招标临时劳务派遣项目

招标临时劳务派遣项目合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要临时增加劳务人员以完成特定的招标项目，乙方愿意向甲方提供临时劳务派遣服务，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方根据甲方的要求，向甲方提供招标临时劳务派遣服务。第二条服务内容2.1乙方应按照甲方的要求，向甲方提供具备相应技能和资质的劳务人员。2.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的工作时间、工作纪律和甲方所属项目的规章制度。2.3乙方应负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员能够胜任甲方的工作。2.4乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行调配和调整。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为____个月，自甲方书面通知乙方开始提供服务之日起计算。3.2如甲方需延长服务期限，应提前一个月书面通知乙方，双方另有约定的除外。第四条劳务人员工资及福利4.1乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等各项待遇，按照乙方的内部规定执行。4.2乙方应确保劳务人员的工资、福利等各项待遇符合国家法律法规的规定。4.3乙方应承担劳务人员的社会保险、公积金等各项福利待遇。第五条劳务人员管理5.1甲方对乙方提供的劳务人员实行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、培训等。5.2乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，包括但不限于提供劳务人员的个人信息、工作表现等。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.劳务人员名单及其资质证明4.劳务人员培训材料5.甲方项目相关文件6.乙方管理制度的相关文件7.社会保险和公积金缴纳证明8.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务人员工资：甲方未按时支付乙方提供的劳务人员的工资，视为违约。2.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员：乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，视为违约。3.乙方未按约定承担劳务人员的社会保险和公积金：乙方未按约定承担劳务人员的社会保险和公积金，视为违约。4.双方未按约定履行保密义务：双方未按规定保密对方的商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作单位从事劳动活动的行为。2.临时劳务派遣：指为满足用人单位临时性、阶段性劳动力需求，由劳务派遣单位向用人单位提供短期派遣劳动者的服务。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人数；制定备用方案，确保项目进度。2.劳务人员技能不符合要求：乙方重新派遣符合要求的劳务人员；对现有劳务人员进行紧急培训。3.甲方付款延误：提前提醒甲方支付款项；与甲方财务部门沟通，确保及时付款。4.乙方管理不善：乙方改进管理措施；甲方加强对乙方的监督和考核。五、所有应用场景：1.甲方为完成特定招标项目，需要临时增加劳务人员。2.乙方具备提