员工调薪合同模板

员工调薪合同模板第一篇范文：合同编号：______

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的工作岗位调整及薪资待遇调整事项，经双方友好协商，特订立本调薪合同，以共同遵守。

第一条调薪岗位

1.乙方同意调至甲方_______部门，担任_______岗位。

2.乙方调薪后的岗位职责为：_______。

第二条调薪待遇

1.乙方调薪后的月薪为人民币_______元整（税前）。

2.乙方调薪后的绩效奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方调薪后的社会保险、公积金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第三条合同期限

1.本调薪合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约_______年。

第四条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若乙方在调薪后的工作表现不符合甲方要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条法律适用及争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件为：_______（附件内容）。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

第三方主体（咨询公司）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在人力资源领域的专业性，甲乙双方同意共同委托第三方主体就乙方的工作岗位调整及薪资待遇调整事项提供专业咨询服务。经双方友好协商，特订立本调薪合同，以共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应根据甲方提供的乙方的工作表现、市场行情等因素，为乙方提供调薪方案。

2.第三方主体应确保调薪方案的合理性、合法性，并协助甲方与乙方进行沟通，达成共识。

3.第三方主体应就乙方的违约行为向甲方提供专业的法律意见。

第二条甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况提出调薪需求，并要求第三方主体提供相应的调薪方案。

2.甲方有权对第三方主体提供的调薪方案进行审批，并对方案的实施进行监督。

3.甲方有权要求第三方主体就乙方的违约行为采取相应的措施，保障甲方的权益。

第三条乙方权益限制

1.乙方同意接受第三方主体提供的调薪方案，并按照甲方要求履行相关职责。

2.乙方同意遵守甲方的规章制度，不得以调薪为由提出其他不合理的要求。

3.乙方同意在调薪过程中，如发生违约行为，第三方主体有权要求乙方承担相应的违约责任。

第四条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若乙方在调薪后的工作表现不符合甲方要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪资待遇。

3.第三方主体未能按照约定提供专业咨询服务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。

2.第三方主体同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方及乙方提供的相关信息予以保密。

第六条法律适用及争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

2.本合同附件为：_______（附件内容）。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

签订日期：_______年_______月_______日

第三方主体介入的意义和目的在于提供专业的咨询服务，确保乙方的调薪方案合理合法，同时协助甲方维护自身的权益。甲方为主导的目的和意义在于通过专业的第三方主体，确保乙方的调薪方案符合市场行情，同时保障甲方的利益不受损害。通过本合同的履行，甲方能够更好地管理员工，提高员工的工作积极性和满意度，从而提升整体企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

住址：_______

联系电话：_______

第三方主体（咨询公司）：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在人力资源领域的专业性，甲乙双方同意共同委托第三方主体就乙方的工作岗位调整及薪资待遇调整事项提供专业咨询服务。经双方友好协商，特订立本调薪合同，以共同遵守。

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应根据乙方的工作表现、市场行情等因素，为乙方提供调薪方案。

2.第三方主体应确保调薪方案的合理性、合法性，并协助乙方与甲方进行沟通，达成共识。

3.第三方主体应就甲方的违约行为向乙方提供专业的法律意见。

第二条乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况提出调薪需求，并要求第三方主体提供相应的调薪方案。

2.乙方有权对第三方主体提供的调薪方案进行审批，并对方案的实施进行监督。

3.乙方有权要求第三方主体就甲方的违约行为采取相应的措施，保障乙方的权益。

第三条甲方权益限制

1.甲方同意接受第三方主体提供的调薪方案，并按照乙方要求履行相关职责。

2.甲方同意遵守乙方的合法权益，不得以调薪为由提出其他不合理的要求。

3.甲方同意在调薪过程中，如发生违约行为，第三方主体有权要求甲方承担相应的违约责任。

第四条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

2.若甲方在调薪后的工作表现不符合乙方要求，甲方有权根据实际情况调整甲方的薪资待遇。

3.第三方主体未能按照约定提供专业咨询服务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、机密信息予以保密。

2.第三方主体同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方及乙方提供的相关信息予以保密。

第六条法律适用及争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

2.本合同附件为：_______（附件内容）。

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

第三方主体：_______

签订日期：_______