.1家政服务的质量标准4.2家政服务的监督机制4.3客户投诉与处理4.4家政人员的绩效评估第五章：合同的履行与变更5.1合同的履行期限5.2合同的履行地点与方式5.3合同的变更条件与程序5.4合同的解除与终止第六章：合同的违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式6.3违约赔偿的计算方法6.4违约责任的免除第七章：合同的争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁程序与裁决执行7.3诉讼管辖与法律适用7.4保密条款第八章：合同的签署与生效8.1合同的签署程序8.2合同的生效条件8.3合同的续签与延期8.4合同的终止与注销第九章：权利与义务的转让9.1权利与义务的转让条件9.2权利与义务的转让程序9.3转让后的责任承担9.4转让方的协助义务第十章：不可抗力与意外事件10.1不可抗力的认定10.2不可抗力事件的应对措施10.3不可抗力事件的后果处理10.4意外事件的认定与处理第十一章：保密与信息安全11.1保密信息的范围与内容11.2保密信息的保护措施11.3保密信息的泄露后果11.4信息安全的风险评估与应对第十二章：合同的附件12.1附件的构成与效力12.2附件的修改与补充12.3附件的签署与备案12.4附件的保管与使用第十三章：附则13.1合同的修订与更新13.2合同的未尽事宜13.3合同的适用人群13.4合同的废止与替代第十四章：签署页14.1双方签署人员的信息14.2签署日期与时间14.3签署地点14.4合同版本与份数合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订宗旨为规范家政人员派遣服务，保障双方合法权益，促进家政服务业健康发展。1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体甲方：具备家政人员派遣资质的公司或个人。乙方：需要家政服务的个人、家庭或机构。1.4本合同的解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第二章：家政人员的派遣2.1家政人员的选任标准甲方应按照乙方需求，选任具备相应资质、经验及良好信誉的家政人员。2.2家政人员的派遣数量甲方根据乙方需求派遣家政人员，具体数量双方协商确定。2.3家政人员的派遣期限家政人员的派遣期限由双方协商确定，并以书面形式注明。2.4家政人员的岗位职责家政人员应按照乙方的要求和指示，提供约定的家政服务。第三章：家政人员的待遇3.1家政人员的薪酬待遇家政人员的薪酬待遇由甲方支付，具体标准双方协商确定。3.2家政人员的福利保障甲方应依法为家政人员缴纳社会保险，并提供必要的福利保障。3.3家政人员的培训与晋升甲方应定期为家政人员进行培训，提升其服务技能和服务质量。3.4家政人员的作息与休假家政人员的作息和休假安排应遵循乙方的要求和指示。第四章：家政服务的质量与监督4.1家政服务的质量标准家政人员提供的服务质量应满足乙方的合理要求，符合相关标准。4.2家政服务的监督机制甲方应建立家政服务监督机制，确保服务质量。4.3客户投诉与处理乙方对家政人员服务质量有异议的，可以向甲方提出投诉。4.4家政人员的绩效评估甲方应定期对家政人员进行绩效评估，以保障服务质量。第五章：合同的履行与变更5.1合同的履行期限本合同的履行期限为双方协商确定的时间。5.2合同的履行地点与方式甲方应按照约定，将家政人员派遣至乙方指定的地点和方式进行服务。5.3合同的变更条件与程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。5.4合同的解除与终止合同解除或终止的条件和程序，按照双方约定和法律规定执行。第六章：合同的违约责任6.1双方违约的情形双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的承担方式违约责任承担方式包括违约金、损害赔偿等。6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿金额根据双方约定和实际损失计算。6.4违约责任的免除双方约定或法律规定的情形下，违约责任可以免除。第七章：合同的争议解决7.1争议解决的方式合同争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2仲裁程序与裁决执行仲裁程序和裁决执行，按照双方约定的仲裁条款进行。7.3诉讼管辖与法律适用合同诉讼管辖法院由双方协商确定，适用合同签订地的法律法规。7.4保密条款双方应对合同内容和相关资料保密，未经对方同意不得泄露。第八章：合同的签署与生效8.1合同的签署程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的生效条件本合同自签署之日起，经双方履行相关审批程序后生效。8.3合同的续签与延期合同续签和延期应由双方协商一致，并签订书面协议。8.4合同的终止与注销合同终止或注销应遵循双方约定和法律规定，并进行相应的注销手续。第九章：权利与义务的转让9.1权利与义务的转让条件权利与义务的转让应得到对方的书面同意。9.2权利与义务的转让程序转让程序包括通知对方、办理相关手续等。9.3转让后的责任承担转让后，受让人应承担相应的权利和义务。9.4转让方的协助义务转让方应协助受让人履行合同约定的义务。第十章：不可抗力与意外事件10.1不可抗力的认定不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的应对措施双方应采取合理措施减少不可抗力事件的影响。10.3不可抗力事件的后果处理不可抗力事件导致合同不能履行或部分不能履行的，双方协商解决。10.4意外事件的认定与处理意外事件指非双方主观意愿所能预见的事件，双方应协商处理。第十一章：保密与信息安全11.1保密信息的范围与内容保密信息包括合同内容、商业秘密等。