小公司业务员劳动合同模板

小公司业务员劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事业务员工作，负责开拓市场、维护客户关系、完成销售任务等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方完成的工作业绩确定。

2.乙方按照国家规定享有带薪年假、法定节假日休息等福利。

3.乙方在合同期内，如因疾病、意外等原因导致无法正常工作，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

五、合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，有权提前解除本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方职位说明书；

（3）保密协议；

（4）其他双方认为需要约定的内容。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、第三方主体职责

丙方作为第三方主体，有以下职责：

1.向甲方提供乙方的相关信息，包括但不限于乙方的背景调查、工作经历等。

2.对乙方进行培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和技能。

3.监督乙方的日常工作，确保乙方的行为符合甲方的要求和工作纪律。

4.在乙方违反合同约定时，有权对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、第三方主体权利

丙方作为第三方主体，享有以下权利：

1.对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的意见和建议。

2.在乙方严重违反合同约定时，有权解除乙方与甲方的劳动合同。

3.根据合同约定，向甲方收取相应的服务费用。

三、乙方权益及违约限制

乙方在合同期间享有的权益：

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。

2.乙方有权按照合同约定享有休息和休假的权利。

3.乙方有权按照合同约定参加培训和学习，提高自己的职业能力。

乙方的违约限制：

1.乙方在合同期间不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。

3.乙方在合同期间应按照甲方的要求完成工作任务，如乙方未能完成任务，应承担相应的违约责任。

四、甲方权益及权利条款

甲方在合同期间享有的权益：

1.甲方有权按照合同约定享有乙方的劳动成果，并有权对乙方的劳动成果进行监督和指导。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的职位和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和业务需要，决定是否与乙方续签劳动合同。

甲方的权利条款：

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关信息，并有权对乙方进行背景调查。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，有权提前解除本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同的附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方职位说明书；

（3）保密协议；

（4）其他双方认为需要约定的内容。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，可以为甲方提供更加专业和高效的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担。第三方主体可以对乙方进行培训和监督，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。同时，第三方主体也可以在乙方违反合同约定时，采取相应的措施保护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，有权对自己的权益进行保护和主张。通过将第三方主体引入合同，甲方可以更加有效地管理和控制人力资源，确保乙方的行为和工作表现符合甲方的要求。同时，甲方也可以通过与第三方主体签订合同，进一步明确乙方的职责和义务，保护自己的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、第三方主体职责

丙方作为第三方主体，有以下职责：

1.向甲方提供乙方的相关信息，包括但不限于乙方的背景调查、工作经历等。

2.对乙方进行培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和技能。

3.监督乙方的日常工作，确保乙方的行为符合甲方的要求和工作纪律。

4.在乙方违反合同约定时，有权对乙方进行处罚，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、第三方主体权利

丙方作为第三方主体，享有以下权利：

1.对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的意见和建议。

2.在乙方严重违反合同约定时，有权解除乙方与甲方的劳动合同。

3.根据合同约定，向甲方收取相应的服务费用。

三、乙方权益及违约限制

乙方在合同期间享有的权益：

1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。

2.乙方有权按照合同约定享有休息和休假的权利。

3.乙方有权按照合同约定参加培训和学习，提高自己的职业能力。

乙方的违约限制：

1.乙方在合同期间不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在合同期间不得与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。

3.乙方在合同期间应按照甲方的要求完成工作任务，如乙方未能完成任务，应承担相应的违约责任。

四、甲方权益及违约限制

甲方在合同期间享有的权益：

1.甲方有权按照合同约定享有乙方的劳动成果，并有权对乙方的劳动成果进行监督和指导。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的职位和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和业务需要，决定是否与乙方续签劳动合同。

甲方的违约限制：

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关信息，并有权对乙方进行背景调查。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，有权提前解除本劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

六、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同的附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方职位说明书；

（3）保密协议；

（4）其他双方认为需要约定的内容。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，有权对自己的权益进行保护和主张。通过将第三方主体引入