美容师全职雇佣协议：2024年度版

美容师全职雇佣协议：2024年度版A版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣类型1.2雇佣期限1.3工作职责2.工作时间2.1工作时间表2.2加班规定2.3休假安排3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金及福利4.社会保险4.1保险种类4.2保险缴纳4.3保险权益5.劳动保护5.1工作环境5.2劳动防护用品5.3健康检查6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与转让9.1变更条件9.2转让条件9.3通知义务10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议管辖10.3语言版本11.其他条款11.1通知义务11.2合同附件11.3合同生效12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.雇佣关系1.1雇佣类型甲方为美容院，乙方为美容师。双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，甲方雇佣乙方为全职美容师。1.2雇佣期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。1.3工作职责（1）按照甲方制定的工作流程和标准为顾客提供美容服务；（2）保持工作环境的整洁和安全；（3）参加甲方组织的培训和学习；（4）履行甲方规定的其他相关工作。2.工作时间2.1工作时间表乙方每周工作时间共计40小时，具体工作时间表由甲方制定并提前通知乙方。2.2加班规定乙方如因工作需要加班，应提前向甲方申请，并按国家有关规定支付加班费。2.3休假安排乙方享有国家法定节假日休假的权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理安排。3.薪资待遇3.1薪资结构乙方薪资由基本工资、奖金及提成组成。具体薪资结构如下：基本工资：人民币元/月；奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；提成：根据乙方服务业绩按约定比例提取。3.2薪资发放甲方每月5日前按时支付乙方上月薪资。3.3奖金及福利乙方如符合甲方规定的奖金及福利条件，甲方应按约定给予乙方相应的奖金及福利。4.社会保险4.1保险种类甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2保险缴纳甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.3保险权益乙方享有相应的社会保险待遇，具体权益按国家和地方社会保险政策执行。5.劳动保护5.1工作环境5.2劳动防护用品甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并根据乙方工作性质提供相应的防护措施。5.3健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担的保密义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同解除与终止8.1解除条件双方同意解除本合同的，可以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.2终止条件本合同期满或者双方达成终止协议的，合同即行终止。8.3经济补偿甲方依法解除或终止合同的，应根据乙方的工作年限和在本单位的工作时间，向乙方支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的变更与转让10.1变更条件双方同意变更合同内容的，可以书面形式修改或补充合同。10.2转让条件未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.3通知义务合同变更、转让或者解除的，双方应及时通知对方，并办理相关手续。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖双方同意，本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。11.3语言版本12.其他条款12.1通知义务双方应保证通讯渠道畅通，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。12.2合同附件本合同附件包括乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.双方签字甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日14.合同日期本合同签订日期为____年__月__日。15.合同附件附件1：美容师工作职责明细附件2：薪资结构及奖金制度附件3：保密协议附件4：社会保险缴纳明细附件5：工作环境及劳动防护用品清单第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：美容师工作职责明细附件2：薪资结构及奖金制度附件3：保密协议附件4：社会保险缴纳明细附件5：工作环境及劳动防护用品清单附件1详细要求和说明：本附件详细列出了美容师的工作职责，包括但不限于为顾客提供美容服务、保持工作环境的整洁和安全、参加甲方组织的培训和学习、履行甲方规定的其他相关工作。附件2详细要求和说明：本附件详细描述了薪资结构及奖金制度，包括基本工资、奖金及提成的计算方式和标准。附件3详细要求和说明：本附件是保密协议，规定了乙方在甲方工作期间应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，并明确了保密期限和违约责任。附件4详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳方式和保险权益等内容。附件5详细要求和说明：本附件列出了乙方工作环境及劳动防护用品的清单，包括劳动防护用品的种类和使用要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供美容服务，或违反甲方制定的工作流程和标准。2.乙方未按照甲方规定的工作时间工作，未经甲方同意擅自加班。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密或客户资料。4.甲方未按时支付乙方薪资或未按照合同约定缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。2.乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担泄露信息所造成的经济损失。3.甲方未按时支付薪资或未缴纳社会保险，甲方应按照合同约定补发薪资或补缴社会保险，并支付相应的违约金。示例说明：如果乙方擅自迟到早退，违反甲方的工作时间规定，甲方可以根据具体情况扣除乙方当天的工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为全职美容师的关系，双方应遵循平等自愿、诚实守信的原则。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括每周工作时间、加班规定和休假安排等。3.薪资待遇：指乙方的收入结构，包括基本工资、奖金及提成等。4.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作