11.2保密信息的保护措施双方应采取措施保护保密信息，防止泄露。11.3保密信息的泄露后果泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担赔偿责任。11.4信息安全的风险评估与应对双方应评估信息安全风险，并采取相应措施应对。第十二章：合同的附件12.1附件的构成与效力附件是本合同不可分割的一部分，具有同等效力。12.2附件的修改与补充附件的修改和补充应由双方协商一致。12.3附件的签署与备案附件签署后，应进行备案手续。12.4附件的保管与使用双方应妥善保管和使用附件，不得泄露或擅自使用。第十三章：附则13.1合同的修订与更新合同修订和更新应由双方协商一致。13.2合同的未尽事宜未尽事宜由双方协商决定。13.3合同的适用人群本合同适用于甲方与乙方之间的家政人员派遣服务。13.4合同的废止与替代合同废止或替代应由双方协商一致，并签订书面协议。第十四章：签署页14.1双方签署人员的信息（甲方签署人员信息）（乙方签署人员信息）14.2签署日期与时间（签署日期）（签署时间）14.3签署地点（签署地点）14.4合同版本与份数合同版本：1.0合同份数：两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_________日期：_______乙方（签字）：_________日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方选任家政人员的具体标准和要求甲方应根据乙方需求，选任具备相应的资质、经验、技能及良好信誉的家政人员。甲方应在合同中附件详细列出选任标准和要求，包括但不限于学历、工作经验、健康状况、背景调查等。1.2甲方提供家政人员的薪酬和福利甲方应及时足额支付家政人员的薪酬，并依法为家政人员缴纳社会保险。甲方应提供必要的福利保障，包括医疗保险、意外伤害保险等。1.3甲方对家政人员的培训和监督甲方应定期为家政人员进行培训，提升其服务技能和服务质量。甲方应建立家政服务监督机制，确保服务质量，并应及时处理客户的投诉和反馈。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方对家政服务的具体要求和标准乙方应明确家政服务的具体要求和标准，包括但不限于家务劳动的具体内容、服务质量标准、家政人员的职责和义务等。乙方应在合同中附件详细列出要求和标准。2.2乙方的义务和责任乙方应保证甲方选任的家政人员能够正常履行家政服务职责，并应承担因乙方要求不明确或不合理导致的损失。乙方应按时支付家政人员的薪酬，并不得无故辞退家政人员。2.3乙方的权利和监督乙方有权对甲方提供家政人员的服务进行监督和评价，并有权提出投诉和异议。乙方应积极配合甲方的培训和监督工作，共同提升服务质量。附件三：有第三方中介时附加条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲方和乙方之间的桥梁，应负责家政人员的选任、派遣和管理工作。第三方中介应保证家政人员的资质和信誉，并应及时处理双方的投诉和异议。3.2第三方中介的服务费用和支付方式第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式应在合同中明确。甲方应按照约定及时支付第三方中介的服务费用。3.3第三方中介的责任和义务第三方中介应对家政人员的行为和服务质量承担监督责任，并应承担因第三方中介原因导致的损失。第三方中介应保证家政人员的合法身份和资质，并应协助甲方和乙方处理相关事宜。3.4第三方中介的退出和更换若第三方中介不能按照合同约定提供服务，甲方和乙方均有权要求第三方中介退出或更换。第三方中介应在接到退出或更换通知后及时办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.家政人员资质证明文件2.家政人员背景调查报告3.家政人员培训记录4.家政服务质量标准说明5.家政人员薪酬福利方案6.家政人员岗位职责说明7.家政服务监督与投诉处理流程8.合同履行期限与地点说明9.合同变更与解除条件及程序10.违约行为认定及处理办法11.法律名词及解释一览表12.合同执行过程中的问题与解决办法13.合同适用场景详细说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定选任家政人员，或选任的家政人员不符合乙方要求。2.甲方未按时足额支付家政人员的薪酬或未依法为其缴纳社会保险。3.甲方未按约定提供培训或监督家政人员，导致服务质量下降。4.乙方未明确家政服务的具体要求和标准，导致甲方选任的家政人员无法正常履行职责。5.乙方未按时支付家政人员的薪酬，或无故辞退家政人员。6.第三方中介未按约定选任、派遣和管理家政人员，导致服务质量下降。7.第三方中介未及时处理双方的投诉和异议，影响合同的正常履行。三、法律名词及解释：1.家政人员：指提供家庭生活照料、清洁、烹饪、洗涤、看护等服务的劳动者。2.家政人员资质：指家政人员所具备的教育背景、职业技能、健康证明等条件。3.背景调查：指对家政人员的犯罪记录、信用状况等进行调查。4.薪酬福利：指家政人员提供的服务所应得的报酬及其它福利待遇。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括损害赔偿、违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：家政人员不符合乙方要求。解决办法：甲方应重新选任符合要求的家政人员，或第三方中介提供符合要求的家政人员。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付薪酬，必要时可寻求法律途径。3.问题：服务质量下降。解决办法：甲方应加强培训和监督，第三方中介应加强服务质量管理。4.问题：乙方无故辞退家政人员。解决办法：乙方应遵循合同约定，合理辞退家政人员，并支付违约金或赔偿。5.问题：投诉和异