舞蹈工作室演出人员聘用协议版

舞蹈工作室演出人员聘用协议版A版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴费比例7.劳动保护7.1劳动防护用品7.2健康检查8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职13.合同的签订、生效与解除13.1签订日期13.2生效日期13.3解除日期14.双方签字14.1聘用人员签字14.2舞蹈工作室负责人签字第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1995年4月10日1.4身份证号码：110102199504101.5联系电话：1385678第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：舞蹈演员2.2岗位职责：2.2.1按照舞蹈编导的要求进行舞蹈排练和演出；2.2.2参加舞蹈工作室组织的各类舞蹈培训和交流活动；2.2.3积极参与舞蹈作品的创作和编排；2.2.4维护舞蹈工作室的形象和声誉。第三条聘用期限3.1合同起始日期：2023年5月1日3.2合同终止日期：2025年4月30日第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币6000元4.2绩效奖金：根据演出活动和排练的表现，每月额外发放奖金4.3福利待遇：4.3.1提供舞蹈服装和道具；4.3.2提供舞蹈培训和学习机会；4.3.3提供社会保险和商业保险；4.3.4提供年假、病假等休假待遇。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天上午9:00至下午6:005.2休息休假：按照国家法定节假日规定休息，每年享受带薪年假10天。第六条社会保险6.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2保险缴费比例：按照国家和地方规定执行。第八条劳动保护7.1劳动防护用品：工作室应提供符合舞蹈表演需要的服装、鞋帽等劳动防护用品。7.2健康检查：定期组织聘用人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合舞蹈表演要求。第九条保密协议8.1保密内容：聘用人员应对其在工作室期间接触到的各类秘密信息予以保密，包括但不限于舞蹈编排、演出计划、财务状况等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。第十条合同解除与终止9.1解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2聘用人员严重违反合同约定或工作室规章制度；9.1.3聘用人员因疾病或伤残不能继续从事舞蹈表演工作；9.1.4法律、法规规定的其他解除条件。9.2终止条件：9.2.1合同约定的聘用期限届满；9.2.2聘用人员达到法定退休年龄；9.2.3法律、法规规定的其他终止条件。第十一条违约责任10.1违约情形：10.1.2工作室未按时足额支付聘用人员工资、奖金及福利待遇；10.1.3双方在合同履行过程中发生其他违约行为。10.2违约责任承担方式：10.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额双方协商确定；10.2.2违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；10.2.3双方另有约定的，从其约定。第十二条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向当地劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者不想调解的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定12.1培训：工作室应提供舞蹈技能提升培训，提升聘用人员的专业技能水平。12.2知识产权：聘用人员创作的舞蹈作品，其知识产权归工作室所有。12.3兼职：未经工作室同意，聘用人员不得在任何时间从事与舞蹈表演相关的兼职工作。第十四条合同的签订、生效与解除13.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。13.3解除日期：合同解除或终止之日起，本合同即告失效。第十五条双方签字14.1聘用人员签字：14.2舞蹈工作室负责人签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：舞蹈演员聘用合同范本附件2：舞蹈演员基本信息表附件3：工资支付明细表附件4：保密协议附件5：社会保险缴纳明细表附件6：演出服装及道具清单附件7：培训计划表附件8：知识产权归属确认书附件9：兼职申请表附件10：劳动合同解除/终止通知书附件1的详细要求和说明：本合同范本为舞蹈演员聘用合同的标准格式，包括但不限于聘用人员基本信息、聘用岗位及职责、聘用期限、工资待遇、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护、保密协议、合同解除与终止、违约责任、争议解决等条款。附件2的详细要求和说明：舞蹈演员基本信息表应包括聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。附件3的详细要求和说明：工资支付明细表应详细记录聘用人员的每月基本工资、绩效奖金以及各项福利待遇的支付情况。附件4的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容范围，包括但不限于舞蹈编排、演出计划、财务状况等，并规定保密期限为自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。附件5的详细要求和说明：社会保险缴纳明细表应明确记载聘用人员的社会保险缴费比例和缴费金额。附件6的详细要求和说明：演出服装及道具清单应详细列出工作室提供的舞蹈服装、鞋帽等劳动防护用品的名称、数量和规格。附件7的详细要求和说明：培训计划表应明确聘用人员的培训时间、培训内容以及培训讲师等信息。附件8的详细要求和说明：知识产权归属确认书应明确舞蹈作品的知识产权归工作室所有。附件9的详细要求和说明：兼职申请表应规定聘用人员在从事与舞蹈表演相关的兼职工作前需向工作室提出申请。附件10的详细要求和说明：劳动合同解除/终止通知书应明确记载解除或终止合同的原因、日期以及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：2.工作室未按时足额支付聘用人员工资、奖金及福利待遇；3.双方在合同履行过程中发生其他违约行为。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额双方协商确定；2.违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失；3.双方另有约定的，从其约定。示例说明：若聘用人员未按照合同约定参加排练和演出，工作室有权按照违约行为认定标准要求聘用人员支付违约金，并赔偿因缺勤造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指舞蹈工作室与聘用人员之间建立的确定劳动关系的协议。2.聘用期限：指劳动合同约定的舞蹈工作室聘用人员的合同期限。3.工资待遇：指聘用人员在劳动合同期间应得的工资、奖金及福利待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.劳动保护：指工作室为聘用人员提供的符合舞蹈表