劳动合同主体变更案例思考

劳动合同主体变更案例思考合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方原劳动合同的有效期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：第一条变更事项1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，将乙方劳动合同主体变更为甲方所属的__________（子公司/分支机构/部门）。1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，以甲方所属的__________（子公司/分支机构/部门）的名义继续履行原劳动合同约定的权利和义务。第二条劳动合同的延续2.1甲方、乙方同意，本次劳动合同主体变更不影响原劳动合同的履行期限、解除条件、薪酬待遇等条款。2.2甲方、乙方应按照原劳动合同的约定，继续履行各自的权利和义务。第三条保密条款3.1乙方同意，在劳动合同主体变更过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。3.2乙方同意，在劳动合同有效期内及解除或终止劳动合同后，继续对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。第四条劳动合同的解除与终止4.1甲方、乙方同意，如乙方在劳动合同主体变更后，发生法定解除或终止劳动合同的情形，应当按照原劳动合同的约定执行。4.2甲方、乙方同意，如乙方在劳动合同主体变更后，发生协商解除或终止劳动合同的情形，双方应协商确定解除或终止劳动合同的相关事项。第五条违约责任5.1甲方、乙方同意，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方、乙方同意，违约金的具体数额由双方协商确定。第六条其他约定6.1甲方、乙方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2甲方、乙方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同主体变更协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方所属子公司/分支机构/部门的有效证明文件5.劳动合同原文6.保密协议7.损失赔偿计算公式8.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间将乙方劳动合同主体变更至指定子公司/分支机构/部门2.乙方未按约定继续履行原劳动合同约定的权利和义务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方4.乙方违反保密协议，利用甲方商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动5.一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同主体变更：指在劳动合同有效期内，用人单位将其所属的子公司、分支机构或部门作为新的劳动合同主体与劳动者重新签订劳动合同的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据违约程度向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间完成劳动合同主体变更解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方尽快完成变更；如协商无果，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。2.乙方在新的劳动合同主体变更后，不再履行原劳动合同义务解决办法：甲方有权要求乙方履行原劳动合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿因此造成的损失；如损失难以计算，乙方应支付违约金。4.乙方违反保密协议，利用甲方商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方赔偿因此造成的损失；如损失难以计算，乙方应支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，将劳动者劳动合同主体变更为所属子公司2.用人单位因组织结构调整，将劳动者劳动合同主体变更为所属分支机构3.