免社保费用的劳务合作协议样本版

免社保费用的劳务合作协议样本版A版本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.3定义第二条：劳务内容2.1劳务范围2.2劳务地点2.3劳务时间第三条：劳务人员的义务3.1劳务人员应尽的义务3.2劳务人员不应得的权益第四条：雇主的责任与义务4.1雇主应提供的条件4.2雇主应承担的责任第五条：免社保费用5.1免社保费用的范围5.2免社保费用的期限第六条：劳务人员的薪酬6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式第七条：合同的生效与终止7.1合同生效的条件7.2合同终止的条件第八条：违约责任8.1雇主违约的情形8.2劳务人员违约的情形第九条：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：不可抗力11.1不可抗力的情形11.2不可抗力的后果第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律第十四条：其他约定14.1其他约定内容14.2其他约定的生效第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.3定义：本合同中所涉及的术语和名词，如有特殊含义，将在本合同的附录中进行定义和解释。第二条：劳务内容2.2劳务地点：乙方同意在甲方指定的地点提供劳务，除非双方另有约定。2.3劳务时间：乙方同意按照甲方的要求，在合同约定的时间内提供劳务，除非双方另有约定。第三条：劳务人员的义务3.1劳务人员应尽的义务：乙方同意按照甲方的要求，提供合格的劳务，并遵守甲方的规章制度和操作流程。3.2劳务人员不应得的权益：乙方同意不得要求或接受与本合同无关的任何权益，包括但不限于要求甲方提供社会保险、福利待遇等。第四条：雇主的责任与义务4.1雇主应提供的条件：甲方同意按照本合同的约定，为乙方提供提供劳务所需的工作条件和工作环境。4.2雇主应承担的责任：甲方同意按照本合同的约定，支付乙方的劳务报酬，并保证乙方的合法权益。第五条：免社保费用5.1免社保费用的范围：甲方同意在本合同有效期内，免除非因乙方原因产生的社会保险费用。5.2免社保费用的期限：本合同有效期内，甲方免收乙方的社会保险费用。第六条：劳务人员的薪酬6.1薪酬标准：甲方同意按照本合同的约定，向乙方支付劳务报酬，具体薪酬标准如下：（具体薪酬标准）。6.2薪酬支付方式：甲方同意按照本合同的约定，以（支付方式，如现金、转账等）向乙方支付劳务报酬。第七条：合同的生效与终止7.1合同生效的条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第八条：违约责任8.1雇主违约的情形：如甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬，或未提供乙方提供劳务所需的工作条件和工作环境，或违反本合同的其他约定，均视为甲方违约。8.2劳务人员违约的情形：如乙方未按照甲方的要求提供合格的劳务，或违反甲方的规章制度和操作流程，或违反本合同的其他约定，均视为乙方违约。第九条：争议解决9.1争议解决的方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：争议解决的地点为甲方所在地。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起计算，为期（具体期限）。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的情形：如因自然灾害、社会事件等不可抗力因素，导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力的后果：遭受不可抗力影响的一方，根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除其责任。第十二条：合同的修改与补充12.1修改条件：本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2补充内容：本合同的补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他约定14.1其他约定内容：双方在签订本合同时，另有其他约定的，应以书面形式附在本合同后，与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定的生效：本合同其他约定的生效，应以双方签字或盖章为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳务人员身份证明》附件二：《劳务人员资格证书》附件三：《工作场所安全规范》附件四：《工作规章制度》附件五：《薪酬支付明细表》附件六：《保密协议》附件七：《不可抗力证明》附件的详细要求和说明：附件一：《劳务人员身份证明》要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。说明：用于确认乙方的身份和合法提供劳务的能力。附件二：《劳务人员资格证书》要求：乙方应提供与其提供的劳务相关的资格证书或资质证明。说明：用于证明乙方具备提供劳务所需的专业技能和知识。附件三：《工作场所安全规范》要求：甲方应提供工作场所的安全规范和操作流程。说明：用于确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。附件四：《工作规章制度》要求：甲方应提供工作规章制度，包括工作时间、休息时间、请假规定等。说明：用于规范乙方的日常工作行为和权益。附件五：《薪酬支付明细表》要求：甲方应提供详细的薪酬支付明细表，包括薪酬标准、支付时间等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇和支付方式。附件六：《保密协议》要求：双方应签署保密协议，约定保密内容和保密期限。说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密不被泄露。附件七：《不可抗力证明》要求：如发生不可抗力事件，一方应提供相关证明文件。说明：用于确认不可抗力事件的发生，并依据合同约定处理相关后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳务报酬。2.甲方未提供乙方提供劳务所需的工作条件和工作环境。3.乙方未按照甲方要求提供合格的劳务。4.乙方违反甲方的规章制度和操作流程。5.双方未履行保密协议的约定。责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付劳务报酬的（具体比例）。示例：如果甲方应支付给乙方的劳务报酬为10000元，未支付的违约金为500元。2.甲方未提供乙方提供劳务所需的工作条件和工作环境的，应承担（具体责任，如赔偿损失、提供相应的工作条件等）。示例：如果甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担由此产生的损失。3.乙方未按照甲方要求提供合格的劳务的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。示例：如果乙方提供的劳务不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方重新提供合格的劳务，或者解除合同。4.乙方违反甲方的规章制度和操作流程的，甲方有权对乙方进行警告或解除合同。示例：如果乙方违反了甲方的考勤制度，甲方有权对乙方进行警告，并在严重情况下解除合同。5.双方未履行保密协议的约定的，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担由此给甲方造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务报酬：指劳动者提供劳务所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的赔偿金。6.解除合同：指合同双方约定或依法规定，终止合同关系的法律行为。1